Dans les CHU, le Directeur Général est lui-même nommé par décret du Président de la République, sur proposition conjointe du ministre chargé de la santé et du ministre chargé de l'université et de la recherche.
Représentant légal d'un établissement hospitalier, le directeur d'hôpital est nommé par un arrêté du ministre de la Santé selon l'avis du président du Conseil d'administration.
Soit une rémunération mensuelle de 5331 euros bruts en moyenne.
Le CHU est un établissement public de santé autonome dirigé par un Directeur général, un Directoire et un Conseil de Surveillance. Il est placé sous la tutelle de l'Agence Régionale de Santé (ARS) qui représente le Ministère de la santé.
Les formations et les diplômes
3 ans pour obtenir une licence AES (administration économique et sociale), administration publique, gestion ou droit ; 5 ans pour un master dans l'administration du secteur sanitaire et social ou l'administration publique, ou un diplôme d'IEP (institut d'études politiques).
Salaire Directeur d'EHPAD
Cela représente une rémunération de 33 000 à 54 000 euros bruts par an. L'ancienneté et le type d'établissement peuvent faire varier le niveau de rémunération pour ce type de poste. En début de carrière, un directeur d'EHPAD gagne un salaire compris entre 2 800 et 3 500 euros bruts par mois.
Un niveau licence ou master est nécessaire pour postuler au concours de l'École Nationale de la Fonction Publique où vous suivrez la formation DH – directeur ou directrice d'hôpital. Les cursus universitaires des candidats sont le plus souvent issus du domaine de la gestion ou du droit.
la supervision de l'ensemble des établissements de soins et d'accompagnement, la formation des professionnels de santé. L'Etat veille à une bonne répartition des structures sanitaires, médico-sociales et ambulatoires sur le territoire national.
les conseils de surveillance
Le conseil de surveillance est composé de 3 collèges et comprend soit 9 soit 15 membres répartis en 3 catégories : des représentants des collectivités territoriales, des représentants du corps médical et des personnels hospitaliers, des personnes qualifiées et des représentants des usagers.
La tarification à l'activité (T2A) est le mode de financement unique des établissements de santé, publics et privés. Lancée en 2004 dans le cadre du plan « Hôpital 2007 », elle repose sur une logique de mesure de la nature et du volume des activités et non plus sur une autorisation de dépenses.
Sans surprise, les professions du secteur de la santé sont extrêmement rémunératrices. Un médecin généraliste touche en moyenne 5 700€ net par mois. Les spécialistes, quant à eux, affichent des salaires bien plus élevés.
Un chirurgien peut gagner entre 5 800 € et 11 500 € brut par mois (revenus cumulés de l'hôpital et de l'université), auxquels s'ajoutent « diverses primes et indemnités ». Selon d'autres enquêtes, un praticien hospitalier débutant touche 4 000 € brut par mois environ.
En France, le salaire médian pour la profession de médecin généraliste est d'environ 6 000 à 10 000 euros bruts par mois. Cela correspond à 72 à 120 000 euros bruts par an. Le salaire net perçu chaque mois avant impôt sera de plus de 5 000 euros.
La formation Directeur d'hôpital (DH) de catégorie A est ouverte aux candidats lauréats du concours interne ou externe. Elle est publique et confiée à l'EHESP par décret du 2 août 2005, modifié et par arrêté ministériel du 15 avril 2003 modifié par l'arrêté du 10 juillet 2008.
Le directoire est composé de membres du personnel de l'établissement, dont une majorité de membres du personnel médical, pharmaceutique, maïeutique et odontologique.
Les établissements publics de santé sont dotés d'un conseil de surveillance et dirigés par un directeur assisté d'un directoire. Le directeur est le président du directoire et le président de la CME en est le vice-président.
Rôle. A titre principal, la Commission Médicale d'Etablissement (CME) contribue à l'élaboration de la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et à l'élaboration des projets relatifs aux conditions d'accueil et de prise en charge des patients.
Les GHT organisent la complémentarité des établissements de santé, en prenant en compte la spécificité de chacun dans la construction de l'offre de soins. Ils permettent de mieux organiser les prises en charge, territoire par territoire, et de présenter un projet médical répondant aux besoins de la population.
Présenté en Conseil des ministres le 22 octobre 2008 par Mme Roselyne Bachelot, ministre de la santé, de la jeunesse, des sports et de la vie associative, le projet de loi avait été adopté en première lecture par l'Assemblée nationale, après déclaration d'urgence, le 18 mars 2009 et par le Sénat, avec modification, le ...
Loi du 22 avril 2005 sur les droits des malades et à la fin de vie : elle renforce le droit de refus du patient d'être soigné et organise les situations particulières des personnes en fin de vie et des personnes hors d'état d'exprimer leur volonté.
4 grands acteurs en France
les professionnels de santé les administrateurs. les acteurs publics, mutualistes et privés, qui financent ces prestations de soins.
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES)
À l'EHESP, la préparation aux concours (internes et externes) porte à la fois sur les épreuves orales et écrites des concours pour la fonction publique hospitalière ou la fonction publique d'État spécialisés dans le domaine de la santé publique.