Urssaf : Les Urssaf collectent et répartissent les cotisations et contributions sociales qui financent l'ensemble du système de Sécurité sociale (financement du système de santé, des aides au logement ou la garde d'enfants, des pensions de retraite…).
La fédération Agirc-Arrco pilote et coordonne l'activité des 12 caisses de retraite complémentaire Agirc-Arrco et des agences conseil retraite Agirc-Arrco. Les caisses Agirc-Arrco perçoivent les cotisations versées par les employeurs et les salariés. Elles calculent les points retraite et versent les retraites.
Certes, les retraités bénéficient d'un régime favorable en matière de cotisations sociales car ils n'acquittent aucune cotisation à l'Assurance maladie sur leur pension de retraite de base, et seulement 1 % sur leur pension de retraite complémentaire.
L'Assurance retraite est constituée par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) et son réseau régional (Carsat, CGSS, CSS).
Quel est l'organisme qui paie ma pension ? Le paiement de votre pension est assuré par votre centre de retraites. Si vous rencontrez un problème de paiement, contactez-le. Le centre chargé du paiement de votre pension est indiqué sur votre titre de pension consultable et téléchargeable sur votre espace sécurisé ENSAP.
L'Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations
Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2024.
Exemple : un salarié perçoit 5 500 € brut par mois. La cotisation se fait sur une base déplafonnée, donc les 5 500 € sont pris en compte pour le calcul des cotisations. Autrement dit, l'employeur devra verser une cotisation à hauteur de 1,90 % de 5 500 €, soit : 104,5 €.
D'une autre part, l'Assurance Retraite est le gestionnaire du régime de base obligatoire de retraite pour tous les travailleurs, sa mise en œuvre est assurée par la Cnav (Caisse nationale d'assurance vieillesse), qui est subdivisée en Carsat.
Urssaf : Les Urssaf collectent et répartissent les cotisations et contributions sociales qui financent l'ensemble du système de Sécurité sociale (financement du système de santé, des aides au logement ou la garde d'enfants, des pensions de retraite…).
l'Agirc et l'Arrco pour les salariés et cadres du secteur privé, l'Ircantec pour les salariés non titulaires du secteur public, la RAFP, caisse complémentaire de la fonction publique.
Ainsi, pour un salaire de 1500 euros net par mois, on pourrait s'attendre à une retraite d'environ 973 euros (de base) + 291,33 euros (complémentaire), soit un total d'environ 1264,33 euros par mois.
Par exemple, pour une personne née après 1973, il faudra avoir cotisé au moins 172 trimestres pour bénéficier du taux plein. Dans ce scénario, si la personne perçoit un salaire de 2 000 euros, elle peut anticiper une pension d'environ 1 493 euros par mois.
La retraite de base est déterminée à partir du salaire annuel moyen des 25 meilleures années de carrière. Pour un salaire net de 1800 €, cela correspond environ à un salaire brut de 2337,66 €. Ainsi, on obtiendrait une retraite de base d'environ 1168,83 € bruts par mois.
Retraite complémentaire : les cotisations se transforment en points retraite. Les cotisations versées pour la retraite complémentaire sont converties en points de retraite. Ces points se cumulent sur un compte ouvert à votre nom au début de votre carrière.
L'Aspa (ex-minimum vieillesse) vous assure un minimum de revenus. Si vous n'avez droit à aucune retraite ou seulement à une toute petite pension, vous pouvez demander l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) à partir de 65 ans (62 ans en cas d'inaptitude).
Le calcul est donc 8624 x 1,3498, soit 11643 euros par an et donc 970 euros par mois pour la retraite complémentaire. Quelle retraite avec un salaire de 5000 euros nets ? Pour un salaire net de 5000 euros par mois, on peut s'attendre à une pension de retraite de 3247 euros + 970 euros, soit 4217 euros par mois.
Les taux de prélèvements sociaux prélevés sur les retraites
exonération de CSG, CRDS et Casa ; assujettissement à la CSG au taux de 3,8 % (taux réduit) et CRDS ; assujettissement à la CSG au taux de 6,6 % (taux médian) et CRDS et Casa ; assujettissement à la CSG aux taux de 8,3 % (taux normal) et CRDS et Casa.
Les prestations en espèces ou en nature versées à des salariés ou anciens salariés de l'établissement ne sont pas à soumettre à cotisations et contributions quand elles se rattachent directement aux activités sociales et culturelles du CSE ou en l'absence de CSE dans l'entreprise de moins de 50 salariés ou plus de 50 ...
La référence de l'Urssaf à laquelle l'employeur verse les cotisations doit figurer sur le bulletin de salaire.
Les caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) sont des organismes régionaux de droit privé chargés de l'exécution d'une mission de service public et relèvent de la Sécurité sociale.
Au niveau local, elle est gérée par les caisses primaires d'assurance maladie (CPAM), qui assurent l'indemnisation des salariés et indépendants victimes d'accidents ou maladies professionnels, et par les caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat).
Votre retraite vous est payée chaque mois. Le versement intervient directement par virement sur le compte bancaire entre le 8 et le 10 du mois suivant.
Dans le secteur privé, la validation des trimestres pris en compte pour la retraite ne se fait pas sur la base de la durée de travail. Elle dépend du salaire perçu. En effet, pour valider un trimestre de retraite, il faut toucher, dans l'année, un salaire équivalant à 150 fois le montant du SMIC horaire brut.
Versement unique de l'Agirc-Arrco
Ainsi, jusqu'à 141,59 €/an, votre retraite vous sera versée en une seule fois, en tenant compte de votre espérance de vie, qui prend la forme d'un coefficient multiplicateur.