Les fonctionnaires sont payés par l'Etat ou la collectivité territoriale qui les embauchent (mairie, services départementaux ou régionaux). Ainsi, les gendarmes sont payés par l'Etat (ministère de l'intérieur), les agents municipaux sont payés par les communes.
Mais le fonctionnaire de police municipal est un fonctionnaire municipal payé par la mairie qui peut ajouter des primes (ou pas) aux fonctionnaires qu'elle emploie. Les primes sont listées dans la fin d'article. Par exemple un gardien de police municipale à l'échelon 6 gagnera 1324€ net qui est la part fixe.
Depuis 2017, 1 point d'indice majoré vaut 4,686025€. Le salaire d'un agent sera donc le résultat de la multiplication du nombre de points de son indice majoré par la valeur du point. Dans notre exemple : 343 (indice majoré) x 4,686025€ (valeur de chaque point) = 1607,31€ brut par mois.
La rémunération individuelle du fonctionnaire (son traitement) est déterminée par son appartenance à un corps ; Suivant le grade de l'agent dans ce corps, un échelon, auquel est associé un indice brut, définit de manière précise sa position sur l'échelle indiciaire commune à tous les fonctionnaires.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.
Un agent de police municipale est un agent territorial placé sous l'autorité du Maire qui l'emploie. Il obéit aux arrêtés du maire de la commune où il exerce, tandis que le policier national suit et applique les instructions du DGPN définies selon les directives du ministère de l'Intérieur.
La pension moyenne d'un policier à la retraite est de 1351 € par mois. Pour les agents de la police nationale, l'indemnité de sujétion spéciale de police (ISSP) s'ajoute au traitement indiciaire brut. Les autres primes ne sont en revanche pas comptabilisé pour la retraite de base.
En haut du tableau, l'Écologie, où la somme des 10 plus hautes rémunérations atteint 2,635 millions d'euros. Soit près de 264 000 euros brut annuels en moyenne pour chacun des 10 agents les mieux payés de ce ministère.
La rémunération de base ou traitement indiciaire
Le salaire de base (ou traitement indiciaire) constitue le socle de la rémunération des agents de la fonction publique qu'elle soit territoriale, de l'Etat ou hospitalière. Il ne tient compte ni des primes, ni des indemnités.
En effet, les fonctionnaires ne paient, sur la part « salariale », ni cotisations d'assurance maladie, ni cotisation chômage. En revanche, les cotisations payées par l'État employeur sont, en règle générale, supérieures à celles payées par les entreprises et le secteur privé.
Les fonctionnaires européens ne paient pas d'impôts
Ils paient donc une contribution foncière, qui est prélevée directement « à la source », c'est-à-dire sur leur salaire.
Les plus : Des perspectives d'évolution professionnelle nombreuses et intéressantes. Peu de conditions d'accès au métier : insertion professionnelle facile.
Les métiers les mieux payés en France en 2022
Community manager. Chef de produit. Business Developpeur.
Salaire débutant : 2.214€ net par mois en Île-de-France. Statut : fonctionnaire public d'Etat de catégorie A et B de la filière police, sécurité. Limite d'âge pour le recrutement : 45 ans maximum au 1er janvier de l'année du concours de gardien de la paix, 35 ans maximum pour celui d'officier de police.
Rémunération indiciaire mensuelle brute du Corps d'Emploi d'Encadrement et d'Application (hors primes) : Gardien de la paix : de 1.707€ (1er échelon) à 2.313€ (12ème échelon), Brigadier de police : de 1.945€ à 2.440€ Brigadier-chef de police : de 2.294€ à 2.616€
Public - privé : qui paie le mieux ? Globalement, la fonction publique rémunère mieux que le privé. Le salaire moyen net par mois est plus élevé à l'Etat et dans l'Hospitalière. Par contre, un agent dans la Territoriale est moins bien payé qu'un salarié du privé.
En début de carrière, il gagne de 1.599,21 euros à 1804,53 euros.
Cette rémunération est composée d'une indemnité versée par le diocèse (et qui provient de la contribution volontaire des fidèles) et d'une allocation mensuelle (appelée également casuel) versée par la paroisse.
Les traitements annuels pour un préfet de classe normale est au minimum de 57.567 euros et, pour un préfet hors classe, ils peuvent atteindre 74.489 euros.
Le fonctionnaire a une rémunération évolutive
Le fameux statut du fonctionnaire définit son salaire. Le fonctionnaire perçoit une rémunération qui varie selon son traitement indiciaire. Cet indice de rémunération correspond aux points que l'agent cumule selon sa catégorie hiérarchique et son ancienneté.
Le salaire médian pour les emplois de mairie en France est € 22 488 par an ou € 12.36 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 518 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 29 288 par an.
Si tout gendarme doit avoir accompli une durée de service minimum pour prétendre à la retraite, cette période dépend de son échelon : Les sous-officiers de carrière doivent effectuer au moins 17 années de service. Les officiers de carrière ont l'obligation d'accomplir 27 années de service.