Le salaire mensuel minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est depuis le 5 janvier 2021 : de 429, 312 dinars pour 48 heures de travail hebdomadaire (au 8 novembre 2021, 1 dinar - TND vaut 0,306 euro), de 365,732 TND pour 40 heures de travail hebdomadaire.
Le montant du Smig pour le régime de 48 heures a été augmenté à 429,312 dinars. Celui du régime de 40 heures est passé de à 365,732 dinars. Le salaire minimum agricole garanti (SMAG) est passé 15,504 dinars à 16,512 dinars par jour, soit une augmentation de 1,008 dinar.
Le but d'un régime de salaire minimum est de protéger les travailleurs contre les salaires excessivement bas. Il contribue à assurer à tous un partage juste et équitable des fruits de la croissance, et une rémunération de base à tous les employés qui ont besoin de cette protection.
Le SMIG horaire est fixé à 14.13 DH/Heure soit un SMIG mensuel de : 14.13 DH/Heure * 191 Heures/Mois = 2 698.83 DH. Le SMIG mensuel est fixé à 14.81 DH/Heure Soit un SMIG mensuel de : 14,81 DH/Heure * 191 Heures/Mois = 2 828.71 DH .
QUI EST CONCERNÉ PAR L'AUGMENTATION DU SMIG ? Tout salarié est concerné, quel que soit : Le secteur d'activité, • Le nombre d'heures travaillées, • La nature du contrat de travail : contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD).
Le taux horaire brut du SMIC est depuis le 1er mai 2022, de 10,85 euros bruts, ce qui représente un salaire mensuel de 1.645,58 euros bruts, sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
Le SMIC ou salaire minimum de croissance est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié en-dessous du SMIC. Le montant du SMIC horaire brut en octobre 2021 est 10,48 €. La rémunération du salarié en contrat à durée déterminée doit être égale au salarié en CDI.
Avec la loi du 2 janvier 1970 , le SMIG est remplacé par le SMIC : le salaire minimum interprofessionnel de croissance. Il est désormais revalorisé sur la base de la hausse des prix et la hausse du salaire moyen. L'objectif est de rapprocher la progression du salaire minimum du salaire moyen des salariés.
Le salaire de base est fixé librement entre l'employeur et le salarié, soit par le contrat de travail, soit par décision de l'employeur (usages, directives, barème d'entreprise, notes d'information…) sous réserve du respect de certaines règles légales et conventionnelles.
L'étude détaillée, qui a été publiée mercredi 24 mars 2021, indique que dans le Grand-Tunis, pour qu'une famille avec deux enfants de 7 et 14 ans puisse accéder, aujourd'hui, à des conditions de vie dignes, le budget nécessaire ''minimum'' s'élève à 1.850 DT par mois.
En moyenne, le salaire moyen en Tunisie est de 279.21 €. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. La différence avec le salaire moyen en France est de 87%.
Prévoir vos dépenses en Tunisie
Le coût de la vie en Tunisie est 62 % moins élevé qu'en France. Le pouvoir d'achat local y est cependant 67 % moins élevé. En voyage, prévoyez un budget sur place d'au moins 41 € / jour et par personne (130 TND / jour).
Réputée pour son multiculturalisme, la Tunisie est un pays ouvert sur le monde. Vivre et travailler en Tunisie permet de jouir d´un environnement amical et hospitalier et de conditions de vie des plus agréables. Ainsi, de nombreuses commodités sont offertes dans les principales villes du pays.
Le salaire minimum est de 17,05 $ pour les travailleurs à domicile. Le taux payable aux salariés à pourboire est de 11,40 $. Le salaire minimum passera à 14 $ le 1er octobre 2023 et à 15 $ le 1er octobre 2024 . Le salaire minimum passera à 14,50 $ le 1er avril 2023 et à 15,00 $ le 1er octobre 2023 .
La Tunisie attire de nombreux expatriés d'Afrique, d'une part parce qu'elle est francophone et, d'autre part, pour sa diversité économique. Agriculture, industrie, services et infrastructures sont autant de valeurs sûres pour l'emploi et la qualité de vie au sein du pays.
Après la hausse légale au 1er janvier (+ 0,9 %) puis la hausse automatique de 2,65 % au 1er mai, le Smic augmente le 1er août pour la troisième fois depuis le début de l'année 2022. Sur un an (d'août 2021 à août 2022), le Smic aura donc augmenté de 7,76 %.
Différences de salaires en Suisse selon les cantons
Par exemple, le salaire moyen brut mensuel tous secteurs confondus est de 6 560 francs suisses à Zurich, contre un peu plus de 5 300 francs suisses au Tessin.
Quel est le montant du Smic horaire en 2022 ? En 2022, le Smic horaire s'élève à 11,07 euros brut, soit 8,76 euros net de déduction des cotisations salariales. Pour les mineurs, le montant du Smic horaire est minoré : 8,86 euros brut pour les salariés de 16 ans et moins, 9,96 euros brut pour les salariés de 17 ans.
En haut du tableau, l'Écologie, où la somme des 10 plus hautes rémunérations atteint 2,635 millions d'euros. Soit près de 264 000 euros brut annuels en moyenne pour chacun des 10 agents les mieux payés de ce ministère.
L'arrêté du 29 juillet 2022 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance fixe par conséquent son montant horaire à 11,07 € (contre 10,85 € précédemment) en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Il augmente de 35 euros nets en raison de l'inflation. En 2022, le montant du SMIC mensuel brut sur la base d'un travail à temps complet (35 heures) est de 1 645,48 euros, soit 1 302,64 euros net mensuels.
Calculer le salaire net pour un contrat de 30 heures semaine
Maintenant que vous connaissez le nombre d'heures mensuelles d'un salarié en temps partiel à 30 heures, vous pouvez calculer la mensualisation de son salaire net en fonction de son coût horaire. 130h x 8,77 euros = 1 140,10 euros net par mois.
Le salaire minimum peut être fixé de plusieurs manières: la loi, une décision de l'autorité compétente, une commission ou un conseil des salaires, un tribunal du travail ou les tribunaux. Il peut également être déterminé en donnant force de loi aux dispositions des conventions collectives.