La lettre de motivation est un document d'une page maximum, adressé à un recruteur pour lui faire part de votre volonté de travailler avec lui tout lui faisant valoir vos qualités pour le poste. Il existe deux types de lettres de motivation : la candidature spontanée et la lettre qui répond à une annonce.
"Je suis vivement intéressé(e) par votre offre d'emploi de X, en raison de ma formation et de la dernière expérience que j'ai acquise pour m'initier à ce métier. Je suis ainsi en mesure de répondre entièrement à vos attentes."
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
Une lettre convaincante passe par une rédaction convaincue : exprimez votre enthousiasme à l'idée de rejoindre l'entreprise et d'avoir le poste, en y distillant des phrases telles que “j'ai à cœur de….”, “je suis impatient”, “je crois profondément…”, “j'ai hâte…”, etc.
lettre dans le corps d'un e-mail, vous n'avez pas besoin d'utiliser le format de lettre commerciale standard que vous verrez sur les échantillons avec des adresses physiques. Une lettre de motivation doit comporter 3 paragraphes : introduction, argumentaire de vente et conclusion .
Pas plus d'une page. Trois à cinq paragraphes maximums. Environ 400 mots. Privilégiez une police d'écriture classique de type Arial, Helvetica, Calibri ou Times New Roman en taille 11 ou 12.
Une lettre de motivation doit être aérée, sobre et concise. Et pour qu'elle invite à la lecture, les éléments doivent être correctement alignés et les paragraphes d'une longueur digeste. Règle d'or : la longueur parfaite d'une lettre de motivation, c'est une seule page.
Clé à retenir. Il n'y a que deux choses que vous devez retenir à propos de l'en-tête de la lettre de motivation : Incluez uniquement vos informations de contact de base : votre nom complet, votre fonction, votre adresse personnelle, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et votre profil LinkedIn . Faites en sorte que le titre de votre lettre de motivation soit identique à celui de votre CV.
En fin de compte, votre lettre de motivation doit indiquer vos qualifications pertinentes et votre enthousiasme pour le poste . N'oubliez pas d'inclure de nouvelles informations dans votre lettre de motivation plutôt que de reformuler les mêmes détails de votre CV.
Vérifier auprès des organismes communautaires, tels que les Centres de ressources pour l'emploi (Employment Resource Centres). Beaucoup ont des services gratuits de révision de CV. S'inscrire à un atelier ou un programme qui aide à rédiger un curriculum vitae et une lettre de motivation.
Une nette majorité de recruteurs donne ses faveurs à la lettre de motivation rédigée sur un traitement de texte. La forme dactylographiée leur simplifie la lecture, car elle évite d'avoir à déchiffrer des écritures parfois illisibles. Mais si la vôtre est parfaite, pourquoi ne pas envoyer une lettre manuscrite.
Portez attention à un élément que l'on néglige souvent : la cohérence entre le parcours du candidat (formations et expériences) et les attentes du poste. Si le candidat, dans sa lettre de motivation, fait référence au poste et à ses missions, vous pourrez aussi juger sa compréhension des tâches.
Ce n'est plus le cas aujourd'hui. Il n'y a donc rien d'obligatoire. Néanmoins, signer sa lettre confirme son implication et fait toujours bonne impression. En dessous de votre prénom et nom à la fin, vous pouvez ajouter une signature digitale ou une capture de votre signature manuscrite.
Renforce la marque et les qualifications .
Les responsables du recrutement ou les recruteurs liront souvent, ou du moins survoleront, les lettres de motivation. Dans ces cas-là, vous avez la possibilité de façonner leur impression de vous, alors profitez-en au maximum en incluant des détails clés sur votre parcours et les façons dont vous pouvez contribuer et ajouter de la valeur au poste.
1er paragraphe : Indiquez pourquoi vous écrivez, le poste ou le type de travail pour lequel vous postulez . Mentionnez comment vous avez entendu parler du poste vacant. 2ème paragraphe : Expliquez pourquoi vous êtes intéressé par ce poste, l'entreprise et ses produits. Décrivez votre parcours (compétences, réalisations et aptitudes).
Résumé des compétences/qualifications : C'est le cœur de votre lettre de motivation. Il décrit votre expérience et pourquoi vous seriez un candidat idéal pour l'entreprise.
Je suis vivement intéressé par votre offre d'emploi de […], en raison de ma formation et du dernier stage que j'ai pu effectuer pour m'initier à ce métier et qui me permet de répondre entièrement à vos attentes.
Le [jour de prise de poste], j'intégrerai enfin [nom de l'entreprise]. Je souhaite simplement vous dire mon impatience de rejoindre vos équipes. J'ai bien assimilé vos attentes pour ce poste lors de l'entretien d'embauche et j'ai hâte de commencer à travailler avec vous.
Pour connaître vos points forts, demander l'avis de votre entourage (collègues actuels ou anciens collègues, familles, amis…). Vous pouvez aussi faire une introspection sur vous-même. Quelques exemples de points forts : curiosité, dynamisme, rigueur, volontariat, créativité…
Pour cette question, vous pouvez utiliser votre manque d’expérience à votre avantage. Convainquez l'intervieweur que vous êtes enthousiaste à l'idée d'apprendre et que vous êtes prêt à relever un défi. Ils ont besoin de voir que vous êtes passionné et attiré par leur entreprise, vous aurez donc besoin d'un « point d'intérêt » pertinent pour leur entreprise à aborder.