Ces 82% de cotisations sociales se décomposent en 54% de charges patronales et 28% de charges salariales. Par exemple : lorsque qu'une SASU verse un salaire net de 1000 euros à son dirigeant, elle est redevable de cotisations sociales à hauteur 82% de 1000 euros, soit 820 euros.
Pour calculer les charges sociales, il faut se baser sur le salaire net. En principe, pour un salaire net inférieur à 3500 euros, les charges sociales atteignent les 77 %. Elles diminuent en fonction du montant de la rémunération. Ainsi la SASU devra débourser 3540 euros.
Votre cotisation est calculée, pour chaque année civile, sur la base des revenus perçus au cours de l'avant dernière année, après déduction d'un montant annuel forfaitaire. Ce montant est revalorisé chaque année. Le taux de la cotisation est ensuite appliqué à cette base.
Pour la SASU : il reste en 2020 : 38 414 € (cas flat tax) ou 37 939 (cas barème).
La rémunération du président de SASU est soumise à un taux de cotisation d'environ 65% de son net (ce taux varie en fonction du montant de la rémunération). Ainsi, si le président touche une rémunération net de 1000 euros, la SASU aura déboursé 1650 euros environ.
Les dividendes perçus par le président associé de SAS, ou le président associé unique de SASU, doivent donc être reportés dans la déclaration des revenus n°2042, dans la catégorie « Revenus des valeurs et capitaux mobiliers ». La ligne à compléter est en principe celle intitulée « Revenus des actions ou parts ».
Exemple : pour toucher 2 000 € net de salaire, le montant des charges sociales est de : 81% x 2 000 € = 1 620 €. Il faudra donc débourser 3 620 € pour toucher 2 000 € net. Donc pour maximiser vos revenus en SASU vous avez intérêt à vous distribuer tous les bénéfices en dividendes.
Pas de rémunération du Président de la SASU : pas de protection sociale. Autre inconvénient de la SASU, si le président ne se rémunère pas, il ne bénéficie d'aucune protection sociale. Or, les charges sociales en SASU sont plus élevées qu'en EURL par exemple.
Ainsi, en SASU, il n'existe pas de plafond de chiffre d'affaires, c'est-à-dire de montant de recettes à ne pas dépasser. D'ailleurs, il n'y a pas non plus de plancher (montant minimum). Ce statut est donc ouvert à tous en terme de volume d'affaires.
Le CA représente le total des ventes ou prestations réalisées par l'auto-entrepreneur : en principe, ce CA correspond au total des factures encaissées sur la période concernée. Les éventuels pourboires perçus sont à intégrer au chiffre d'affaires et seront donc eux aussi imposables et soumis à cotisations sociales.
Le taux de la cotisation est de 6,50 % sur la totalité du revenu professionnel.
si le revenu est supérieur à 41 136 € (1 Pass), la cotisation se compose en deux parties : une partie à 8,23 % du revenu + une partie à 1,87 % du revenu ; si le revenu est supérieur à 41 136 € (1 Pass), la cotisation se compose en deux parties : une partie à 8,23 % du revenu + une partie à 1,87 % du revenu.
La rémunération du président de la SASU est libre. Il peut ainsi opter pour une absence rémunération, un salaire fixe, variable ou les deux. En l'absence de salaire, il ne bénéficie cependant d'aucune couverture sociale. Dans la SASU, il n'existe aucun salaire minimum.
Comme pour un salarié classique, le dirigeant de sasu paye des cotisations sociales sur la rémunération qu'il se verse. Les cotisations sont calculées de la même manière que pour le salarié : elles sont décomposées en partie employeur et partie salarié et sont exprimées comme un pourcentage du salaire brut.
Oui, le cumul est possible. En revanche, même en étant associé unique de la SASU et non président, pour que le cumul soit possible, il faut que les deux activités soient totalement indépendantes. Vous ne pouvez donc pas exercer la même activité en tant qu'associé unique de SASU et de micro-entrepreneur à la fois.
Conformément à la loi, les dividendes doivent impérativement être distribués dans un délai de 9 mois maximum à compter de la fin de l'exercice. Notez que l'actionnaire de la SASU peut choisir de distribuer les bénéfices sous forme de dividendes, mais il peut aussi décider de les garder en réserve.
Une SASU endettée mais qui dispose de suffisamment d'actifs pour rembourser toutes ses dettes peut être fermée à l'amiable. Autrement, si l'état de cessation des paiements est avéré, la SASU doit obligatoirement déposer une déclaration au tribunal de commerce.
S'il souhaite un revenu de 1 500 euros, alors il devra réaliser un chiffre d'affaires de 2 314 euros et trouver 15 clients par mois en moyenne. Il paiera 514 euros de cotisations sociales par mois.
Toutefois, le statut juridique qui prévoit l'exonération des charges sociales est la SAS. La SAS ou société par actions simplifiée, ou son équivalent unipersonnel SASU, permet au dirigeant et président de bénéficier de l'exonération de charges sociales.
le salaire net est donc de 10 000 – 500 – 3 135 – 1 464 = 4 901 € ; le taux de rendement se calcule avec une règle de trois très simple, il correspond au salaire net multiplié par 100 et divisé par le montant du chiffre d'affaires : 4 901 x 100 / 10 000 = 49,01 %.
Les dividendes perçus par l'actionnaire unique de SASU, personne physique, sont soumis aux prélèvements sociaux à hauteur de 15,5 %. Les prélèvements sociaux sont retenus à la source sur le montant brut des dividendes versés.
La meilleure des stratégies consiste à travailler sur la façon dont vous vous rémunérez. Vous devez prendre en compte, non seulement, le montant de votre rémunération, mais également votre statut social salarié ou non salarié (TNS), ainsi que la nature juridique de votre société. Tout découle de ces choix.
contribuer au système de Sécurité sociale. Vous contribuez financièrement au système de Sécurité sociale, qui garantit en retour vos prestations de base.