La première étape des recrutements est le dépôt de candidature : CV et lettre de motivation. Les cabinets de conseil en stratégie ont une liste de « target schools » c'est à dire une liste d'écoles de commerce et d'ingénieur cibles au sein desquelles ils recrutent leurs consultants juniors.
Il n'existe pas de formation consultant à proprement parler, mais voici une liste de formations qui pourront vous faire accéder aux métiers du conseil : Master en école supérieure de management. Master en école d'ingénieur, spécialité management. Master gestion.
Pour les recruter, les cabinets vont se tourner vers des écoles spécialisées et reconnues (l'ENSAI pour les data scientist notamment). Si le besoin en expertise n'est pas assuré par une formation académique, ils recruteront ces profils dans des entreprises spécialisées, après quelques années d'expériences.
À quel moment faut-il postuler ? Les cabinets conseillent aux candidats de postuler 3 mois avant la date de début de stage espérée.
Après plusieurs années en tant que consultant, le salaire net constaté est généralement compris entre 3 200 et 3 600 € par mois. Cela représente un taux horaire qui peut dépasser les 30 € bruts.
PEOPLE BASE CBM parmi les meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France. Décideurs Magazine du groupe LeadersLeague a, pour la 4ème année consécutive, classé le cabinet de conseil en rémunération et politique salariale PEOPLE BASE CBM comme l'un des meilleurs cabinets de conseil en rémunération en France.
Peut-on Devenir Consultant Indépendant Sans diplôme ? Il est tout à fait possible de devenir consultant indépendant sans diplôme. Il n'existe d'ailleurs pas de diplôme spécifique pour ce métier. Ce qui compte pour devenir consultant indépendant, c'est avant tout votre expertise.
Sans surprise, on retrouve les grands noms du conseil McKinsey, BCG et Bain en tête du classement, suivi des plus grands cabinets d'audit, les Big Four : Deloitte, KPMG, PwC et EY.
Pour devenir consultant, il faut être titulaire d'un Master (Bac + 5) spécialisé dans un domaine précis comme le management ou le conseil en organisation. De plus, les écoles de commerce et d'ingénieurs sont très appréciées par les recruteurs.
Travailler dans le conseil permet également d'acquérir des compétences pratiques sur le terrain. Au contact de diverses entreprises aux problématiques variées, le jeune consultant se confronte à des situations diversifiées qui améliorent ses connaissances.
Conseil en évolution professionnelle : Responsable de département ; Responsable de projets ; Responsable antenne emploi ; Consultant en accompagnement collectif ; Consultant en accompagnement individuel ; Prospecteur d'emploi ; Coach professionnel.
Les formations et les diplômes
5 ans pour obtenir un diplôme d'ingénieur, d'école de commerce, d'IEP (institut d'études politiques), ou un master, éventuellement complété par un mastère spécialisé (1 an).
Pourquoi beaucoup quittent le métier assez rapidement? Au delà de ce préjugé, une combinaison de facteurs très spécifiques peut inciter à quitter le conseil rapidement : L'exigence du métier qui oblige à accepter un niveau de travail et de pression relativement élevé.
En effet, le consultant RH sera en mesure d'optimiser l'organisation de l'entreprise, d'analyser différentes problématiques RH, de trouver des solutions, et même de les mettre en œuvre si nécessaire. Il agit au niveau des relations sociales, du management, ou encore du recrutement par exemple.
Pour se faire repérer par les chasseurs de tête, il peut aussi être intéressant de prendre les devants et de signaler son existence lorsque l'on estime que son profil présente un intérêt. Les cabinets de recrutement ne sont en effet pas infaillibles et peuvent passer à côté de profils pertinents pour leurs clients.
Exemple d'un courrier de candidature pour agence de placement et de recrutement. Monsieur, Actuellement cadre au sein de l'entreprise [nom] en qualité de [emploi], je suis à la recherche d'un nouveau défi et de nouvelles opportunités plus en adéquation avec mes aspirations professionnelles.
Un consultant doit obligatoirement choisir un statut juridique pour exercer son activité. S'il est seul, la législation française l'autorise à exercer son activité en nom propre (micro-entreprise ou entreprise individuelle) ou en société (EURL ou SASU).
Le consultant intervient auprès des entreprises pour y analyser et résoudre des problèmes ponctuels. Il peut opérer dans des domaines très variés. C'est un prestataire extérieur qui travaille généralement au sein d'un cabinet mais qui peut également officier comme indépendant.
Le meilleur Big Four en termes de : Chiffre d'affaires (CA) : si l'on parle en termes de chiffre d'affaire, Deloitte et PwC sont effectivement les leaders, chaque année au coude à coude. Cependant, ils bénéficient tous d'une forte croissance qui leur permet d'accroître leur chiffre d'affaire d'années en années.