Un organigramme hiérarchique et fonctionnel ou encore organigramme structurel, est un modèle d'organigramme pour les entreprises qui permet visualiser rapidement et simplement la structure d'une entreprise, d'en comprendre le fonctionnement et surtout le système hiérarchique.
Comment faire un organigramme fonctionnel sur Word ?
Créer un organigramme
Dans l'onglet Insertion, dans le groupe Illustrations, cliquez sur SmartArt. ...
Dans la galerie Choisir un graphique SmartArt, cliquez sur Hiérarchie, cliquez sur une disposition d'organigramme (telle qu'Organigramme), puis cliquez sur OK.
Un organigramme présente la structure interne d'une organisation ou d'une entreprise. Les employés et fonctions sont représentés par des rectangles ou d'autres types de formes, parfois complétés de photos, de coordonnées, de liens, d'icônes ou d'illustrations.
il faut les présenter de façon logique, par exemple aligner tous les services dénommés "directions", puis tous les services dénommés "sous-directions", puis tous les services dénommés "bureaux", ou bien les présenter par échelon géographique : niveau national, régional, départemental...
Comment se présente l'organigramme d'une entreprise ?
Cette disposition ressemble souvent à une pyramide. Les lignes horizontales représentent un même niveau hiérarchique. La communication interne se fait selon les lignes verticales, avec les supérieurs. Au sommet se trouve le directeur de l'entreprise et juste en dessous ses proches collaborateurs.
Sous l'onglet Insertion , dans le groupe Illustrations , cliquez sur SmartArt. Dans la galerie Choisir un graphique SmartArt , cliquez sur Hiérarchie. Cliquez sur une disposition de graphique organization (par exemple, Organigramme), puis cliquez sur OK.
Pour créer un logigramme, on commence par identifier le périmètre de ce que l'on veut décrire. Si ce périmètre est très étoffé, il peut être utile de le segmenter en plusieurs sous processus. Identifier les macro-taches et activités peut être réalisé avec l'outil SIPOC.
Quelle est la meilleure structure organisationnelle ?
La structure par projets est sans doute la plus souple et la plus moderne. C'est celle qui est utilisée notamment dans des agences de communication mais elle peut aisément s'appliquer à de nombreuses activités.
Pour de meilleures pratiques de création d'organigrammes, nous vous recommandons d'utiliser des polices claires et faciles à lire, comme dans l'exemple ci-dessous.
Déterminer toutes les étapes et actions de votre algorithme. Identifiez les actions et décisions que vous souhaitez définir dans votre algorithme et déterminez les points de début et de fin. ...
Le symbole le plus courant utilisé dans un organigramme est le rectangle. Un rectangle représente un processus, une opération ou une tâche. Le symbole le plus courant suivant est le diamant qui est utilisé pour représenter une décision.
L'organigramme demeure un schéma, qui a donc pour inconvénient majeur d'être statique alors que l'entreprise est une structure en mouvement. Il n'est donc pas suffisant pour décrire une organisation réelle. Il doit être considérer comme un élément de référence mais pas comme la référence.
L'organisation par fonction a pour principale caractéristique de regrouper les tâches selon le critère de spécialisation. C'est ainsi que dans une entreprise on peut observer une décomposition des activités par département de finance, du personnel, de marketing, etc.
Pour une entreprise ou une association, on préférera le trombinoscope au format grille ou arbre. De la plus simple utilisation à la plus complexe, ces formats permettent d'intégrer un grand nombre de portraits mais aussi d'exposer clairement les fonctions de chacun.
Représentez la structure de votre équipe en créant un organigramme dans Lucidchart. Vous pouvez utiliser l'un de nos modèles gratuits ou bien partir de zéro, et vous pouvez facilement collaborer et partager votre document avec d'autres personnes.