Retraite pour expatriés : comment est calculée ma retraite ? Au régime de base, votre pension de retraite française est calculée sur 50% de la moyenne de vos 25 meilleures années de salaire. Un prorata est ensuite appliqué en fonction du nombre de trimestre réellement acquis en France.
Pour continuer à bénéficier du régime de l'Assurance Retraite française en tant qu'expatrié, vous pouvez adhérer à la Caisse des Français de l'étranger (CFE). Vous devrez dans ce cas cotiser à la fois au régime obligatoire du pays d'expatriation et à la CFE.
Vos trimestres sont pris en compte comme si vous aviez continué votre activité en France. Cette règle s'applique quel que soit le pays dans lequel vous avez été détaché. À noter : la durée pendant laquelle vous pouvez être détaché est plus ou moins longue selon le pays de destination.
Si vous avez un contrat de travail local, les périodes validées à l'étranger peuvent être prises en compte selon les accords de sécurité sociale passés entre la France et d'autres pays. En cas de « détachement », votre entreprise continue de cotiser au régime général de la Sécurité sociale française.
Si vous décidez de partir vivre à l'étranger, vous pouvez percevoir votre retraite dans votre pays de résidence. Certaines démarches doivent être réalisées pour continuer à toucher sa retraite à l'étranger.
Retraite pour expatriés : comment est calculée ma retraite ? Au régime de base, votre pension de retraite française est calculée sur 50% de la moyenne de vos 25 meilleures années de salaire. Un prorata est ensuite appliqué en fonction du nombre de trimestre réellement acquis en France.
L'impôt sur le revenu pour les pensions inférieures à 42 370 €/an. Jusqu'à 42 370 € de pension annuelle, la retenue à la source est libératoire de l'impôt sur le revenu. Ainsi, si la personne gagne moins de 42 370 €/an, la totalité de son impôt sur le revenu est retenue à la source.
En principe, le salarié expatrié cotise dans le pays dans lequel il est employé et bénéficie en contrepartie de droits à la retraite dans ce pays. Ce système connaît cependant des aménagements, en fonction du pays d'exercice.
Oui, il est possible de cumuler votre pension de l'État – pension civile ou militaire de retraite ou d'invalidité – avec d'autres pensions rémunérant vos activités accomplies avant ou après votre carrière à l'État, ou durant les mêmes périodes, sauf dans le cas de services effectués en position de détachement.
Dans le secteur privé, la validation des trimestres pris en compte pour la retraite ne se fait pas sur la base de la durée de travail. Elle dépend du salaire perçu. En effet, pour valider un trimestre de retraite, il faut toucher, dans l'année, un salaire équivalant à 150 fois le montant du SMIC horaire brut.
Un départ à la retraite qui dépend des durées de cotisations
Les disparités sont bien présentes en Europe : l'Allemagne est en tête avec une durée de cotisation de 45 ans contre 40 ans au Portugal et en Grèce.
La CFE est le seul acteur sur le marché de l'assurance qui donne aux expatriés la possibilité de travailler à l'étranger sans impact négatif sur leur retraite.
Un expatrié est quelqu'un qui quitte sa patrie pour s'établir ailleurs. Il quitte son système de protection sociale et prend celui du pays de résidence. Un détaché est envoyé à l'étranger par son employeur pour une durée déterminée. Il garde son système de protection sociale d'origine.
pour 15 ans de services, 57,5 % du montant garanti pour une carrière complète (soit, en 2024, 57,5 % de 1 248,33 € = 717,79 € par mois), puis 2,5 % (soit 31,21 €) par année supplémentaire de services entre 15 et 30 ans de services, et 0,5 % (soit 6,24 €) par année supplémentaire entre 30 et 39 ans de services.
Si vous ne touchez aucune retraite et vous n'avez aucun revenu, l'ASPA sera alors de 11 441,49 € par an soit un peu plus de 953 € par mois.Si vous percevez 6 000 € par an, soit 500 € par mois, sous forme de retraite ou via un élément patrimonial, le montant de l'ASPA sera alors de 11 441,49 € – 6 000 € = 5 441,49 € par ...
Le montant de votre pension de retraite pourrait s'élever à environ 1 427 € net par mois, soit un taux de remplacement de 71 %. En partant à 65 ans, votre retraite serait de l'ordre de 1 534 € net par mois, soit un taux de remplacement de 77 %.
Ainsi, pour un salaire de 1500 euros net par mois, on pourrait s'attendre à une retraite d'environ 973 euros (de base) + 291,33 euros (complémentaire), soit un total d'environ 1264,33 euros par mois.
Les Pays-Bas et le Danemark, en tête du classement des meilleures retraites.
Parmi les destinations les plus prisées des retraités, on retrouve le Portugal, la Thaïlande, le Canada et la Nouvelle-Zélande, qui offrent chacun des atouts spécifiques pour profiter pleinement de cette nouvelle étape de la vie.
REPONSE. Le principe est que si l'assuré réside dans un Etat de l'Union européenne, de l'Espace économique européen, en Suisse ou dans un pays ayant signé un accord de sécurité sociale avec la France, la demande de retraite devra être déposée auprès de la caisse de retraite du pays de résidence.
- Une attestation provenant d'une autorité fiscale locale et qui reprend les mentions du formulaire français CERFA 5000-FR. Ces documents peuvent être demandés par les autorités fiscales du pays où vous êtes résident fiscal, et peuvent différer selon les pays.
Au moment de votre départ, vous devez déclarer votre changement d'adresse au centre des finances publiques de votre lieu de résidence en France. Cette déclaration peut se faire via l'espace particulier sur le site impots.gouv.fr ou en vous rapprochant d'un point d'accueil des finances publiques.
L'année du départ en préretraite ou retraite, vous percevez des indemnités. En fonction de votre situation, ces indemnités sont ou ne sont pas imposables et devront donc être ou non déclarées.