Pour travailler dans les établissements publics, vous devez postuler directement auprès du rectorat. En revanche, si vous souhaitez devenir surveillant ou surveillante scolaire dans le secteur privé, vous devez vous adresser directement au proviseur de l'établissement pour lequel vous souhaitez travailler.
Pour candidater la procédure officielle est de postuler sur la plateforme SIATEN (système d'information des agents temporaires de l'éducation nationale) de l'académie où vous souhaitez travailler. Une fois enregistrées par les services académiques, les candidatures sont communiquées aux établissements scolaires.
Les formations pour devenir Surveillant scolaire.
Les stagiaires apprennent ainsi toutes les ficelles du métier et sont formés à l'animation culturelle en générale. Par la suite, il est possible, après l'obtention du bac, de valider un brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS).
Deux dates majeures pour postuler au poste d'« assistant d'éducation » (Asen) : la fin de l'année scolaire, et le début de la suivante.
En France, le salaire moyen d'un surveillant est d'environ 1 750 euros bruts par mois. Cela correspond à un salaire net compris entre 1 300 et 1 400 euros par mois.
Le recrutement s'effectue par les collectivités territoriales départementales pour les collèges, et régionales pour les lycées.
Durée du travail : 12 h. En effet, les repas avec les élèves sont comptabilisés comme du temps de travail. La durée du travail maximum est de 10 h. Il est donc nécessaire d'avoir 2 h de pause sans présence des élèves durant cette journée.
Quelles études pour devenir surveillant scolaire ? Le niveau bac est nécessaire pour pouvoir travailler dans un établissement du second degré. Une condition d'âge est également requise pour pouvoir surveiller des élèves au sein d'un internat : 20 ans minimum.
IL n'y a pas de diplôme spécifique pour prétendre au poste d'assistant d'éducation. Le poste est ouvert aux bacheliers. Un profil supérieur, des diplômes d'animation (BAFA, BAFD) et/ou une expérience auprès d'enfants et d'adolescents peut faciliter toutefois le recrutement.
Le salaire d'un Assistant d'éducation.
Lorsqu'il commence sa carrière l'assistant d'éducation est rémunéré au SMIC. Cela lui permet d'obtenir un salaire brut de 1554,58 € mensuel. Son salaire net s'élève à 1231 € pour un taux horaire de 10,25 € brut de l'heure.
L'assistant éducatif, aussi appelé surveillant scolaire, travaille au sein d'un établissement scolaire. Cela peut être dans le secteur public comme dans le privé. C'est à lui d'encadrer les élèves et d'assurer leur sécurité. La médiation fait partie de son quotidien.
Les assistants d'éducation, pédagogiques et de prévention sécurité interviennent au quotidien dans les collèges et lycées publics, auprès des élèves et en lien avec les équipes pédagogiques.
193ème promotion d'élèves surveillants
Leurs principales motivations sont la sécurité de l'emploi, la possibilité de mener une carrière intéressante et de donner du sens à leur activité professionnelle. Leur principale perspective de carrière est de monter en grade vers des fonctions d'encadrement.
Les surveillants étaient surnommés les « pions », dans le jargon scolaire. Agent non titulaire de l'État et exerçant dans les collèges et lycées à raisons de 28 heures hebdomadaires à temps complet ou 14 heures à mi-temps, il était chargé de la surveillance des élèves de l'ouverture à la fermeture de l'établissement.
Pour accéder au métier de surveillant scolaire, aucune formation spécifique n'est nécessaire. Il faut avoir au moins 20 ans pour la surveillance en internat. Pour un établissement public, vous devez déposer une demande auprès du rectorat de l'académie. C'est le proviseur de l'établissement qui réalise le recrutement.
Les compétences pour devenir surveillant
savoir réagir rapidement face aux situations tendues. avoir un bon niveau de culture générale. avoir le sens de l'animation. connaître le fonctionnement d'un établissement scolaire.
Un surveillant, un conseiller d'éducation, un assistant d'éducation ou familièrement un « pion » est une personne qui travaille dans les collèges et lycées. Cet emploi est fréquemment exercé par de jeunes étudiants, les contrats étant souvent à temps partiel.
Certains sont généralistes quand d'autres se spécialisent dans certains secteurs d'activité. Deux options s'offrent aux demandeurs d'emploi : postuler directement depuis l'application ou le site internet (Apec, Pôle Emploi, Cadre Emploi, Indeed…) ou postuler via l'envoi d'un mail.
concours externe : pour concourir, le candidat doit être en M2 de master MEEF (métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation) mention encadrement éducatif ou être déja titulaire d'un master. 3ème concours : accessible aux professionnels ayant 5 d'expérience professionnelle sans condition de diplôme.
Il permet à des élèves en grande difficulté, voire en opposition avec l'école, de reprendre confiance en eux, de retrouver l'envie d'avancer et de se projeter, pour arriver à une orientation réussie. L'idée est d'alléger les heures de cours pour pouvoir augmenter le nombre de stages en entreprise.
Pour les assistants d'éducation et les assistants pédagogiques, l'employeur est le chef d'établissement (EPLE : collèges, lycées, lycées professionnels, EREA). En sa qualité d'employeur, le chef d'établissement procède au recrutement, établit et signe le contrat. Le contrat est donc conclu entre lui et le candidat.