Vous pouvez faire vos demandes de remboursement sur votre Espace personnel ou par courrier (Natixis Interépargne - Avenue du Maréchal Montgomery - 14029 Caen Cedex).
Vous pouvez demander le remboursement de votre épargne détenue sur votre PEE et votre PER (hors PERCO). Rendez-vous sur votre Espace personnel pour connaitre la liste des pièces justificatives à fournir et effectuer votre demande en ligne.
Les salariés ont la possibilité de débloquer leur épargne salariale de manière anticipée dans certaines situations. En 2022, ils peuvent faire un retrait exceptionnel. L'épargne salariale permet aux salariés de se constituer un capital tout en profitant d'une fiscalité avantageuse.
Vous devrez fournir les justificatifs suivants : copie de votre contrat de travail ; attestation de votre employeur indiquant la cessation d'activité de l'entreprise ; copie de la déclaration de cessation d'activité par l'URSSAF, si vous êtes votre propre employeur.
Les salariés peuvent demander jusqu'au 31 décembre 2022 de débloquer jusqu'à 10 000 € sur les sommes issues de l'intéressement et/ou de la participation, ainsi que l'abondement qui s'y rattache, placées sur un plan d'épargne salariale (PEE) avant le 1er janvier 2022.
Les sénateurs ont introduit dans le projet de loi sur le pouvoir d'achat un dispositif de déblocage anticipé de la participation et de l'intéressement. Les salariés devront en faire la demande avant la fin de l'année au plus tard, dans la limite de 10.000 euros.
Astuce : Pour bénéficier de l'abondement de l'année en cours, vous avez jusqu'au 30 décembre pour effectuer votre versement par carte bancaire ou jusqu'au 27 décembre pour un prélèvement ponctuel. Au-delà, le compteur se remet à zéro et vos versements compteront pour l'abondement de l'année suivante.
Dans tous les cas, vous pouvez vous connecter à l'aide de votre numéro d'entreprise à 5 ou 6 chiffres et votre code serveur à 8 chiffres qui vous est attribué personnellement qui figurent en bas de vos relevés en ligne ou emails adressés par Natixis Interépargne.
Plusieurs organismes, comme Cashper ou Finfrog proposent des offres de petit crédit rapide qu'il est possible d'obtenir en 48h ou moins. Ils peuvent débloquer les fonds si rapidement parce qu'ils proposent des prêts inférieurs à 200 euros à rembourser en 90 jours maximum.
Une demande de déblocage ne peut être formulée qu'une fois pour un même motif. Il suffit de contacter votre entreprise, ou l'organisme qui gère votre plan d'épargne, pour connaître les justificatifs à produire.
Peut-on retirer de l'argent sur un compte bancaire bloqué ? Lorsque que votre compte bancaire est mis en opposition, vous ne pouvez plus réaliser aucune opération sur le compte. Il est donc impossible de retirer de l'argent, de réaliser un virement, ni même de faire un paiement.
Compléter le formulaire dédié sur le site Natixis Interépargne, disponible ICI. Ou contacter nos conseillers du lundi au vendredi de 08h30 à 18h00 au 02 31 07 74 00.
Mécaniquement, cela améliore le rendement de votre épargne !
L'abondement est plafonné par la législation en vigueur : 3 290,88 € brut (8 % du PASS) pour un PEE. 6 581,76 € brut (16% du PASS pour un PERCO ou un PER Collectif)
Vous pouvez verser à tout moment de l'année directement par carte bancaire ou par prélèvement bancaire. Mes versements peuvent me faire bénéficier d'une aide financière (aussi appelée abondement) versée par mon entreprise. L'abondement est ouvert aux salariés des entreprises qui ont mis en place ce dispositif.
L'abondement est le complément financier que vous ajoutez aux versements des salariés sur le PEE et/ou PER Collectif. Il n'est pas obligatoire, et son montant est révisable tous les ans.
Il n'est possible de débloquer que les sommes accumulées jusqu'au 1er janvier 2022 : vous ne pouvez pas retirer l'intéressement ou la participation perçue cette année. Les sommes doivent être issues de la participation et de l'intéressement exclusivement.
Le salarié bénéficiaire reçoit une prime dont le montant est fixé par l'accord de participation. Le salarié peut demander le versement immédiat des sommes ou leur placement en épargne. Dans ce cas, les sommes sont indisponibles pendant 5 ans. L'accord de participation précise comment les sommes sont placées.
Une durée de trois mois maximum de présence dans l'entreprise peut être exigée. Depuis le 1er janvier 2019, afin d'encourager les entreprises employant moins de 50 salariés à mettre en place un accord de participation, ces dernières sont exonérées du versement du forfait social.
Vous devez déclarer en 2022 les sommes reçues en 2021 dans le cadre d'un système d'épargne salariale. Toutefois, il existe des exonérations, notamment pour le déblocage exceptionnel prévu pour l'année 2022.
Choisir entre un versement immédiat ou le placement de la prime d'intéressement. Vous pouvez opter pour le versement immédiat de votre prime, en totalité ou en partie, en formulant une demande dans un délai de 15 jours à partir de la date à laquelle vous êtes informé du montant qui vous est attribué.
Vous avez jusqu'au 31 décembre 2022 pour demander le déblocage anticipé de votre épargne salariale auprès de l'établissement financier qui gère votre plan d'épargne entreprise (PEE). Cette demande doit être faite en une seule fois.
Le gel des avoirs peut concerner une personne physique ou morale, dans un ou plusieurs pays. Cela consiste à bloquer tous les comptes et capitaux de la personne ou du groupe dont les avoirs sont gelés. Toute vente ou acquisition de bien lui est également interdite.