Tu as du envoyer ton CV plus le questionnaire qu'ils t'ont envoyé normalement. Le jour de cet entretien il faudra que tu te présentes encore, expliquez ton parcours pro, tes diplômes et enfin tes motivations pour travailler chez IKEA. Pendant que tu parleras elle notera tout ce que tu dit.
Le processus d'entretien chez IKEA passe par des tests de logique IKEA et aux tests de personnalité IKEA. Ces tests sont conçus pour mieux connaitre mes compétences. La réussite de mon passage sur ces 2 tests prouve que je suis apte et qualifié pour intégrer ce groupe.
Comment dois-je m'habiller pour l'entretien ? Nous sommes plutôt décontractés. Tu ne verras jamais de cravate ou de costume 3 pièces chez IKEA. Nous nous intéressons à toi et à ce que tu as à offrir, pas à tes vêtements.
Pourquoi choisir IKEA ? Portées par des valeurs et passionnées par la vie à la maison, nos équipes viennent des 4 coins du monde. Elles ont en commun la même vision inspirante : améliorer le quotidien du plus grand nombre. Nous concrétisons cette vision en partageant nos valeurs humanistes.
Les valeurs de l'entreprise sont directement issues du caractère de son créateur : modeste, économe, courageux et innovateur. Sur le site internet d'Ikea on peut relever les mots suivants : Le respect de l'argent, le désir de renouvellement, le courage de prendre ses responsabilités.
Ingvar Kamprad y précise que la motivation du salarié n'est ni "le salaire" ni "les horaires", mais plutôt "les tâches qu'il doit accomplir, l'appréciation que montrent les responsables pour le travail accompli (...), la participation à une équipe qui réussit".
Les Faiblesses de l'analyse swot IKEA :
L'entreprise a souvent été critiquée pour des problèmes liés au mauvais traitement des employés, à l'utilisation de publicité douteuse ou au lobbying auprès des autorités gouvernementales. La publicité négative entache la marque et la fidélité des clients.
Le salaire moyen mensuels chez IKEA pour le poste Vendeur (H/F) - France est d'environ 1 615 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
(Cinq points se détachent ) : l'esthétique, l'aspect fonctionnel et la quallité à bas prix ; le design (scandinave) unique ; l'inspiration, les idées et les solutions complètes ; le tout sur place et l'occasion d'une " sortie ", l'expérience du shopping.
Notre vision est de créer un meilleur quotidien pour le plus grand nombre. Nos clients certes, mais aussi nos collaborateurs et les personnes qui travaillent pour nos fournisseurs. Cette vision dépasse largement l'aménagement de la maison.
Mais les mises en situation des objets et des meubles, l'un des points forts du modèle Ikea, peuvent changer en fonction des lieux. Du coup, 75% de l'offre sont présentés selon les standards établis par la maison mère suédoise, mais 25% sont adaptés aux us et coutumes du cru.
« Comme beaucoup de commerçants, nous faisons face à des perturbations sur notre chaîne d'approvisionnement en raison du Covid-19 et à une pénurie de main-d'œuvre, qui touchent le transport, les matières premières et l'approvisionnement », détaille un porte-parole, qui pointe également une hausse de la demande ...
Par sa stratégie de content marketing, Ikea a ajusté son image de marque aux besoins des clients. L'expérience d'achat est souvent inoubliable et fidélise un nombre croissant de clients. Par un contenu esthétique et facile d'accès, Ikea a su impacter durablement ses cibles.
Avec des points de vente toujours installés en périphérie des villes, les coûts de l'immobilier logistique sont par ailleurs minimisés, et les accès aux réseaux routiers facilités pour livrer rapidement toute la zone d'influence d'un magasin.
Le but d'IKEA est d'offrir un large gamme d'articles d'ameublement bien conçus et fonctionnels, à des prix bas, afin que le plus grand nombre de personnes puissent se les permettre.
Dans ses offres d'emploi, Ikea ne demande pas de diplôme particulier pour les postes de vendeurs ou d'employés en logistique ou pour les personnes chargées de la relation client.
Le management chez IKEA est aussi un management paternaliste, tiré de la personnalité du fondateur du groupe mais aussi ethnocentrique, puisque les valeurs culturelles sont véhiculées du haut de la hiérarchie vers le bas.
Ikéa Food vend 150 millions de boulettes de viande par an dans le monde, éclipsant de loin les ventes de la bibliothèque «Billy» et ses 110 millions d'unités vendues depuis 40 ans.
IKEA est une entreprise suédoise privée dont le capital est détenu par des fondations. Sa finalité est lucrative, ses objectifs économiques (faire du profit). Son dirigeant était jusqu'en 1986, Invar Kamprad le créateur, aujourd'hui ce sont ses 3 fils.
Les principaux concurrents d'Ikea en France sont Conforama et But. Cependant, en comparant la surface moyenne de vente des magasins, la supériorité d'Ikea devient évidente : en 2015, un magasin Ikea disposait en moyenne d'une surface de 20.000 mètres carrés, comparé à 3.500 pour Conforama et 3.000 pour But.