Désormais, au nom de l'égalité homme-femme, les avantages familiaux pour la retraite peuvent bénéficier aux deux parents. En pratique, il existe encore quelques bémols selon que l'enfant est né avant ou à partir de 2010.
Les parents doivent faire connaitre leur choix, au moyen du formulaire cerfa n°51767, auprès de leur Carsat : Carsat : Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de la naissance de l'enfant ou de son adoption.
Un changement d'attribution des trimestres « éducation » a également lieu. Désormais, 2 des 4 trimestres « éducation » acquis pour chaque enfant sont attribués automatiquement à la mère. Les 2 autres peuvent être attribués à la mère ou au père.
Si vous avez eu des enfants, des trimestres supplémentaires pourront être pris en compte. Au-delà des quatre trimestres attribués automatiquement à la mère au titre de la maternité, quatre sont attribués au titre de l'« éducation », répartis entre le père et la mère comme ils l'entendent.
la réforme des retraites de 2023 prévoit une "surcote parentale" de 1,25% pour chaque trimestre cotisé après 63 ans, dans la limite de 5% ; les parents d'enfant en situation de handicap béneficient de trimestres d'assurance supplémentaires.
La CNAV et la CNAVPL depuis la réforme des retraites de 2023 versent 10% de pension supplémentaire à partir du 3ème enfant, quel que soit le nombre d'enfants. L'IRCANTEC verse 10% de pension supplémentaire à partir de 3 enfants et jusqu'à 30% maximum pour 6 enfants.
La question de Christine: "Quel est l'intérêt de déclarer ses enfants lorsque l'on a déjà tous ses trimestres?" Le fait d'avoir des enfants peut vous permettre d'obtenir des majorations de durée d'assurance mais également une majoration de votre retraite de 10 % si vous en avez au moins trois.
Cependant, les règles peuvent évoluer dans le temps et ce qui est valable aujourd'hui ne le sera peut-être pas demain. C'est pourquoi les enfants ne sont pas pris en compte automatiquement dans les estimations que vous recevez tous les 5 ans à partir de 55 ans.
Les trimestres sont attribués à la mère, sauf si le père a élevé l'enfant seul. Dans ce cas, il doit se manifester auprès de la caisse de retraite dans les 6 mois suivant le 4e anniversaire de l'enfant, et démontrer qu'il l'a élevé seul. Les trimestres pour éducation lui sont alors attribués.
Vous ne pouvez déclarer qu'un enfant à la fois. Vous remplissez son état civil puis vous le validez. Il est alors indiqué si l'enfant est bien identifié. Si c'est bien le cas, vous pouvez continuer votre déclaration.
C'est là que les trimestres pour enfants interviennent. Car si vous n'avez validé que 152 trimestres à l'âge légal de 62 ans, vous subirez une décote si vous prenez votre retraite. Mais si vous avez eu 2 enfants, vous ajoutez 16 trimestres, ce qui porte votre total à 168.
pour enfants (8 trimestres accordés à la mère pour les enfants nés avant le 1er juin 2010 ou 4 trimestres accordés à la mère et 4 trimestres accordés à la mère ou au père pour les enfants nés à partir du 1er juin 2010) ; pour congé parental d'éducation ; pour éducation d'un enfant handicapé.
L'Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations
Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2024.
Les parents désignent d'un commun accord le bénéficiaire de la majoration. Le mode de répartition est libre : - 2 trimestres pour chacun des parents ; - 1 trimestre pour l'un et 3 pour l'autre ; - ou 4 trimestres pour l'un des deux.
Vous avez le droit à 16 trimestres avec la majoration de trimestres par enfant (8*2 = 16). Si vous prenez un congé parental d'un an pour chaque enfant, vous bénéficiez de 8 trimestres (4 trimestres par an).
Ainsi, si vous avez seulement 80 trimestres de cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 209,62 € brut par an, ce qui revient à 684,14 € brut par mois.
Dans le secteur privé, la validation des trimestres pris en compte pour la retraite ne se fait pas sur la base de la durée de travail. Elle dépend du salaire perçu. En effet, pour valider un trimestre de retraite, il faut toucher, dans l'année, un salaire équivalant à 150 fois le montant du SMIC horaire brut.
Comment ça marche ? Connectez-vous à votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr. Sélectionnez le service « Compléter ma carrière et déclarer mes enfants ». Consultez votre carrière et les informations relatives à votre situation personnelle.
Vous devez informer votre caisse régionale de cette répartition à l'aide d'un formulaire spécifique. Ses coordonnées sont disponibles sur le service Info Retraite "Connaître vos régimes de retraite".
Et puis, forcément, 3 enfants, c'est statistiquement 3 fois plus de possibilités de réveils, de maladies ou de crises à gérer ; mais aussi bien sûr, 3 fois plus de câlins et de fierté!
Revalorisée au 1er janvier 2024, l'Aspa vient compléter vos ressources afin de vous assurer un minimum. Elle passera pour une personne seule de 961,08€ à 1011,06€ par mois et de 1.492,08€ à 1569,67€ par mois pour 2 personnes.
Si, à 67 ans, vous n'avez pas le nombre de trimestres correspondant à votre année de naissance, vous pouvez bénéficier, si vous continuez à travailler, d'une augmentation de votre durée d'assurance auprès de l'Assurance retraite égale à 2,5 % pour chaque trimestre accompli.
Si vous justifiez de moins de 120 trimestres cotisés au régime général de la Sécurité sociale, le montant du minimum contributif est fixé à 8 796,36 € par an, soit 733,03 € par mois.
La majoration est due lorsque le troisième enfant atteint l'âge de 16 ans. Lorsque la condition d'éducation de neuf ans est satisfaite après le 16e anniversaire de l'enfant, le droit à majoration est acquis dès que cette condition est remplie.