C'est que nous rencontrons trois obstacles majeurs au changement : l'habitude, la peur et la difficulté de savoir ce que l'on veut vraiment. Ce sont ces trois obstacles que le dossier propose d'enjamber !
La réticence face au changement survient simplement parce que le changement représente souvent l'inconnu, un manque de sécurité et la perturbation de tout type de routine. D'un point de vue psychologique, il manque une compréhension de ce qui motive réellement les gens à changer.
Il est important de se dire que changer ne dépend que de nous ! Mais alors, comment fait-on pour changer ? Il faut commencer par vouloir bien changer son système de croyances et de fonctionnement. Vous avez un fonctionnement, une vision de la vie qui vous sont propres et il va falloir en modifier votre perception.
Les gens ne changent pas du jour au lendemain, et ne changent pas non plus avec le temps. En fait, c'est le temps lui-même qui nous permet de voir la réalité en face à un moment donné. Il n'existe pas de formule magique qui puisse nous permettre de voir l'autre comme il est vraiment.
Tout changement remet en question l'équilibre intérieur qui s'est construit au fil du temps. Pour cette raison, l'être humain n'éprouve pas le besoin de changer. A moins qu'il n'y soit contraint. Pourtant, c'est une illusion de penser que les choses ne se transforment jamais.
La peur du changement représente en réalité la peur de l'inconnu. Ce mécanisme de défense psychologique naturel permet de conserver ce qui est acquis, et protège de ce qui est imprévisible ou dangereux.
Cette peur phobique du changement s'appelle la métathésiophobie. Les métathésiophobes considèrent en fait qu'ils n'ont pas le contrôle de leur vie en vue des bouleversements constants. Et cette phobie leur empêche de changer quoi que ce soit dans leur vie.
Immuable : Définition simple et facile du dictionnaire.
Donc, oui, la personnalité peut changer, mais de façon relative : un extraverti ne deviendra pas introverti, et quelqu'un de tolérant et de chaleureux ne sera jamais intolérant et froid. Tout au long de la vie, la personnalité évolue avec l'âge. Toutefois, elle se stabilise vers l'âge de 30 ans.
Lorsque nous vivons un changement majeur, nous ne remettons pas en question les fondements de notre personnalité, mais nous modifions notre environnement et perdons nos anciens repères, ce qui engendre un fort sentiment d'insécurité.
Le plus souvent, un déclic intervient suite à un évènement particulier. Ce dernier peut être négatif comme positif, infime ou important, mais quoi qu'il arrive, il s'agit d'un événement marquant. Le déclic s'impose tout simplement à vous. Quels que soient le moment ou l'endroit.
volonté des employés d'un changement stratégique. ressources limitées. motivation pour entreprendre une rupture avec rapidité et persévérance.
Le secret pour réussir à changer de vie : accepter le déséquilibre : Pour réussir à changer de vie, pas de miracle : il faut se faire violence. Oser le déséquilibre. Accepter la mise en danger.
omniscient, omnisciente
omniscient adj. Qui sait tout ou paraît tout savoir.
omnisciente. Relatif à une Personnequi sait tout ou qui pense tout savoir sur tous les sujets. Par extension, personne qui a une grande culture générale.
invariable adj. Qui ne change pas, qu'on ne peut pas modifier.
Les craintes très répandues – ne pas plaire, ne pas être à la hauteur, être introverti… – sont davantage liées à notre histoire personnelle qu'à l'histoire à deux qui débute. La peur essentielle du nouveau duo est celle de l'inconnu. Aucun des partenaires ne sait où la relation et l'autre vont l'entraîner.
Le changement de vie est parfois issu d'une décision personnelle, signe d'une aspiration forte à vivre autre chose, d'une envie (en-vie) irrépressible d'une nouvelle expérience, d'une prise de conscience de la vacuité de notre réalité quotidienne. Il peut nous être aussi imposé par les circonstances.