En résumé : opter pour une EURL permet de bénéficier d'une rémunération plus importante, opter pour une SASU permet de bénéficier d'une meilleure protection sociale mais nécessite une gestion de la paie, et d'éviter les cotisations sociales en l'absence de rémunération.
Contrairement au gérant d'EURL, le président de SASU bénéficie d'une indemnisation en cas d'accident du travail. Bon à savoir : la rémunération du dirigeant soumise à l'impôt sur le revenu (IR) dans la catégorie des traitements et salaires. De plus, elle est déductible du bénéfice imposable.
La transformation d'une SASU en EURL peut aussi être motivée par la volonté de changer de régime fiscal, en passant de l'IS à l'IR ou, pour le conjoint du dirigeant, de bénéficier du statut de conjoint collaborateur. Enfin, l'objectif peut être d'opter pour un statut juridique plus encadré par la loi.
Quels sont les inconvénients de la SASU ? Le grand inconvénient de la SASU se trouve dans les charges sociales élevées à payer sur la rémunération du président. Il est néanmoins possible de moduler ses charges en usant de diverses techniques (par exemple, se rémunérer sous forme de dividendes).
La SASU est une forme juridique permettant de faire entrer facilement des actionnaires. Il peut s'agir d'amis, de membres de la famille ou encore d'investisseurs, si l'associé unique réalise une levée de fonds. Attention, l'entrée de nouveaux associés requiert de transformer au préalable la SASU en SAS.
Cependant, afin de cotiser pour la retraite, le salaire du dirigeant de la SASU doit être au moins égale à 600 fois le taux horaire du SMIC (soit 11,52 € bruts au 1er mai 2023). Cela correspond donc à un salaire d'au moins 576 € bruts par mois ou 6 912 € bruts par an.
La société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) a l'avantage d'avoir une gestion souple. Elle permet à son associé unique d'embaucher des salariés afin de développer son activité.
Le fondateur de la société est le seul actionnaire. Président ou pas, il est propriétaire des parts sociales de l'entreprise dans leur intégralité. Il a rédigé les statuts qu'il est en devoir d'observer. Il doit nommer un président de l'entreprise qui est le représentant légal d'une SASU.
Inconvénients de l'EURL : manque de flexibilité, protection sociale moindre que le Président d'une SASU. L'EURL n'est pas une entreprise individuelle (EI) : vous pouvez accueillir des associés au cours de la vie de la société. Vous passerez alors en SARL.
Les dividendes doivent être versés dans les 9 mois après la clôture des comptes. Dans une SASU, l'associé unique va déclarer aux impôts le montant des dividendes perçus. Ils seront considérés comme des revenus de capitaux mobiliers.
L'entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) : un statut à fort potentiel d'évolution. Parmi les statuts des différentes entreprises individuelles, l'entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) permet de créer une véritable société sans avoir à s'associer.
La création d'une EURL (entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) permet à un entrepreneur de se lancer seul dans son activité tout en limitant sa responsabilité au montant de ses apports. Focus sur les avantages de ce type d'entreprise unipersonnelle et sur son processus de création.
Le fonctionnement d'une EURL est largement encadré par la loi, alors que la SASU propose un fonctionnement plus souple (surtout défini par l'intermédiaire des statuts). président + autres dirigeants possibles (directeur général, directeurs généraux délégués…) pouvoirs répartis entre le gérant et l'associé unique.
Ainsi, en SASU, il n'existe pas de plafond de chiffre d'affaires, c'est-à-dire de montant de recettes à ne pas dépasser. D'ailleurs, il n'y a pas non plus de plancher (montant minimum). Ce statut est donc ouvert à tous en terme de volume d'affaires. Au niveau fiscal, c'est la même chose.
Alors qu'en EURL, le dirigeant ne peut être qu'une personne physique, en SASU, le président peut être une personne morale, le plus souvent une autre société.
Non, il n'est pas obligatoire de rémunérer le gérant d'EURL au titre de son mandat social. En effet, cette fonction peut tout à fait être occupée à titre gratuit. En effet, il n'existe pas de salaire minimum pour un dirigeant de société. Par conséquent, sa rémunération peut être inférieure au SMIC, et même nulle.
Si vous cochez toutes ces cases, vous pouvez opter pour le régime micro mais alors, un plafond de CA s'applique. En effet, pour bénéficier du régime micro, le chiffre d'affaires annuel de l'EURL ne doit pas dépasser : 188 700 € pour les activités de vente ; 77 700 € pour les activités de prestations de service.
Le gérant associé unique dispose d'une plus grande latitude pour se rétribuer. Ainsi, il peut opter pour : Le versement d'un salaire au titre de sa fonction de dirigeant ; Une rétribution au travers de dividendes, sous réserve que l'EURL ait dégagé des bénéfices au terme de l'exercice social.
L'expert-comptable n'est pas obligatoire pour les SAS et les SASU. Un indépendant, quel que soit le statut juridique de son entreprise (individuelle, SAS, SASU…), n'est pas légalement obligé de louer les services d'un expert-comptable pour gérer son activité.
Pour donner une réponse claire à la question “la SASU : personne morale ou physique”, c'est une personne morale. Également appelé SAS unipersonnelle, elle ne comporte qu'un seul associé. Ainsi, la SASU permet aux entrepreneurs, à l'instar de l'EURL, de créer une société unipersonnelle.
La dénomination doit être suivie ou procédée de la forme sociale (SAS/SASU/SARL/EURL/SCI) lorsque celle-ci comporte un nom patronymique. Ce principe permet de distinguer la société en tant que personne morale "SASU DUPOND" de la personne physique "DUPOND".
En moyenne, il est de 80 % du salaire net. Le coût du salaire du dirigeant de SASU peut donc peser relativement lourd dans les charges de l'entreprise. Le calcul en SASU du salaire du président doit donc tenir compte des cotisations sociales comme suit : salaire net + (salaire net x 0,80).
Qui est le président de la SASU ? Le président de la SASU est une personne morale (société) ou une personne physique. Dans le cas d'une personne physique c'est généralement l'associé unique qui est président tandis que la personne morale est représentée par son dirigeant.
Le conjoint associé Le statut de conjoint associé concerne les entreprises de type SARL, SNC, SELARL, SAS, EURL et SASU. Les conditions pour disposer de ce statut sont : avoir une activité professionnelle régulière et effective au sein de l'entreprise et/ou détenir des parts sociales en effectuant un apport.