Le cumul est possible, à condition de ne pas dépasser la durée maximale du travail autorisée par la loi pour la profession (tout dépend de la convention sous laquelle est placée votre entreprise et de la législation qui encadre votre poste).
Le ressortissant de pays tiers détenteur d'un titre de séjour "membre de famille" est autorisé à travailler au Luxembourg. Il n'est par conséquent pas obligé de faire des démarches pour demander préalablement une autorisation de travail, s'il souhaite exercer une activité salariée ou indépendante.
Si vous résidez en France et travaillez au Grand-Duché, il se peut que vous bénéficiiez du statut de travailleur frontalier. Pour cela, il faut répondre à certaines conditions comme exercer une activité salariale ou indépendante dans un pays voisin, tout en retournant à votre domicile au moins une fois par semaine.
L'attractivité du pays s'explique notamment par la stabilité et la fiabilité de son économie. D'une part, le taux de chômage y est très bas : en 2022, il était de 4.7 % . Ce faible pourcentage témoigne d'un marché du travail bien portant.
Tout ressortissant de l'Union européenne (UE) ou d'un pays assimilé bénéficie de la libre circulation au sein de l'UE, ce qui lui donne le droit de résider et de travailler dans n'importe quel pays de l'UE.
Je confirme, 3000 € est vraiment le salaire minimum pour vivre à Luxembourg et dans un studio. Pour un F2 c'est souvent autour de 1200 €, donc il faut gagner environ 3600 €.
Vous devez déposer une demande officielle de permis de séjour et de travail. Ces documents sont délivrés pour deux ans et peuvent être renouvelés pour trois ans. Les étrangers travaillant au Luxembourg ont la possibilité d'obtenir un permis de séjour de longue durée après l'expiration d'un permis temporaire.
Le Luxembourg n'apparait pas comme un pays où il est facile de s'intégrer. Encore une fois, les expatriés interrogés le placent à la 34ème place sur 53 pour la facilité à s'installer et à s'intégrer au Luxembourg. Les résidents étrangers au Luxembourg pointent la difficulté à sociabiliser localement.
Les rémunérations les plus hautes et les plus basses
Pour les profils juniors, ce sont les directeurs des achats dans l'industrie qui gagnent le mieux leur vie en début de carrière, avec un salaire annuel brut de 102.000 euros.
Le Luxembourg est réputé pour sa qualité de vie et pour ses salaires attrayants. Petit pays situé aux frontières de la France, de l'Allemagne et de la Belgique, il ne cesse d'attirer de nouveaux expatriés.
Les frontaliers qui perçoivent des salaires ou des pensions provenant du Grand-Duché du Luxembourg ou de Belgique (soumis au taux effectif), doivent remplir le formulaire n°2042C. Pour rappel, ce formulaire n°2042C se substitue au formulaire n°2047 (communément appelé formulaire « rose »).
Au Luxembourg, les salaires et les pensions sont régulièrement adaptés à la variation des prix des produits de consommation. C'est ce que l'on appelle l'indexation des salaires. Le but étant de compenser la perte de pouvoir d'achat suite à l'inflation.
Les avantages de la SARL au Luxembourg
Créer une SARL au Luxembourg plutôt qu'en France présente plusieurs avantages, notamment fiscaux et sociaux. Toutes cotisations sociales comprises, les taux luxembourgeois comptent parmi les plus bas de l'Union Européenne, entre 25 % et 28 % environ.
La demande d'autorisation d'exercer doit se faire en ligne via MyGuichet.lu. Consultez guichet.lu pour connaître les différentes conditions et démarches nécessaires à l'obtention: d'une autorisation d'exercer, de la reconnaissance d'équivalence de vos diplômes.
En tant que citoyen(ne) d'un pays membre de l'UE, ou assimilé, vous obtenez automatiquement le droit de résider à titre permanent au Luxembourg après 5 ans de séjour officiel ininterrompu dans le pays.
Ingénieur, éducateur, juriste ou infirmier, ces métiers sont «très en pénurie» au Luxembourg. Publiée pour la première fois le 1er septembre dernier, la liste des métiers «très en pénurie» répertorie une trentaine de catégories professionnelles peinant à attirer de la main- d'œuvre.
Au travail
Le français est la langue de communication principale, suivie du luxembourgeois, de l'allemand, de l'anglais et du portugais. Le français est surtout utilisé dans le secteur du commerce et dans celui de l'hôtellerie, de la restauration et des cafés, principalement dans la capitale et ses alentours.
Belair et Limpertsberg, restent les valeurs sûres.
Ces quartiers sont très prisés par les expatriés et restent les quartiers de prédilection des luxembourgeois aisés. Excellent environnement, cadre verdoyant et résidentiel, proximité des principaux campus scolaires,…
Qualité de vie. Le Luxembourg est réputé pour son excellente qualité de vie, un atout régulièrement confirmé par les scores élevés obtenus dans les enquêtes.
Pour travailler dans ce pays sans y résider, vous devez disposer d'une autorisation de travail. Il faut en faire la demande par écrit auprès de la Direction de l'immigration , qui dépend du ministère des Affaires étrangères et européennes. Vous devez effectuer cette démarche avant de commencer à travailler.
Le formulaire principal est le formulaire n°2042. Chaque contribuable doit obligatoirement le remplir. Les frontaliers qui perçoivent des salaires ou des pensions provenant du Grand-Duché du Luxembourg ou de Belgique (soumis au taux effectif*), doivent remplir le formulaire n°2042C.
Le portail européen sur la mobilité de l'emploi, Eures, peut également être d'une grande utilité dans le cadre de la recherche d'un travail au Grand-Duché. Vous pouvez aussi consulter le JobBoard de l'Adem (agence pour l'emploi) : www.adem.public.lu/fr/jobboard/index.html.