?Quand est versé la prime d'apprentissage ? Elle sera versée aux entreprises qui recrutent des apprentis entre le 1er juillet et le 28 février 2021.
Allocation de rentrée scolaire : Déclarez si votre enfant de 16-18 ans sera scolarisé, apprenti... Pour percevoir l'Allocation de rentrée scolaire (Ars) 2022 pour votre enfant de 16-18 ans, vous devez déclarer à partir d'aujourd'hui si votre enfant sera scolarisé, apprenti ou s'il arrêtera ses études à la rentrée.
La prime est individuelle et est versée à titre individuel par l'employeur. NB : Si au sein d'un même foyer, deux membres ont 2 salaires en dessous de 2 000 euros net par mois, ils percevront tous les deux les 100 euros de prime.
La prime pour l'apprentissage, c'est quoi ? Mesure phare du plan de relance du gouvernement, l'État a décidé de verser une prime exceptionnelle de 5 000€ pour le recrutement en contrat d'apprentissage de jeunes de moins de 18 ans, et de 8 000€ pour un jeune de 18 ou plus.
Aussi, les revenus des apprentis doivent être déclarés à la CAF. Ces revenus bénéficient toutefois d'une exonération, ce qui fait que seule la part excédant cette réduction est prise en compte. La déclaration du revenu d'apprentissage devra être équivalente à celle faite aux impôts.
Conditions pour obtenir l'aide
Il faut remplir les 2 conditions suivantes : Le contrat doit être signé entre juillet 2020 et décembre 2022. Le diplôme ou le certificat professionnel préparé en contrat d'apprentissage ne doit pas être supérieur au niveau Bac +5.
1.9 La prime doit-elle être versée aux apprentis ? OUI. Si l'entreprise compte des apprentis, les apprentis liés par un contrat de travail au 31 décembre 2018 (ou à la date de versement si elle est antérieure) doivent bénéficier de la prime.
Qui verse le salaire à l'apprenti ? C'est toujours votre employeur qui vous verse votre salaire, que ce soit en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
L'aide aux étudiants et aux apprentis (AEA)
Bourse forfaitaire unique de 250 € par an qui peut être attribuée à un jeune âgé de 18 ans révolus au 15 septembre de l'année en cours et de moins de 21 ans.
Un apprenti peut-il percevoir l'APL ? En tant que salarié apprenti, vous pouvez faire une demande d'APL. En tant que salarié, l'apprenti est éligible au versement de plusieurs aides financières comme l'APL (aide personnalisée au logement).
Si vous étiez apprenti en 2021 et que vous avez reçu des revenus liés à ce contrat d'apprentissage, ces salaires sont exonérés jusqu'à 18 760 €. cette somme s'apprécie avant déduction des frais professionnels. Vous devez donc déclarer seulement la partie du salaire (net imposable) supérieure à cette somme.
En tant que salariés de l'entreprise à laquelle ils appartiennent, les apprentis bénéficient des mêmes avantages que leurs collègues en CDI. Ils peuvent ainsi accéder aux tickets restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux ou encore à une carte de transport.
Autre point à prendre en compte : le package. Il s'agit des avantages en nature que peut vous proposer l'entreprise : une prime annuelle, un téléphone professionnel, des tickets restaurant. N'hésitez pas à poser la question ; Surtout, ayez conscience de votre valeur.
Votre statut d'apprenti vous donne droit à : une carte nationale d'apprenti (ou carte étudiant des métiers) qui donne accès à de nombreux avantages et réductions ; une exonération d'impôts sur le revenu si votre salaire ne dépasse pas le Smic annuel.
À compter du 1er août 2022, le salaire mensuel d'un apprenti sur une base de 35 heures est de : 453.32 € la 1ère année. 654.79 € la 2ème année. 923.42 € la 3ème année.
2 jours de repos consécutifs par semaine. L'apprenti ne peut pas travailler le dimanche. Le travail de nuit est interdit entre 22h et 6h pour un jeune de 16 à 18 ans et entre 20h et 6h pour un jeune de moins de 16 ans. 35 heures de travail par semaine.
les apprentis de 26 ans et plus
Par exemple, pour un alternant de moins de 18 ans en première année de contrat d'apprentissage, le salaire s'élève à 27 % du SMIC, alors qu'il est de 39% pour la deuxième année et 55% pour la troisième année.
En 2022, le salaire minimum d'un apprenti est de 429,16 euros s'il a 16 ou 17 ans, de 683,47 euros s'il a entre 18 et 20 ans, de 842,42 euros s'il a entre 21 et 25 ans, et enfin de 1 589,47 euros (SMIC entier) s'il a plus de 26 ans.
Les conditions d'attribution sont fixées sur le salaire brut mensuel. Celui-ci ne doit en effet pas excéder trois fois le montant du SMIC (Salaire Minimum de Croissance) sur les douze derniers mois. Après la revalorisation du SMIC d'octobre 2021, cela correspond à un revenu de 4768, 41 euros maximum.