Il n'y a pas de formation à proprement parler pour accéder au métier de surveillant. La seule condition est d'avoir au moins 20 ans. De plus, pour pouvoir travailler dans les établissement privés, il faudra vous adresser directement au responsable de l'établissement en question.
Les surveillants scolaires sont recrutés au niveau Bac (général, technologique ou professionnel) ou équivalent pour l'encadrement en collèges et lycées. Au-delà du diplôme, vous avez tout intérêt à montrer que vous avez le sens du contact et que vous connaissez le fonctionnement des établissements scolaires.
Deux dates majeures pour postuler au poste d'« assistant d'éducation » (Asen) : la fin de l'année scolaire, et le début de la suivante. Pendant les vacances, les pions attendent les résultats de leurs concours, et démissionnent ou gardent leur poste en fonction de ces derniers.
Pour accéder au métier de surveillant scolaire, aucune formation spécifique n'est nécessaire. Il faut avoir au moins 20 ans pour la surveillance en internat. Pour un établissement public, vous devez déposer une demande auprès du rectorat de l'académie. C'est le proviseur de l'établissement qui réalise le recrutement.
Il est possible de devenir surveillant scolaire sans être titulaire du baccalauréat à une condition : exercer dans un établissement préélémentaire ou élémentaire. Il s'agit d'une opportunité intéressante pour les personnes non diplômées qui souhaiteraient intégrer le domaine de la petite enfance ou de l'éducation.
Quelles sont les entreprises qui peuvent recruter un Surveillant ? Le surveillant peut être un fonctionnaire de l'éducation nationale, ou bien exercer au sein d'un établissement d'enseignement privé.
Salaire. Un surveillant qui travaille à temps plein (28 heures par semaine), peut toucher un salaire d'environ 1 000 euros nets par mois. Ce salaire est maintenu toute l'année, même pendant les vacances scolaires.
Les recrutements ont lieu en général dès le mois de mai précédant l'année scolaire à venir, mais il est conseillé de faire la démarche plus tôt. Les candidats à ce poste doivent s'adresser à l'académie de leur choix. C'est en effet cette instance qui organise les recrutements.
Pour postuler, le futur assistant d'éducation doit être titulaire d'un baccalauréat ou d'un équivalent de niveau IV. Dans la plupart des cas, les candidats sont des étudiants. Les boursiers sont prioritaires pour les postes à pourvoir.
Pour travailler dans l'administration d'une structure scolaire, il faut en effet passer un concours de l'Education Nationale. Il s'agit des concours des personnels administratifs, techniques, ouvriers, de services, sociaux et de santé (ATOS). Certains sont accessibles avec le bac, d'autres à partir de bac+3.
Lorsqu'il commence sa carrière l'assistant d'éducation est rémunéré au SMIC. Cela lui permet d'obtenir un salaire brut de 1554,58 € mensuel. Son salaire net s'élève à 1231 € pour un taux horaire de 10,25 € brut de l'heure.
Le métier de surveillant est accessible sans diplômes. Toutefois, les postes sont de plus en plus convoités et les candidats qui sont choisis en priorité sont généralement titulaires d'un niveau bac+2.
Mais dans la loi, votée en mars dernier, contre le harcèlement scolaire, l'article 10 prévoit que les AED puissent passer en CDI après 6 années de contrat, car ce sont souvent eux qui repèrent les situations de harcèlement, et la stabilité des équipes est essentielle.
Un surveillant général, membre du corps de fonctionnaires, créé en 1847, se voyait principalement attribuer des missions liées à la discipline des élèves : contrôler les absences et les retards, surveiller les élèves dans la cour ou à l'étude et sonner la cloche.
Juste devant les cadres de la banque et des assurances, on retrouve les coiffeurs et esthéticiens, où le travail est jugé par les principaux intéressés comme “peu intense dans un contexte de faible insécurité de l'emploi, avec peu de conflits éthiques et une grande autonomie”, indique la Dares.
Qualités pour être Surveillant scolaire
Face aux élèves, il sait faire preuve d'autorité, tout en faisant preuve d'un bon sens de l'écoute et de la pédagogie, afin de leur faire comprendre et accepter les règles à suivre dans l'établissement.
Il permet à des élèves en grande difficulté, voire en opposition avec l'école, de reprendre confiance en eux, de retrouver l'envie d'avancer et de se projeter, pour arriver à une orientation réussie. L'idée est d'alléger les heures de cours pour pouvoir augmenter le nombre de stages en entreprise.
Qui recrute ? Les assistants d'éducation peuvent être recrutés par les établissements publics locaux d'enseignement (collèges, lycées, EREA, E.R.P.D.), ainsi que par les établissements nationaux d'enseignement du second degré relevant du ministère chargé de l'éducation.
Le temps de travail des Assistants d'Education (AED) est annualisé sur la base de 35h hebdomadaire et 1607h annuelles. Ainsi, un AED à temps plein se doit d'effectuer 1593 heures dans l'année; 1593h correspondent aux 1607 h auxquelles on enlève 14h du fait du fractionnement des congés.
Pour devenir assistant d'éducation, il faut être au moins bachelier, mais les étudiants possédant un bac +2 ou bac +3 sont très recherchés. Il faut avoir 20 ans révolus, le jour de sa prise de fonction. Ensuite, il faut déposer sa candidature sur le site de l'Académie où l'on souhaite travailler.