Le salaire d'un Chargé des ressources humaines.
Cela permettra au professionnel de gagner un salaire net mensuel compris entre 1 950 et de 2 300 euros, pour un taux horaire brut compris entre 16 et 20 euros.
Le poste d'assistant RH est généralement un poste occupé en sortie de formation (niveau bac+ 2/+3). Après 4 ans d'expérience, voire parfois moins, l'assistant RH peut évoluer vers des carrières de responsable de la paie, chargé de recrutement, responsable formation, adjoint au responsable RH voire responsable RH.
DRH, Responsable RH, Chargé(e) de recrutement... : des emplois stratégiques. Les métiers de la stratégie RH sont essentiels pour le bon fonctionnement et le développement d'une entreprise.
Cela représente 24 000 euros bruts par an, pour un salaire net d'un peu plus de 1 500 euros. Le taux horaire brut sera supérieur à 13 euros. Au début de sa carrière, un assistant ressources humaines peut gagner un salaire compris entre le SMIC et 1 800 euros bruts par mois.
Dans le cadre de la gestion administrative, l'assistante RH est en charge de gérer la paie et d'établir les bulletins de paie. En matière de gestion de la paie, elle doit également suivre les dossiers maladie et prévoyance et établir le suivi maladie avec les organismes de sécurité sociale.
Responsable des ressources humaines
Ce poste est l'un des plus sollicités en RH. Le salaire d'un responsable des ressources humaines junior fluctue entre 50 000 et 55 000 euros bruts annuels.
Le salaire moyen des assistants de direction en France est compris entre 2 300 et 3 000 euros bruts par mois. Cela correspond à un revenu brut annuel compris entre 27 500 et 36 000 euros.
Cette formation évoque les aspects en lien avec la masse salariale d'une entreprise : le recrutement, l'administratif, la formation, les salaires notamment. Les candidats étudient des matières spécialisées comme la psychologie sociale, la gestion d'entreprise ou la communication.
Sur ce poste, un diplômé de BAC+5 pourra prétendre à un salaire d'entrée de 28 à 32k€ bruts annuels.
Le salaire d'un bac +5 en fonction du secteur d'activité
Arrivent en tête de peloton les professions juridiques et comptables, avec un salaire médian de 3 300 € mensuels bruts. Les secteurs de la banque, de l'assurance et de la pharmaceutique suivent de près, avec des salaires bruts mensuels d'environ 3 280 €.
Les RH ne font pas que du recrutement !
La partie la plus visible du travail des RH est souvent la gestion des compétences et donc le recrutement : offre d'emploi, CV, entretien, embauche.
Pour accéder à ce métier sans diplôme, il est recommandé d'avoir une bonne connaissance du monde de l'entreprise et des ressources humaines en particulier. Les compétences clés pour ce poste incluent la communication, la gestion du temps, la résolution de problèmes et le travail d'équipe.
En 2022, les opportunités pour les cadres des ressources humaines devraient continuer d'augmenter, notamment pour les métiers des relations sociales et du recrutement.
Il est très difficile pour un jeune diplômé d'obtenir un poste de directeur des ressources humaines dès la fin de sa formation. Plusieurs années d'expérience sont souvent indispensables pour accéder à la fonction.
Vous pourrez être amené à travailler au sein d'un département RH d'une entreprise ou pour le compte d'un cabinet de recrutement, et de nombreuses missions vous serons confiées : Collecte des besoins en recrutement auprès des différentes parties prenantes de l'entreprise : stages, alternances, profils seniors, CDI…
Le salaire médian pour les emplois assistant rh en France est € 25 200 par an ou € 13.85 par heure.
Description du travail
Ces personnes identifient et affichent les postes vacants et recrutent les candidats. Elles sont aussi responsables de la sélection et de l'affectation du personnel.
Durant leurs études, ils apprendront la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponse aux demandes des salariés, rédaction des contrats de travail…), le recrutement du personnel et le suivi du plan de formation.