Du côté des postes à responsabilité, mieux vaut être chez Carrefour pour avoir le meilleur salaire, avec un salaire moyen de 2446 euros mensuel. Les enseignes historiques en France suivent avec des salaires proposés au-dessus de 2000 euros. C'est le cas chez Auchan, E. Leclerc, Cora.
Selon votre situation, nous vous proposons un CDI de 30h/semaine à 1 461,43€ brut par mois à l'embauche sur 13 mois, puis 1 543,34€ brut par mois après 1 an et 1 595,35€ brut par mois après 2 ans, toujours sur 13 mois.
Une participation, un intéressement, une prime de vacances, un complément à la prime de vacances... Pour améliorer leur fixe, les salariés de Carrefour ne manquent pas de jolis plus. Résultat, une caissière gagne en moyenne 1.450 euros net par mois, un chef de rayon 2.400, un manager boucher 3.000.
Combien un Mise en rayon gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois mise en rayon en France est € 21 158 par an ou € 11.63 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 20 612 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 24 209 par an.
Cela correspond à un salaire net mensuel d'environ 1 300 euros, pour un taux horaire aux alentours des 11 euros.
Combien gagne un(e) Employé de Rayon (H/F) chez Carrefour - France ? Le salaire moyen mensuels chez Carrefour pour le poste Employé de Rayon (H/F) - France est d'environ 1 800 €, ce qui correspond à la moyenne nationale.
Combien gagne un(e) Caissier (H/F) chez Lidl - France ? Le salaire moyen mensuels chez Lidl pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 1 740 €, ce qui est 15 % au dessus de la moyenne nationale.
Le salaire moyen par heure chez Carrefour pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 10,94 €, ce qui est 8 % au dessus de la moyenne nationale.
Le salaire moyen par heure chez E. LECLERC pour le poste Caissier (H/F) - France est d'environ 10,72 €, ce qui est 6 % au dessus de la moyenne nationale.
Avantages à travailler chez E. Leclerc. Les avantages des salariés E. Leclerc : jusqu'à 940 à 5900€ de primes, intéressement ou participation, bonne ambiance de travail, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, parking, ce, chèques vacances, tickets cinéma, chèques cadeaux, ...
Combien un Super u gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois super u en France est € 23 400 par an ou € 12.86 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 450 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 30 000 par an.
Selon le syndicat FO, les salariés de Carrefour France toucheront en moyenne 941 € de prime liée à l'intéressement et la participation. Un montant qui progresse de +14% par rapport à l'exercice précédent.
Combien gagne-t-on chez Action, France ? Le salaire mensuel chez Action est compris entre environ 1 504 € par mois pour le poste "Employé Libre Service (H/F)" et 2 532 € par mois pour le poste "Responsable de Magasin (H/F)".
Avec un salaire de 1400 euros brut par mois, votre rémunération nette sera de : 1092 euros net/mois si vous travaillez dans le privé 1190 euros net/mois si vous êtes fonctionnaire. 1050 euros net/mois si vous êtes cadre.
1800 euros bruts correspondent à 1404 € en net en statut non cadre.
Vous êtes salarié à domicile et dépendez du niveau 1 ou 2 de la Convention Collective en fonction de vos qualifications. Votre salaire minimum CESU est de 9,98€ ou 10,01€ brut, soit environ 8,54€ net. Au titre des congés payés, votre salaire doit désormais être majoré de 10%.
Chez Air France, hôtesses de l'air et stewards gagnent environ 1 800 € après un an d'exercice, plus primes de vols de nuit, long-courrier, déplacement... En fin de carrière, les salaires peuvent atteindre 3 500 € plus primes.
Leclerc s'impose comme le premier recruteur. Dans la distribution spécialisée, le champion du moment, c'est Decathlon. Ikea lance ce lundi une vaste campagne de recrutement destinée aux jeunes. A la clé plus de 800 postes (CDD et alternance).
L'engagement demandé à nos collaborateurs mérite une juste rémunération. Nous vous proposons un CDI en statut cadre 47 788,78€ brut par an à l'embauche sur 13 mois (puis 52 157,69€ après 1 an et 54 518,10€ après 2 ans, toujours sur 13 mois).
Les avantages des salariés LIDL : jusqu'à 0 à 1 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 1700 à 4700€ de primes, intéressement ou participation, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, crèche, ce, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques ...
En intégrant une des sociétés du Groupe Carrefour en France, vous bénéficierez d'une couverture frais de santé (mutuelle) et de prévoyance. Cette protection sociale sera assurée par l'APGIS. - L'APGIS vous rembourse une partie de vos frais médicaux non couverts par la Sécurité Sociale.
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