En haut du tableau, l'Écologie, où la somme des 10 plus hautes rémunérations atteint 2,635 millions d'euros. Soit près de 264 000 euros brut annuels en moyenne pour chacun des 10 agents les mieux payés de ce ministère.
Les armées ne sont pas les seules à recruter. La gendarmerie embauche plus de 10 000 personnes chaque année. De son côté, la Police nationale prévoit de recruter 7 500 personnes en 2021, dont 400 officiers de police (concours accessible après un Bac+3) et commissaires de police (accessible après un Bac+5).
La fonction publique d'État
C'est aussi la plus importante, puisqu'elle représente 2,4 millions de personnes, soit 47% du total des effectifs de la fonction publique.
Selon vous, les inconvénients du secteur public sont les suivants : + Il est difficile de quitter la fonction publique. + La mobilité est compliquée. Les salaires ne sont pas négociables.
Mais les concours de la fonction publique territoriale (hors la Ville de Paris), demeurent les plus « faciles » à décrocher avec un taux de sélectivité à 5 candidats présents pour un admis en catégorie B et 6,5 en catégorie A.
Concours de la Ville de Paris : un sésame de plus en plus dur à décrocher.
Le fonctionnaire a une sécurité d'emploi
De plus, contrairement au secteur privé, l'agent public ne relève pas du Code du travail. Il n'est pas rattaché à son employeur par un contrat. Le fonctionnaire a un statut qui définit ses rôles en tant qu'agent public et les missions relatives à son poste.
Le fonctionnaire a une rémunération évolutive
Le fameux statut du fonctionnaire définit son salaire. Le fonctionnaire perçoit une rémunération qui varie selon son traitement indiciaire. Cet indice de rémunération correspond aux points que l'agent cumule selon sa catégorie hiérarchique et son ancienneté.
La Fonction Publique permet à ses agents de travailler dans le respect des valeurs professionnelles et humaines qui leurs sont communes : laïcité, égalité de traitement et égalité des chances,… et de les faire appliquer autour d'eux dans le Service Public pour le bien général de la Collectivité.
Il y avait 5,7 millions d'agents dans la fonction publique au sens large (c'est-à-dire y compris les contractuels, mais hors emplois aidés) à la fin de 2020 dont 2,5 millions dans la fonction publique d'Etat, 1,9 million dans la fonction publique territoriale et 1,2 million dans la fonction publique hospitalière.
Le salaire net moyen des fonctionnaires est de 2 823 euros par mois. Il augmente plus que celui des autres agents publics.
Le montant de votre pension de retraite est un pourcentage de votre dernier traitement indiciaire brut. Ce pourcentage dépend du nombre de trimestres liquidables que vous avez. Ce pourcentage est au maximum égal à 75 % de votre dernier traitement indiciaire brut.
On peut ensuite évoquer les métiers de contrôle comme comptable ou contrôleur de gestion où le revenu moyen est plutôt estimé autour de 2 500 € brut mensuel, tout comme pour les métiers de pilotage (chargé de mission des ressources humaines, responsable de l'administration du personnel, etc.).
Le concours ENS est sûrement l'un des concours les plus difficiles, et l'a toujours été au cours de l'histoire des CPGE. En effet, le taux de réussite en 2019 atteignait à peine les 5 % pour l'ENS ULM.
Pour présenter le concours administratif de la fonction publique, il faut avoir quarante ans ( 40 ans ) au maximum au 31 décembre de l'année de lancement. L'âge limite du concours de CAFOP est 36 ans.
Le Danemark est le pays qui arrive en tête, avec 145 agents publics pour 1 000 habitants. La Suède arrive elle en troisième position derrière la Finlande (128 agents), avec 124 agents publics pour 1 000 habitants. Les pays nordiques sont en tête du classement.
Le secteur public offre des possibilités de missions très différentes et enrichissantes après un même concours : budget, gestion, juridique, etc. De quoi vous renouveler et ne pas être cantonné au seul domaine des espaces verts, des ressources humaines, des finances toute votre vie.
La catégorie A regroupe des grades et emplois hiérarchiquement supérieurs de conception, de direction et d'encadrement supérieur (attaché d'administration, ingénieur, etc.), et les métiers de l'enseignement.
Le fonctionnaire peut bénéficier d'une retraite à taux plein, c'est-à-dire sans décote, à condition de justifier : Soit d'un certain nombre de trimestres d'assurance, ce nombre varie en fonction de l'année à partir de laquelle le droit à la retraite est ouvert.
De plus, contrairement au secteur privé, l'agent public ne relève pas du Code du travail. Il n'est pas rattaché à son employeur par un contrat. Le fonctionnaire a un statut qui définit ses rôles en tant qu'agent public et les missions relatives à son poste.
Tout comme l'impôt national, c'est un impôt progressif avec plusieurs tranches selon les revenus. Les fonctionnaires européens paient la TVA, les impôts régionaux et les taxes locales. Depuis 2014, ils payent également un « prélèvement de solidarité » de 6 %.
- B : fonctions d'application/de maîtrise (niveau Bac ou Bac + 2) ; - C : fonctions d'exécution (sans condition de diplôme ou BEP, BEPC, CAP). Chaque cadre d'emplois est donc régi par un statut particulier, établi par décret en Conseil d'État.
Pour les personnes nées à compter du 1er janvier 1960, la limite d'âge est fixée à 62 ans par les dispositions de l'article L. 24 du code des pensions civiles et militaires de retraite (applicables aux fonctionnaires). sédentaire, 57 ans pour la catégorie active) augmenté de cinq années.