Les points faibles du métier d'ATSEM sont :
Le manque d'initiative. Les tâches difficile et ingrates (ménage, entretien, et.) Des difficultés avec certains enfants. Le travail est fatigant aussi bien physiquement que moralement et demande de l'endurance.
En dehors du bonheur et de l'épanouissement apporté par les jeunes enfants, il existe un autre bénéfice à devenir ATSEM : dépendre de la fonction publique territoriale. Ce statut, outre l'assurance de conserver votre emploi, vous permet de bénéficier des mêmes avantages qu'un fonctionnaire.
Salaire d'une ATSEM principale de 1ère année
Étape 1 (pour 1 an) : 1.640€. Étape 2 (pour 1 an) : 1,677€. Étape 3 (pour 2 ans) : 1 724€. Étape 4 (pour 2 ans) : 1 780€.
Peuvent s'y ajouter des heures effectuées par l'agent, notamment durant les vacances scolaires, pour la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants. travail sur l'année civile, et en conséquence, la rémunération à verser chaque mois de façon identique à l'agent.
Primes et indemnités
Juqu'à l'indice 448 : 2 enfants = 71,75 € ; 3 enfants = 178,11 € ; au-delà = 126,72 € par enfant. Indice 449 à 716 : 2 enfants = 10,67 € + 3% du traitement mensuel ; 3 enfants = 15,24 € + 8% du traitement mensuel ; au-delà = 4,57 € + 6% du traitement mensuel par enfant.
Le rôle de l'Atsem est de seconder le maître ou la maîtresse le matin au moment de l'accueil des enfants et de leurs parents. Ils assurent les soins corporels d'hygiène pour les plus petits. Ils les accompagnent aux toilettes, vérifient le lavage des mains, leur inculquent les gestes d'hygiène.
Dans le secteur des collectivités publiques, vous pourriez bénéficier de 43 jours de vacances, de 4212 euros de primes, d'une participation de l'employeur aux repas, d'une couverture sociale étendue, de services aux salariés, d'un bon comité d'entreprise, gestion de carrière et formation et égalité professionnelle ...
1. Mettez en avant que vous serez un bon professionnel. L'oral est une situation d'échange, ce qui compte, c'est de structurer, d'argumenter vos propos. L'épreuve orale d'entretien avec le jury du concours externe d'ATSEMdonne lieu à beaucoup de préjugés et reste bien souvent entourée de mystères.
Le recrutement et l'affectation des ATSEM au sein des écoles relève de la seule compétence du maire, en concertation avec le directeur de l'école qui donne son avis en application des dispositions précitées.
L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles (Atsem) aide l'enseignant dans toutes ses taches quotidiennes : accueil, animation, hygiène des très jeunes enfants. Il assure l'entretien des locaux et du matériel servant directement aux petits. Parfois, l'Atsem surveille la cantine.
Selon vous, les inconvénients du secteur public sont les suivants : + Il est difficile de quitter la fonction publique. + La mobilité est compliquée. Les salaires ne sont pas négociables.
1. Aiguilleur du ciel : 5000 €
Le salaire médian pour les emplois de mairie en France est € 22 505 par an ou € 12.37 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 21 513 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 29 625 par an.
Le concours d'ATSEM est-il difficile ? Avec un taux de réussite compris entre 5 et 10%, le concours ATSEM (Agent territorial spécialisé des écoles maternelles) est très exigeant et nécessite une préparation sérieuse !
Le directeur et le/les enseignant(s) concernés organisent la surveillance du dortoir et restent responsables de leur classe. Ils veillent à l'endormissement des enfants et les surveillent pendant leur sommeil.
Il n'est donc pas possible de devenir Atsem sans passer de concours. En revanche, on peut passer le concours d'Atsem sans avoir le diplôme CAP petite enfance. Le concours externe est ouvert aux candidats parents de trois enfants ou plus et aux sportifs de haut niveau.
Dans la fonction publique territoriale, la durée du travail est fixée à 1 607 heures par an ou 35 heures en moyenne par semaine, sauf pour certaines catégories de personnels.
La répartition du temps de travail des ATSEM entre les classes, de même que l'organisation de leur poste de travail sont de la compétence du Directeur ou de la Directrice de l'école.
La promotion et la recherche de l'intérêt général, du bien commun contre les communautarismes de toutes natures et le clientélisme animent les pouvoirs publics. Une vision exigeante du travail, que certains diront « utopique » mais aussi une ligne de conduite, que d'autres structures ne permettent pas.