Les ressources humaines regroupent les professionnels prenant en charge les relations sociales d'une entreprise ou d'une administration. Cela couvre les questions de recrutement, de mobilité interne, de formation continue, de salaires, d'outboarding (fin de contrat), etc.
La matière de spécialité Ressources Humaines et Communication aborde les fonctionnements humains dans les organisations à travers les tensions qui s'exercent entre l'individu et le collectif.
Les ressources humaines sont l'un des piliers fondamentaux du fonctionnement des entreprises… Mais aussi l'un des plus complexes ! Etudier les RH et la communication en STMG, c'est aborder des notions variées en termes de droit et de réglementation, de sciences sociales, d'économie et de gestion, etc.
Assurer la gestion des RH (ressources humaines), c'est superviser une équipe qui s'occupe à la fois de la gestion de la paye, des congés, de l'organisation des formations pour les salariés et du recrutement. Toutes ces activités sont gérées en accord avec la direction de l'entreprise.
Le salaire des chargés RH oscille entre 32 et 55 K€ en fonction de l'ancienneté, tandis que celui des responsables RH s'échelonne de 42 à 90 K€ au fil des ans. Enfin, un DRH touche 70 à 75 K€ lorsqu'il débute à ce poste et peut prétendre à 120-200K€ après quinze ans d'expérience.
Le salaire médian pour les emplois ressources humaines en France est € 30 016 par an ou € 16.49 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 24 850 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 50 000 par an.
Des DRH aux gestionnaires de paie : qui sont les mieux payés ? Sans grande surprise, ce sont les directeurs·trices RH qui sont les mieux payés, expérience oblige. En effet, 53% des DRH interrogés gagnent plus de 65 000 € brut par an.
Vous pourrez être amené à travailler au sein d'un département RH d'une entreprise ou pour le compte d'un cabinet de recrutement, et de nombreuses missions vous serons confiées : Collecte des besoins en recrutement auprès des différentes parties prenantes de l'entreprise : stages, alternances, profils seniors, CDI…
Bac + 5 : diplôme d'école supérieure de commerce et de gestion ; diplôme d'IEP (institut d'études politiques) ; master en ressources humaines, gestion, droit social, sciences économiques et sociales, économétrie et statistique...
L'objectif principal de l'enseignement spécifique de ressources humaines et communication porte sur l'étude des méthodes, techniques et outils utilisés pour gérer les ressources humaines dans tout type d'organisation.
La Spécialité la plus rentable en Terminale STMG est la Mercatique : Analyse du marché économique. Etude du comportement des consommateurs. Etude des moyens de communication et de distribution.
Forts de leurs connaissances en gestion, en économie et en droit, les bacheliers STMG peuvent envisager différentes poursuites d'études en BTS et BUT surtout, mais aussi classes préparatoires, en écoles ou à l'université.
La série STMG, avec ses trois spécialités (Droit et économie ; Management ; Sciences de gestion et numérique), conviendra plus spécifiquement aux lycéens désireux de découvrir les grands principes du marketing, du droit, de l'économie, du management et qui sont intéressés pour les nouvelles technologies.
Cet enseignement de spécialité est composé de 4 enseignements spécifiques. L'élève en choisit un parmi : gestion et finances ; mercatique (marketing) ; ressources humaines et communication ; systèmes d'information de gestion.
Les jeunes diplômés trouvent très souvent des emplois en tant qu'assistants en ressources humaines, chargés de recrutement, conseillers emploi-formation ou chargés de mission RH. Ils peuvent également être recrutés à des postes en communication ou en publicité. Les autres intègrent des postes en gestion administrative.
Pour le métier de responsable des ressources humaines, votre salaire est estimé entre 34 000 € et 60 000€ bruts annuels. Par ailleurs, vous avez la possibilité d'évoluer vers un poste de responsable du développement RH ou DRH.
Salaire à l'embauche pour un responsable des ressources humaines rrh ? En France, le salaire mensuel moyen d'un responsable des ressources humaines rrh est de 3 568 € brut en 2022, c'est-à-dire 42 814 € brut annuel.
Gérer les contrats et les fiches de paies. Recruter de nouveaux personnels. Valoriser les carrières. Développer les compétences individuelles et collectives.
Combien un Drh gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois drh en France est € 58 725 par an ou € 32.27 par heure.
Selon la fonction Ressources Humaines exercée et la localisation, le salaire de base brut mensuel s'étend de 1650 euros (le plus bas constaté) à 16000 euros (le plus haut constaté). Les salaires du secteur des RH ont progressé de 11,95% entre 2019 et 2021.
Le salaire d'un comptable est compris entre le SMIC et 3 500 euros bruts par mois. Cette rémunération permet de percevoir une rémunération comprise entre le SMIC et 2 700 euros nets par mois.
Le meilleur taux de passage est détenu par la filière lettres, sciences du langage et arts, où près d'un étudiant sur deux (45,1 %) parvient à passer directement en deuxième année.