Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques sur le fondement de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de la particulière vulnérabilité résultant de leur situation économique, apparente ou connue de son auteur, de ...
La dignité d'une personne peut être bafouée de différentes manières (notamment par la discrimination, la diffamation, le harcèlement moral, le proxénétisme, etc.) et dans différentes circonstances (au travail, dans l'accès aux services publics, sur internet, dans la vie courante, etc.).
La dignité humaine comprend le respect physique et le respect psychologique des êtres humains, ainsi que le respect de l'intégrité morale. La dignité humaine est la première des quatre valeurs universelles de l'Union Européenne qui sont la dignité humaine, la liberté, l'égalité et la solidarité.
Les atteintes à la personne peuvent être divisées en deux catégories : Les atteintes au corps d'autrui : violences, viol, torture, homicide, harcèlement moral et sexuel… Les atteintes à la dignité et à l'honneur d'autrui : diffamation et autres atteintes à la vie privée, discrimination, abus de faiblesse…
Celle-ci est prévue pour l'atteinte à la pudeur, le viol, le meurtre, l'homicide volontaire non qualifié de meurtre, les lésions corporelles volontaires, la non-as- sistance à personne en danger, l'attentat à la liberté et à l'inviolabilité du domicile commis par des particuliers, le harcèlement, les atteintes portées ...
L'atteinte à l'intégrité de la personne victime peut correspondre à la blessure subie en raison de l'infraction criminelle ou de l'intervention civique. Cette atteinte peut être physique ou psychique.
En raison pure, l'infraction d'atteinte à l'intégrité morale ou à la réputation consiste en un geste, une parole, un écrit, de caractère sciemment mensonger, de nature à porter atteinte à l'honneur ou à la considération de la personne visée.
Qu'est-ce que l'AIPP ? L'AIPP signifie atteinte à l'intégrité physique et psychique qui correspond à l'invalidité que vous gardez après un accident ou un évènement.
Cette volonté de blesser peut prendre différentes formes : violences volontaires ou involontaires, tortures et actes de barbarie, empoisonnement … L'Incapacité Temporaire de Travail constitue un outil de mesure afin d'évaluer cette atteinte et fixer la sanction pénale le plus justement possible.
Il s'agit de malveillance lorsqu'une personne, de mauvaise foi et de façon intentionnelle, s'en prend à la réputation d'autrui par des propos humiliants, haineux ou méprisants.
Je présente quatre types de dignité et j'expose leurs différences : la dignité du mérite, la dignité de la stature morale ou existentielle, la dignité de l'identité et la dignité humaine universelle (Menschenwürde).
Ainsi, chaque être humain, quels que soient son âge, son sexe, ses capacités, son statut ou son origine ethnique, doit être traité avec respect. La dignité humaine est l'importance accordée au bien-être de la personne. Tels que leur intelligence, leur respect, leur personnalité et leur éthique de travail . La Dignité Humaine est capable de se débrouiller seule et de trouver ses propres ressources.
La perte de dignité, en revanche, fait référence à un sentiment plus large d’ être dévalorisé ou manqué de respect en tant qu’être humain .
La diffamation consiste à affirmer un fait qui porte atteinte à l'honneur ou à la considération d'une personne. Le fait en question doit être suffisamment précis pour pouvoir faire l'objet de preuve. Exemple : Déclarer lors d'un débat public qu'un adversaire politique est un « repris de justice ».
1° En captant, enregistrant ou transmettant, sans le consentement de leur auteur, des paroles prononcées à titre privé ou confidentiel ; 2° En fixant, enregistrant ou transmettant, sans le consentement de celle-ci, l'image d'une personne se trouvant dans un lieu privé.
29 - Le droit pénal qualifie d'atteintes à la dignité de la personne112 les discriminations, le proxénétisme, les conditions de travail et d'hébergement contraires à la dignité et les atteintes au respect dû aux morts, établissant un pont entre les atteintes au corps et le non respect de la dignité humaine.
Honnêteté, responsabilité et confiance [ressource électronique] : promouvoir l'intégrité en recherche au Canada/Comité d'experts sur l'intégrité en recherche.
La diffamation consiste à affirmer un fait qui porte atteinte à l'honneur ou à la considération d'une personne. Le fait en question doit être suffisamment précis pour pouvoir faire l'objet de preuve. Exemple Déclarer lors d'un débat public qu'un adversaire politique est un « repris de justice ».
Pour que l'infraction soit reconnue, il faut que les propos aient été prononcés à titre privé ou que l'image de la personne ait été obtenue alors qu'elle se trouvait dans un lieu privé.
Manque de respect, fragilisation de l'estime de soi et de l'amour-propre constituent les principales atteintes à l'intégrité psychique en entreprise. Les conséquences de ces violences psychologiques peuvent être particulièrement invalidantes pour le salarié.
Être intègre, c'est donc faire preuve d'honnêteté, d'éthique, de responsabilité, d'honneur et de loyauté dans ses choix et dans ses actes, peu importe la difficulté ou si vous savez que vous êtes surveillé. Quel que soit le contexte de travail, l'intégrité est une valeur professionnelle fondamentale.
Une personne intègre ne dénigre pas ses collègues à moins qu'ils soient dans l'illégalité. Une personne intègre n'essaie pas de se mettre en avant au détriment de ses collègues. C'est pourquoi une personne intègre est généralement appréciée de ses collègues et de ses supérieurs.
Les menaces les plus courantes de ce genre sont l'attaque « man-in-the-middle » et l'attaque par repli, une forme de cyberattaque dans laquelle un pirate force un canal de réseau à passer d'un fonctionnement sécurisé de transmission de données à un fonctionnement non protégée ou moins sûre.
1er du Code civil précise ainsi qu'« il ne peut être porté atteinte à l'intégrité du corps humain qu'en cas de nécessité médicale ou à titre exceptionnel dans l'intérêt thérapeutique d'autrui ».