Pour devenir enseignant, il faut viser un bac+5. Un bac général semble donc le plus indiqué pour se lancer dans des études longues, avec des enseignements de spécialité qui peuvent être variés comme le sont les disciplines enseignées !
Il n'est pas nécessaire de détenir un diplôme ou un titre spécifique pour s'inscrire au troisième CRPE. Vous devez justifier, à la date de publication des résultats d'admissibilité, de l'exercice, pendant au moins 5 années, d'une ou de plusieurs activités professionnelles effectuées sous contrat de droit privé.
Pour devenir enseignant, vous devez obtenir une licence (ou diplôme équivalent) qui vous permettra ensuite de poursuivre un master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF), à l'issue duquel se déroulent les concours de recrutement des enseignants.
Il est possible d'enseigner sans concours : vous bénéficiez alors d'un statut de contractuel. Le recrutement se fait par académie, en fonction des postes vacants. Le recrutement pour devenir professeur dans une école, un collège ou un lycée général, technologique ou professionnel, se fait par concours.
Après un séjour à l'étranger, il est demandé aux candidats d'enseigner en France au moins 3 ans avant un nouveau départ. A l'issue de votre détachement, vous recevez de l'AEFE un avis de remise à disposition et devez formuler une demande de réintégration auprès du Ministère de l'éducation nationale.
Si vous êtes ressortissant d'un État de l'Union européenne ou d'un État partie à l'accord sur l'Espace économique européen (Islande, Liechtenstein et Norvège), vous pouvez vous inscrire. Les candidats qui ont la nationalité monégasque, andorrane ou suisse ont aussi accès aux concours.
En France, en début de carrière, un enseignant du secondaire gagne 30 935 euros brut annuels, à peu près comme ses confrères italiens ou maltais, dont les salaires sont compris entre 25 000 et 30 000 € bruts annuels.
Après une licence, il convient de suivre la formation du master MEEF spécialisée dans les métiers de l'enseignement de l'éducation et de la formation. Cette formation intègre dans ses enseignements orientés vers la pratique du métier une préparation au concours de recrutement des enseignants.
Il existe une possibilité méconnue pour devenir enseignant sans diplôme : les concours de la troisième voie, auxquels il est possible de s'inscrire sans aucun diplôme, ni limite d'âge. Ils ne concernent qu'un faible nombre de postes au regard du concours externe.
Il faut simplement justifier de 5 ans d'activité professionnelle dans la fonction publique ou dans le privé. Dans la fonction publique, il faut avoir eu un contrat de droit privé. Toute activité professionnelle rémunérée est prise en compte si elle a été effectuée sous un régime de droit privé.
Aucune limite d'âge n'est exigée. Il est également possible de s'inscrire aux concours : interne, avec un diplôme de niveau bac + 3 et après 3 ans d'exercice dans la Fonction publique ; ou 3ème voie, sans diplôme mais après 5 d'activités professionnelles effectuées sous contrat de droit privé.
Le parcours de préprofessionnalisation est proposé à partir de la licence (L2) aux étudiants se destinant au métier de professeur. Il permet une entrée progressive dans le métier de professeur par un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés.
Le recrutement par concours
Pour devenir enseignant, la première étape est de réussir un concours. En fonction de votre profil professionnel, de votre niveau de diplôme et de votre projet de reconversion, plusieurs parcours existent.
5 ans pour obtenir un master, de préférence dans l'une des matières enseignées en primaire (en particulier lettres et mathématiques, plutôt que psychologie) et se présenter au concours de recrutement de l'Éducation nationale. On peut passer le CRPE (concours de recrutement de professeur des écoles) en M2 (bac + 5).
Dans les faits, la démarche n'est pas compliquée : il suffit de postuler sur le site de l'académie visée, en déposant son CV, une lettre de motivation et ses diplômes sur le portail Acloé (Application de gestion des candidatures en ligne ouverte pour le recrutement des personnels de l'éducation).
En 2021, d'après cet extrait du Panorama statistique de la DEPP de sept. 2022, la réforme du Master2 montre que l'âge d'entrée dans le métier (professeurs du 1er degré) s'effectue entre 28,3 ans (professeurs du 2nd degré) et 28,4 ans (professeurs du 2nd degré) pour ceux qui ont obtenu le concours externe.
C'est un métier dur, par exemple deux heures de cours requièrent au moins quatre heures de préparation sans parler du temps consacré aux évaluations et aux remédiations. Cependant, leur salaire stagne depuis des lustres et ils sont les moins bien payés par rapport à leur niveau de diplôme.
En revanche les lettres classiques constituent l'épreuve la moins risquée de toutes les matières du CAPES, avec une sélectivité très légère : pas moins de 63 admis pour 108 personnes présentes aux épreuves, et moins de la moitié des postes pourvus (154).
le Cafep-Capes (concours externe) s'adresse aux étudiants inscrits en deuxième année de master (M2) ainsi qu'aux personnes qui détiennent déjà un diplôme de master.
La première année où vous êtes titularisé, la rémunération est d'environ 2 100 € nets par mois. Le salaire monte à environ 2 300 € au bout de 10 ans, atteignant plus de 3 900 € en fin de carrière (échelon 5 de la grille indiciaire « classe exceptionnelle »).
La formule est simple : vous venez à l'une des sessions de recrutement, vous passez un entretien de 30 minutes, et si vous êtes embauché, vous serez peut-être devant une classe d'élèves à la rentrée prochaine. « Une vraie première », note Mathieu Moreau, co-secrétaire académique de la CGT Educ'action de Versailles.
En Allemagne, les salaires des enseignants sont environ deux fois plus élevés que dans l'Hexagone avec des rémunérations brutes de plus de 50.000 euros par an pour un professeur débutant. En Europe, le pays se classe même troisième en la matière, derrière la Suisse et le Luxembourg.
Salaire professeur agrégé
La même année, les professeurs agrégés et de chaire supérieure ont gagné ainsi 1,6 fois plus que les professeurs des écoles et 2,1 fois plus que les professeurs contractuels.
Les enseignants espagnols et néerlandais figuraient également parmi les mieux lotis, pouvant compter sur une moyenne d'environ 41 000 euros bruts annuels à leur entrée dans le métier.