Toutes les entreprises peuvent mettre en œuvre une démarche RSE, et ce quelle que soit leur taille, leur forme juridique ou leur secteur d'activité.
Dans le cadre des grandes entreprises, il y a la plupart du temps un responsable RSE ou bien un directeur du développement durable et de la responsabilité sociale chargé de la coordination des actions RSE menées par l'entreprise. Cela prend place le plus souvent dans un département dédié entièrement à ces questions là.
Master en sciences humaines et politiques ou science de gestion. Master en développement durable, environnement, aménagement ou éco-développement.
Autrement appelé Responsable du développement durable, CSR manager ou encore Sustainability manager, le Responsable RSE est chargé de développer, mettre en place et superviser la stratégie de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) dans une organisation privée ou publique.
Mettre en place une démarche RSE dans son entreprise, c'est avant tout optimiser sa performance globale. En effet, cette approche vise à développer économiquement l'entreprise tout en respectant l'environnement, en favorisant le progrès social et en prenant en compte son territoire.
Avantages et inconvénients du métier de responsable RSE
Possibilité de contribuer à la prise de conscience des enjeux de responsabilité sociale et écologique face aux entreprises et aux consommateurs. Possibilité de développer et de promouvoir des pratiques plus durables à l'échelle de l'entreprise.
Le métier de chef de projet/responsable RSE est généralement destiné à des profils expérimentés ou aux titulaires d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5 minimum). L'IET vous propose de suivre un MBA en management du développement stratégique et environnemental.
Cette obligation, inscrite dans l'article 1833 du Code civil, concerne toutes les sociétés. C'est une manière pour le législateur d'inciter plus d'entreprises à entamer des démarches RSE.
En effet, le concept de RSE recouvre les valeurs défendues par les établissements publics de santé et médico- sociaux que sont l'humanisme, l'accessibilité, la solidarité, l'universalité et l'égalité. Les établissements publics de santé et médico-sociaux sont des acteurs économiques et sociaux au cœur des territoires.
Le Master RSE est une formation idéale pour acquérir et consolider des compétences pluridisciplinaires dans des domaines tels que l'écologie, le développement durable…
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) également appelée responsabilité sociale des entreprises est définie par la commission européenne comme l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties ...
Lorsque l'entreprise s'engage dans la RSE, elle veut engager une responsabilité et avoir un impact/effet positif sur la société et en matière d'environnement. Plus concrètement, cela implique d'aligner les intérêts de ses activités commerciales avec les enjeux du développement durable.
Un rapport RSE retranscrit les actes et les résultats de l'entreprise en matière de responsabilité sociale des entreprises. C'est un outil de communication concernant les activités économiques, consommation, les actions liées à l'environnement, au management et les démarches liées aux salariés.
Le développement durable implique de concilier la préservation de l'environnement, un développement économique efficace et responsable et la réponse aux besoins essentiels des individus. Ce dernier volet constitue le pilier social du développement durable.
Pilier social : le bien être des employés
Assurer le bien être des employés est fondamental. Cela permet d'améliorer la qualité de vie et la santé au travail et donc la productivité. La dimension sociale concerne donc les conditions de travail (inégalités sociales, salariales, etc.)
D'un point de vue global, la RSE s'inscrit dans le cadre d'efforts pour le respect de l'environnement et dans une démarche de développement durable. Le but est d'améliorer la qualité de vie des collaborateurs et de toutes les personnes qui entrent en contact avec l'entreprise, mais aussi de la communauté.
Donc en un sens, toutes les entreprises sont concernées par la RSE ; certaines en font d'ailleurs sans doute déjà dans le cadre de leurs activités, sans l'avoir clairement identifié comme une pratique RSE.
La RSE se décline en fonction de la vision et de la personnalité du dirigeant. Par ailleurs, la vision du chef d'entreprise va également avoir un impact sur la manière dont la politique RSE peut être déclinée. Chaque chef d'entreprise n'est pas doté du même intérêt et de la même sensibilité aux enjeux de la RSE.
Principalement destinée aux grandes entreprises, la RSE est définie selon la norme ISO 26 000, un consensus international de responsabilité sociétale. Depuis la loi « NRE » de 2001 sur les nouvelles régulations économiques et la loi « Grenelle II » de 2010, la Responsabilité Sociétale des Entreprises a fait du chemin.