Quelle que soit votre structure, personne physique ou morale, vous avez la possibilité de créer un organisme de formation. Vous pouvez choisir de le faire en tant qu'entreprise individuelle (auto-entrepreneur), ou bien de monter une société seul (EURL, SARL, SASU) ou avec plusieurs personnes (SAS, SA).
Il est inscrit dans le Code du travail à l'article L 6323-1 : « Tout salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, disposant d'une ancienneté minimale dans l'entreprise déterminée par voie réglementaire, bénéficie chaque année d'un droit individuel à la formation d'une durée de vingt heures. »
Pour créer un organisme de formation, toutes les structures juridiques, qu'elles soient des personnes physiques ou morales, peuvent être considérées comme telles. Vous pouvez opter pour une entreprise individuelle (auto-entreprise) ou créer une société seule (EURL, SARL, SASU) ou avec plusieurs personnes (SAS ou SA).
Si vous réalisez des prestations de formation professionnelle, vous devez déposer une déclaration d'activité au service régional de contrôle de la Dreets : Dreets : Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (ex-Direccte) .
Mais pour obtenir un agrément de formation, vous devez en faire la demande à la Direction Régionale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle. Une fois que ce numéro vous a été délivré, vous êtes tenu de fournir tous les ans un bilan pédagogique ainsi qu'un bilan comptable.
Le plus souvent, l'expérience acquise en entreprise ou dans le monde du travail en général peut suffire. Pour rappel, le Code du travail stipule : Il n'est pas nécessaire de justifier d'une qualification professionnelle particulière pour devenir formateur ou ouvrir un organisme de formation professionnelle continue.
Pour devenir formateur indépendant, il faut d'abord avoir suivi une solide formation (de bac + 3 à bac + 5, voire plus), dans le domaine de formation choisi (ressources humaines, informatique, droit, art, communication interpersonnelle, etc), de préférence confortée par plusieurs années de pratique professionnelle.
Il n'existe aucune qualification spécifique afin de créer un organisme de formation. En effet, les particuliers peuvent au même titre que des entreprises dispenser des formations. Cependant, certaines disciplines spécifiques peuvent requérir des diplômes ou formations impératives.
Le salaire médian pour les emplois formateur en France est € 30 332 par an ou € 16.67 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 26 000 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 54 600 par an.
Quel diplôme pour ouvrir un centre de formation ? Vous n'avez aucune obligation de diplôme pour créer un organisme de formation. En effet, même si des compétences en gestion d'entreprise sont un plus, vous pouvez tout à fait vous lancer sans aucune formation à votre actif.
Pour ce faire, il vous suffit de disposer d'une entreprise ayant une existence en tant que personne morale. Dès lors que vous disposez d'un SIREN vous êtes en effet en mesure de demander à obtenir votre numéro de déclaration d'activité (NDA) en vue de devenir centre de formation CPF.
L'obligation d'établir un règlement intérieur
Tous les organismes de formation, quel que soit leur statut, doivent établir un règlement intérieur applicable aux stagiaires accueillis, même si l'action de formation se déroule dans des locaux mis à disposition par une autre entité.
L'employeur a quatre obligations principales envers son employé, tel que prévu par l'article 2087 du Code civil : 1 lui fournir le travail convenu ; 2 le payer pour le travail accompli ; 3-protéger sa santé et sa sécurité ; 4 protéger sa dignité.
En moyenne, une formation professionnelle varie entre 3 jours et peut monter sur plusieurs semaines réparties. Chacun à son rythme, certaines personnes préféreront tout assimiler en une fois, d'autres choisiront de répartir la formation pour se laisser du temps.
Le statut à privilégier reste la SASU. Avec ce statut vous pourrez déduire vos charges, récupérer des frais kilométriques, avoir aucun versement obligatoire auprès du RSI ou de l'URSSAF. En effet, tant que vous ne vous versez pas de salaire, vous ne devrez aucune somme aux organismes de l'État.
Combien un Afpa gagne-t-il en France ? Le salaire médian pour les emplois afpa en France est € 24 360 par an ou € 13.38 par heure. Les postes de niveau débutant commencent avec un salaire environnant € 20 969 par an, tandis que les travailleurs les plus expérimentés gagnent jusqu'à € 33 000 par an.
Le salaire moyen mensuels chez BTP CFA ILE DE FRANCE pour le poste Formateur (H/F) - France est d'environ 2 653 €, ce qui est 31 % au dessus de la moyenne nationale.
Les arguments pour créer son organisme de formation sont nombreux : plus d'indépendance, une rémunération à la hauteur de son implication, une position sociale valorisée. On peut donc choisir de devenir formateur par envie de transmettre ou par envie d'entreprendre.
Devenir formateur indépendant ne nécessite pas un diplôme ou une formation spécifique. Pour pouvoir exercer en tant que formateur indépendant, vous avez le choix d'exercer en votre nom propre avec l'auto-entreprise ou l'entreprise individuelle ou bien de créer votre société unipersonnelle.
Selon les sources, le tarif horaire d'un formateur indépendant peut varier de 40 à 150 euros de l'heure, et les tarifs journaliers peuvent varier de 600 à 2.500 euros.
Prospectez alors directement des particuliers ou des entreprises qui financent eux même leurs formations ? Et dans ce cas vous n'avez plus besoin de Qualiopi, seul le numéro de déclaration d'activité (NDA) sera obligatoire.