Nous vous rappelons que le SNALC a toujours revendiqué le CDI pour les AED, ainsi qu'un recrutement de ces personnels par les recteurs.
Toute personne ayant exercé pendant 6 ans en qualité d'assistant d'éducation pourra postuler pour être recruté(e) en CDI, quelle que soit la date à laquelle ces fonctions d'assistant d'éducation ont été effectuées. Les CDI d'assistants d'éducation seront conclus par le recteur d'académie.
Qui recrute ? Les assistants d'éducation peuvent être recrutés par les établissements publics locaux d'enseignement (collèges, lycées, EREA, E.R.P.D.), ainsi que par les établissements nationaux d'enseignement du second degré relevant du ministère chargé de l'éducation.
Pour les assistants d'éducation et les assistants pédagogiques, l'employeur est le chef d'établissement (EPLE : collèges, lycées, lycées professionnels, EREA). En sa qualité d'employeur, le chef d'établissement procède au recrutement, établit et signe le contrat. Le contrat est donc conclu entre lui et le candidat.
Comme l'ont repéré nos confrères de France Info, le ministère de l'Éducation nationale a publié ce jeudi 11 août au Journal officiel un décret instituant une « CDIsation » automatique pour tous les assistants d'éducation (AED) présents dans les établissements du second degré.
LE CDI POUR LES AED : C'EST ACTÉ AU 1ER SEPTEMBRE 2022 ! Dans notre communication du 10 juin, nous vous annoncions l'accès effectif au CDI pour la rentrée de septembre 2022, nous confirmons.
Rémunération. Le contrat doit mentionner votre indice de rémunération au moment de sa signature : pour les assistant·es d'éducation il correspond à l'indice plancher du SMIC. Au 1er septembre 2022 cet indice brut est 382 (indice net 352).
En tant qu'assistant d'éducation, vous êtes un agent public non titulaire et non pas un agent de la fonction publique territoriale (FPT).
Les AED ne sont pas fonctionnaires, ce sont des agents non-titulaires de la fonction publique.
Accéder à la fonction publique. Vous pouvez, sous certaines conditions, accéder à la fonction publique en passant certains concours internes. La durée exigée de service public est de trois ans pour les concours de l'enseignement, de quatre années pour les concours administratifs relevant du ministère de l'Education.
Il vous suffit de passer par le site officiel SIATEN (Système d'information des agents temporaires de l'éducation nationale). Notez que pour le recrutement des surveillants de collège et lycée, la priorité est donnée aux étudiants boursiers.
Le contrat de préprofessionnalisation. Les contrats des AED en préprofessionnalisation, qui sont des contrats de droit public, sont conclus pour une durée de trois ans, prolongeables d'un an maximum.
La seule condition posée par la loi pour l'obtention d'un CDI est la durée d'exercice des fonctions. Aussi, l'agent qui justifie de six années de contrat d'AESH bénéficie d'un CDI, indépendamment des conditions préalables exigées au moment du recrutement initial de l'agent.
La rémunération est calculée selon la formule suivante : Salaire brute = indice brut majoré multiplié par la valeur du point d'indice multiplié par Quotité de travail attribué. Application de la formule : Le salaire brut est égal à 309 multiplié par 4,6303 multiplié par 75% = 1073 € brut, soit environ 880 € net.
Le diplôme que vous choisirez doit être en rapport avec les activités que vous avez exercées. Pour bénéficier de la VAE, il faut avoir exercé une ou des activités pendant au moins trois ans un an, en continu ou en discontinu, à temps plein ou à temps partiel.
L'Assistance Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) est une mesure judiciaire, ordonnée par le juge pour enfants pour une durée déterminée (art. 375 et suivants du code civil relatifs à la protection de l'enfance). L'Aide Éducative à Domicile (AED) est une mesure administrative faisant généralement suite à une AEMO.
Les agents non titulaires sont des agents publics qui ne sont pas fonctionnaires. Leur recrutement s'effectue sans concours et n'entraîne pas leur titularisation, sauf disposition expresse.
L'assistant ou l'assistante d'éducation (AE, AED) exerce des fonctions d'assistance auprès de l'équipe éducative et du conseiller principal d'éducation (CPE) dans les écoles primaires, les collèges, les lycées, les internats.
Le niveau bac est nécessaire pour pouvoir travailler dans un établissement du second degré. Une condition d'âge est également requise pour pouvoir surveiller des élèves au sein d'un internat : 20 ans minimum. Hormis ces critères, les parcours possibles pouvant conduire au poste de surveillant scolaire sont multiples.
Tout le personnel enseignant dépend de la Fonction publique d'État. Quel que soit le niveau auquel vous souhaitez enseigner, il vous faudra généralement avoir un master 2 (Bac + 5 dans une matière enseignée de préférence) ou un diplôme équivalent pour passer un concours de catégorie A.
Le traitement brut d'un CPE est de 1 891 € en début de carrière après titularisation (CPE classe normale). En fin de carrière, il s'établit à 4 714 (CPE classe exceptionnelle). A ce traitement de base, s'ajoutent diverses indemnités.
Pour vous présenter au concours externe de recrutement de conseillers principaux d'éducation (CPE), vous devez remplir les conditions générales d'accès à un emploi public et être inscrit en master 2 ou être titulaire d'un master.
Accès au concours de CPE
Pour le concours externe, il faut être titulaire au moins d'une licence ou d'un diplôme équivalent justifiant trois années d'études dans le supérieur. Pour le concours internet, vous devez être fonctionnaire depuis trois ans au moins.