Pour postuler quand on n'a pas le bon profil : misez sur la lettre de motivation qui accompagnera votre CV. Votre lettre de motivation jouera un rôle essentiel si vous n'avez pas le bon profil. Elle vous servira à argumenter votre choix en démontrant que vous êtes fait pour le poste.
Le profil candidat doit être simple et décrire la réalité du poste, ne compliquez pas le profil inutilement. 76% des candidats souhaitent avoir une idée précise de leur travail au quotidien et 57% souhaitent avoir à leur disposition une liste claire des compétences exigées.
Pour une candidature spontanée réussie, il faut joindre à son email de candidature son CV ainsi qu'une lettre de motivation. Vous pouvez pour cela utiliser notre modèle de lettre de motivation générique ou chercher d'autres modèles de lettres sur des sites spécialisés.
« Madame, Monsieur, Je souhaite vous faire part de mon intérêt pour le poste de [nom du poste], que vous proposez sur [nom du site internet]. Les compétences en X, que j'ai acquises lors de mes précédentes expériences professionnelles, correspondent au descriptif de votre offre.
Si vous avez une ambition réelle, exprimez la : vous montrerez que vous n'êtes pas là par hasard. Par exemple, si vous postulez pour un emploi d'opérateur et que vous vous sentez l'âme d'un manager, sentez-vous libre d'expliquer que vous aimeriez évoluer vers la gestion d'équipe à moyen terme.
Commencer par décrire sa situation (études, diplôme récent, métier, années d'expérience…). Poursuivre en annonçant son objectif (emploi, stage ou formation souhaité). Continuer en dévoilant vos compétences, qualités de CV et résultats majeurs.
Profil CV exemple : « Secrétaire énergique dotée de six années d'expérience en entreprise. Maîtrise parfaitement les services aux clients, la coordination des déplacements et la gestion des dossiers. Adepte du travail en équipe qui accorde une grande attention aux détails et possède un solide sens de l'organisation.
Misez sur un contenu à fort impact : que vous optiez pour la rédaction d'un résumé, la mention de compétences clés ou encore que vous combiniez les deux, ce qui compte c'est extraire l'essentiel de ce qui constitue vos points forts pour ce poste et de le restituer en peu de mots aux recruteurs.
Pour les candidats non scolarisés, vous devez en faire la demande. Les inscriptions se font sur Internet à l'adresse suivante : httpp://ocean.siec.education.fr. Conservez précieusement le numéro à 6 chiffres qui vous sera communiqué lors de cette inscription, il vous sera demander ultérieurement.
Contenu : Madame [nom] / Monsieur [nom], En témoignage de tout mon intérêt pour le poste de [nom du poste] à pourvoir à vos côtés, je vous transmets en pièce jointe ma candidature composée d'un CV, une lettre de motivation et de [document supplémentaire si nécessaire].
Madame, Monsieur, Je vous contacte à propos de la candidature spontanée que je vous ai envoyée le [date] pour le poste de [Intitulé exact du poste]. N'ayant pas encore eu de réponse de votre part, je souhaitais simplement vous rappeler mon intérêt pour votre entreprise.
Pour convaincre le recruteur que vous êtes le "bon candidat", vous devrez lui faire passer un message et un seul : "J'ai un savoir-faire et une expérience professionnelle qui correspond à votre besoin." "J'ai aussi la volonté de travailler avec vous." Lors de l'entretien, le recruteur a votre C.V. sous les yeux.
Pour rédiger une lettre de motivation convaincante sans expérience professionnelle, appuyez-vous sur vos motivations sincères. Demandez-vous pourquoi vous souhaitez obtenir ce poste et pourquoi vous voulez travailler au sein de cette entreprise en particulier. Cet exercice vous permettra de bâtir votre argumentation.
Pour rédiger votre accroche, expliquez en deux phrases quelle formation vous suivez / avez suivi, pourquoi vous postulez à ce poste et quels sont vos objectifs professionnels. Pour qu'elle soit efficace, soyez concis et reprenez certains mots-clés de la fiche de poste.
Excellentes capacités d'écoute ; Innovation et créativité ; Précision et sens de l'organisation ; Sens de l'initiative et force de proposition, etc.
Nous recommandons plutôt une réponse du type : « J'ai lu le descriptif du poste, j'ai parcouru le site Web de votre entreprise, et ce poste m'a séduit car je pense avoir les compétences requises et que les responsabilités complémentaires qu'il me permettra d'obtenir m'intéressent fortement. »
« Je considère que mes compétences sont particulièrement bien adaptées à ce poste parce que… » « Je crois avoir les connaissances nécessaires pour réussir dans ce rôle et dans l'entreprise parce que… » « Je suis enthousiaste à l'idée d'occuper ce poste, car il me permettrait de… »