Trouver du travail. Trouver un travail en Italie se fait majoritairement par relations, avec le bouche à oreille. Cependant, il est tout à fait possible de trouver un travail par annonces (journaux ou internet) ou par le bureau d'emploi.
Les principaux secteurs d'emploi sont les métiers de bouche (boulanger, pâtissier), l'informatique, le commerce, l'enseignement et le secrétariat. Des ingénieurs et des techniciens sont également recherchés.
Grâce à une étude menée par Indeed, il a été possible d'identifier les métiers les mieux payés en Italie. -Expert comptable: 27 000-85 000 euros brut annuels, le profil du commercialista en Italie est très importante voire indispensable au moment d'effectuer la déclaration d'impôts en Italie.
Actuellement, le salaire mensuel italien moyen est estimé à environ 2 600 euros par mois, tandis que la moyen est plus proche de 2 200 euros en Europe. De plus, il faut savoir que l'Italie est l'un des six pays membres de l'Union Européenne à ne pas avoir de salaire minimum légal, toujours en discussion.
Partir travailler en Italie peut vous offrir nombre d'avantages, à commencer par l'expérience du mode de vie italien. La gastronomie et la culture sont très riches, et vous offriront un cadre de vie stimulant, surtout si vous choisissez de vivre dans une grande ville telle que Rome ou Milan.
D'après cette dernière, la durée légale du temps de travail est fixée à 40 heures par semaine. Au-delà, ces heures sont comptées comme des heures supplémentaires (straordinario en italien) ; un maximum de 2 heures par jour ou 12 heures par semaine est autorisé.
10 heures par jour et 52 par semaine. A partir de 22 heures et jusqu'à 5 heures du matin. Un ou deux jours pour semaine. Le minimum est d'une semaine par an, mais cela dépend du type de contrat et du niveau de responsabilités.
Soit 7,50 euros de l'heure.
Le coût de la vie en Italie est 9,7 % moins élevé qu'en France. Le pouvoir d'achat local y est cependant 28 % moins élevé. En voyage, prévoyez un budget sur place d'au moins 90 € / jour et par personne.
Il n'existe pas d'équivalent du Smic en Italie. D'ailleurs, seuls 21 des 27 pays membres de l'Union européenne disposent d'un salaire minimum légal en 2022, valable dans toutes les branches d'activité.
L'allocation d'aide sociale (assegno sociale) est une prestation accordée sous conditions de ressources aux personnes âgées d'au moins 67 ans résidant en Italie de façon continue depuis 10 ans ou plus.
Afin de pouvoir partir vivre en Italie, il est nécessaire de faire une demande de Visa Schengen. Celui-ci vous donne le droit de résider dans le pays pour une période de temps donnée. Pour les habitants de l'Union Européenne, le permis de travailler est automatiquement accepté.
Processus de demande
L'employeur demande un permis de travail au bureau de l'immigration de sa province italienne respective. Une fois le permis de travail accordé, l'employeur l'envoie à l'employé et informe l'ambassade ou le consulat italien où l'employé demandera un visa de travail.
Pour avoir droit à la NASpl, vous devez être assuré auprès de l'Institut national de prévoyance sociale (INPS) depuis au moins 13 semaines durant les 4 années précédant le début du chômage et au moins 30 jours de cette assurance du travail doivent être complétés durant les 12 mois précédant le licenciement.
Si le permis de séjour à des fins de travail saisonnier expire pour une deuxième fois, ce permis peut être transformé en permis de travail rémunéré, et grâce à ce permis, le travailleur peut obtenir un contrat de travail spécifique ou non spécifié lui permet d'obtenir des titres de séjour.
Les villes les moins chères sont Catanzaro (327 euros), Pérouse (356 euros) et Potenza (367euros).
Il est vraiment important d'avoir un rythme de vie calme et apaisé. Tout comme nous, les habitants de ce pays d'Europe du Sud travaillent en moyenne 36 heures par semaine, mais ils ne s'efforcent pas à gagner tout l'argent du monde en enchaînant des heures supplémentaires.
Les raisons sont multiples : la gastronomie italienne, l'attrait d'un site archéologique ou des sites historiques, la culture italienne ou encore le climat paradisiaque, telles sont les diverses tentations que peut offrir la Botte pour ceux qui rêvent de s'y installer !
Car l'Italie est un des rares pays en Europe à ne pas avoir de smic national. «Dans un pays où plus de 85 % des salariés sont couverts par des conventions collectives avec des salaires minimums de branche, le smic national n'a jamais été jugé nécessaire, explique Francesco Seghezzi, de la fondation Adapt.
En Italie, la cessation d'un contrat de travail entraîne le versement d'une indemnité de départ (trattamento di fine rapporto, TFR), somme accumulée chaque année en fonction de l'ancienneté du travailleur. Le Fonds de garantie de l'INPS intervient en cas d'insolvabilité de l'employeur.
Tous les travailleurs ont droit à un jour de repos hebdomadaire (Article 36 de la Constitution) qui est en général le dimanche (Section 2109 du Code civil).
Le temps de repos minimum entre deux jours de travail est de 11 heures consécutives dans les deux pays. Le jour de repos est normalement le dimanche. La loi italienne – ainsi que le Code du travail français – exige une autorisation spéciale de l'inspection du travail pour tout travail dépassant 48 heures par semaine.
Quelles sont les conditions à remplir? Pour la pension de retraite légale, à partir du 1er janvier 2019, en plus de la période de cotisations d'au moins 20 ans, l'âge minimal de départ à la retraite est de 67 ans (d'application jusqu'en 2026) pour toutes les catégories de travailleurs.