Quand partir à la retraite né en 1964 carrière longue nouvelle réforme ?

Interrogée par: Marie Leconte  |  Dernière mise à jour: 17. Dezember 2024
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Vous êtes né en 1964, 1965 ou 1966, vous pourrez partir : dès l'âge de 58 ans si vous avez acquis 177 trimestres d'assurance retraite tous régimes confondus, dont 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 16 ans.

Quand partir à la retraite né en 1964 carrière longue ?

Résumons, Betty : selon la « borne d'âge » (18 ou 20 ans) vous ouvrant droit au départ anticipé, vous pourrez partir à 60 ans, ou à 60 ans et 6 mois. Donc soit en janvier 2024, soit en juillet 2024.

Quelle est la nouvelle réforme pour les carrières longues ?

Retraites : report de l'âge de départ et refonte du dispositif des carrières longues. Le 1er septembre 2023, l'âge légal de départ à la retraite a été reporté de 62 à 64 ans. L'âge d'ouverture du droit à pension augmente de 3 mois par génération jusqu'à 64 ans.

Quels sont les trimestres qui comptent pour les carrières longues ?

Quels sont les trimestres pris en compte pour le départ anticipé pour carrière longue ?
  • jusqu'à 4 trimestres de congé maladie, et accident du travail,
  • jusqu'à 4 trimestres de service militaire,
  • jusqu'à 4 trimestres de chômage indemnisé,
  • tous les trimestres de congé maternité,
  • jusqu'à 2 trimestres d'invalidité,

Est-ce que les carrières longues sont concernées par la réforme des retraites ?

Pour les départs en carrières longues

Deux nouvelles bornes d'âge permettent de partir avant 64 ans, qui s'ajoutent aux bornes en vigueur. Ainsi les personnes ayant commencé à travailler avant 16, 18, 20 et 21 ans pourront partir en retraite respectivement à partir de 58, 60, 62 et 63 ans.

Réforme des retraites : quel impact sur les carrières longues ?

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Puis-je partir avant 63 ans si j'ai tous mes trimestres ?

Si vous avez commencé à travailler avant 21 ans, et que vous avez validé 5 trimestres avant cet âge (ou 4 si vous êtes né en octobre, novembre ou décembre), vous avez le droit à la retraite à 63 ans, à condition d'avoir validé 172 trimestres au moment de votre demande.

Comment savoir si j'ai droit à une carrière longue ?

Il vous faut remplir 3 conditions :
  1. Avoir débuté votre activité avant l'âge de 21 ans ;
  2. Avoir atteint une durée d'assurance minimale en début de carrière. ...
  3. Avoir cotisé autant de trimestres que la durée minimale d'assurance requise correspondant à votre génération.

Puis-je partir à 60 ans avec 168 trimestres ?

Toutefois, si elle a cotisé 168 trimestres avant le 1ᵉʳ septembre 2023, elle pourra faire valoir la clause de sauvegarde et demander à bénéficier du régime antérieur à celui en vigueur en septembre 2023. Elle pourra ainsi partir à la retraite à partir de 60 ans.

Quand faire sa demande de retraite pour carrière longue ?

Vous devez déposer votre demande de retraite de préférence entre 4 et 6 mois avant la date choisie de départ en retraite. Vous devez l'adresser de préférence à la caisse de retraite du régime de votre dernière activité professionnelle.

Est-ce que les enfants comptent pour les carrières longues ?

Si les trimestres pour enfants jouent pour la retraite, ils ne vous permettent pas pour autant de partir avant l'âge légal, de 62 ans actuellement (progressivement repoussé jusqu'à 64 ans par la réforme qui entre en vigueur le 1er septembre). Ils ne sont même pas comptabilisés pour un départ en carrière longue.

Qui peut partir à la retraite en 2024 ?

Ainsi, en 2024, c'est la génération 1962 qui pourra partir à la retraite à partir de 62 ans et 6 mois, soit 6 mois de plus qu'avant la réforme. La réforme a également révisé la durée d'assurance requise pour le taux plein (accélération du calendrier « Touraine »).

Qui est concerné par les carrières longues ?

Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez remplir les conditions suivantes : Avoir commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans. Et avoir un nombre déterminé de trimestres d'assurance retraite cotisés (tous régimes confondus) dont un certain nombre avant avant 16, 18, 20 ou 21 ans.

Qui pourra partir à la retraite avant 64 ans ?

Avec la réforme des retraites de 2023, les générations nées en 1968 et après devront travailler au moins jusqu'à 64 ans, sauf à bénéficier des dispositifs de retraite anticipée pour carrière longue, pour pénibilité ou pour handicap par exemple.

Comment faire une demande de retraite pour carrière longue ?

Pour partir à la retraite à 60 ans, vous devez d'abord avoir sur votre relevé de carrière au moins 5 trimestres avant la fin de l'année civile de votre 20ème anniversaire. Si vous êtes né au cours du dernier trimestre 4 trimestres suffisent.

Qui ne sera pas concerné par la réforme des retraites ?

La réforme ne s'applique pas non plus pour vous si vous avez eu une carrière longue et que vous avez commencé votre carrière professionnelle avant 16 ans : vous continuerez à bénéficier d'un départ à la retraite anticipé à 58 ans. Un début de carrière à 18 ans vous fera partir à 60 ans.

Quelles sont les conditions pour partir à la retraite à 60 ans ?

Quelles sont les conditions pour partir à la retraite à 60 ans ? Pour partir en retraite anticipée à l'âge de 60 ans, il faut remplir les conditions suivantes : Avoir commencé à travailler entre 18 et 20 ans. Avoir cotisé 169 et 172 trimestres en fonction de leur date de naissance.

Comment savoir à quel âge je peux prendre ma retraite ?

Cet âge varie entre 65 et 67 ans (selon votre année de naissance) dans la plupart des régimes de retraite. L'âge du taux plein automatique est parfois appelé "âge d'annulation de la décote". Par ailleurs, dans certaines situations, la condition de trimestres n'est pas demandée.

Puis-je partir à la retraite à 62 ans même si j'ai tous mes trimestres ?

Si vous avez validé tous vos trimestres et avez atteint 62 ans, on dit que vous « remplissez les conditions de la retraite à taux plein ». Aucune décote ni proratisation ne s'applique.

Puis-je partir à la retraite à 60 ans avec 172 trimestres ?

Pour partir à la retraite à l'âge légal de 64 ans, vous devez avoir atteint une certaine durée d'assurance et avoir validé entre 169 et 172 trimestres selon votre année de naissance.

Puis-je partir à 60 ans si je n'ai pas tous mes trimestres ?

Si vous partez entre 62 et 64 ans (selon votre génération), vous n'échapperez pas à cette minoration définitive. En revanche, si vous atteignez 67 ans, vous pourrez tout de même prétendre à une pension de retraite à taux plein. Explications.

Quelle est la retraite d'une femme qui n'a jamais travaillé ?

L'Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations

Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2024.

Pourquoi la dernière année ne compte pas pour la retraite ?

Dans le secteur privé, la validation des trimestres pris en compte pour la retraite ne se fait pas sur la base de la durée de travail. Elle dépend du salaire perçu. En effet, pour valider un trimestre de retraite, il faut toucher, dans l'année, un salaire équivalant à 150 fois le montant du SMIC horaire brut.

Quelle sera la hausse des retraites en 2024 ?

À combien s'élève la revalorisation de ma retraite en 2024 et quand vais-je la percevoir ? Cette année, votre retraite est revalorisée de 5,3 %. Cette augmentation est effective depuis le 1er janvier 2024.

Pourquoi mes enfants ne pas n'apparaît pas sur le relevé de carrière ?

Sinon, les trimestres “des enfants” n'apparaissent que lorsque vous liquidez votre retraite, “au moment du calcul et de la mise en paiement”, peut-on lire sur le site Info-retraite. Par conséquent, vous n'en trouverez pas la trace sur vos relevés de carrière ou dans les estimations de votre future pension.

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