Le professeur contractuel touche une rémunération fixe. Elle varie en fonction de son niveau d'études, de la manière suivante (brut mensuel) : 1 921 euros, avec une licence ou un bac +3. 2 019 euros, avec un master 1.
▶ En 2021, un enseignant de l'éducation nationale, qu'il soit à temps complet, à temps partiel ou incomplet, perçoit en moyenne 2 590 euros nets par mois : 2 710 euros lorsqu'il est à temps complet, 1 870 euros lorsqu'il est à temps partiel ou incomplet.
La prime d'attractivité
Son montant sera dégressif en fonction de l'ancienneté, 66,67 € bruts pour le niveau 1 jusqu'à 33,33 € bruts pour le niveau 7, pour les contractuels enseignants, CPE et Psy EN des enseignements public et privé sous contrat.
Les conditions de diplôme pour être recruté sont fixées à bac +3 dans les disciplines d'enseignement général, ou bac +2 assorti d'une expérience professionnelle pour les disciplines d'enseignement professionnel.
Il n'est pas nécessaire de détenir un diplôme ou un titre spécifique pour s'inscrire au troisième CRPE. Vous devez justifier, à la date de publication des résultats d'admissibilité, de l'exercice, pendant au moins 5 années, d'une ou de plusieurs activités professionnelles effectuées sous contrat de droit privé.
Les concours pour accéder à ce métier sont de plus en plus convoités, mais il existe d'autres moyens pour devenir prof sans concours, ni diplôme. Par exemple : avoir le statut de contractuel ou encore devenir professeur particulier.
Quels sont les avantages du statut de contractuel ? Premier avantage, vous pouvez négocier votre salaire. Vous pouvez ainsi obtenir un meilleur salaire qu'un fonctionnaire pour un poste équivalent. Autre avantage important pour le contractuel : la mobilité.
En raison de leur statut, les enseignants contractuels sont généralement moins bien payés et ont une situation moins stable, car leur emploi dépend des fluctuations du budget public, de la pression exercée sur les marchés et des capacités de paiement des prestataires d'éducation.
Les changements d'échelon sont validés par l'Inspecteur d'Académie au cours du 1er trimestre, une fois par an, en général en octobre/novembre. Ils concernent les collègues qui sont promouvables durant l'année scolaire (entre le 1er septembre 2021 et le 31 août 2022).
Cependant, pour convertir un salaire brut en net facilement et de tête, il vous suffit de déduire 23% du montant de votre salaire brut. Toutefois, si vous êtes employé de la fonction publique, il faudra alors déduire de 15% du montant de votre salaire brut et non 23%.
Et le constat est clair : c'est le ministère des Armées qui est le plus généreux, avec plus de 4 millions d'euros accordés à ses dix fonctionnaires les mieux payés, soit une rémunération moyenne de 34 220 euros brut par mois pour chacun de ces agents.
Salaire professeur agrégé
La même année, les professeurs agrégés et de chaire supérieure ont gagné ainsi 1,6 fois plus que les professeurs des écoles et 2,1 fois plus que les professeurs contractuels.
Ce statut permet de lutter contre le manque de professeurs dans certaines écoles. Par exemple, il remplace des professeurs (arrêt maladie, congé maternité/paternité, etc.) ou occupe un poste vacant. Sa prise de poste dure donc de quelques jours à une année scolaire complète.
Un agent contractuel peut lancer une démarche de titularisation s'il souhaite devenir fonctionnaire. Pour ce faire, l'agent contractuel doit passer un concours interne, ou bénéficier d'un recrutement sans concours.
Les agents contractuels, ou agents non titulaires, sont des agents publics qui ne sont pas fonctionnaires. Leur recrutement s'effectue sans concours et n'entraîne pas leur titularisation, sauf disposition expresse.
Des agents contractuels peuvent être recrutés pour faire face à un besoin temporaire de l'administration ou pour occuper des emplois dits permanents répondant à certains critères précisés dans le code général de la fonction publique.
Définition contractuel
Il est "non-titulaire" d'un statut, contrairement au fonctionnaire titulaire. C'est-à-dire qu'il est entré dans la fonction publique sans concours. Il n'est ni ouvrier de l'État, ni praticien hospitalier, ni assistant maternel, ni bénéficiaire d'un emploi aidé (lequel relève du droit privé).
Vous pouvez être recruté directement en CDI, sans condition de durée de services antérieurs, sur un emploi permanent pour l'un des motifs suivants : Assurer des fonctions pour lesquelles il n'existe pas de corps de fonctionnaires correspondant.
En France, le statut de fonctionnaire offre une sécurité de l'emploi relativement élevée. Une fois titularisé, un fonctionnaire bénéficie d'une protection contre les licenciements et de garanties en matière de carrière et de rémunération.
Dans tout secteur confondu, un contractuel est un agent travaillant sous un certain contrat. En d'autres termes, un emploi contractuel se définit par l'embauche d'une personne pour un job bien précis dans des conditions particulières, pendant une durée bien déterminée. L'agent contractuel est un employé non titulaire.
Après une licence, il convient de suivre la formation du master MEEF spécialisée dans les métiers de l'enseignement de l'éducation et de la formation. Cette formation intègre dans ses enseignements orientés vers la pratique du métier une préparation au concours de recrutement des enseignants.
Il existe une possibilité méconnue pour devenir enseignant sans diplôme : les concours de la troisième voie, auxquels il est possible de s'inscrire sans aucun diplôme, ni limite d'âge. Ils ne concernent qu'un faible nombre de postes au regard du concours externe.