Influences culturelles. Les influences culturelles désignent les facteurs historiques, géographiques et familiaux qui affectent les processus d'évaluation et d'intervention .
Les influences culturelles comprennent les héros populaires et les images médiatiques qui glorifient la violence interpersonnelle , les sports d'équipe violents, ainsi que les armes à feu et les jouets de guerre commercialisés auprès des jeunes enfants (American Psychological Association, 1993).
Ces facteurs sont les facteurs d'ordre technologique, religieux, philosophique, familial, social, politique, légal, économique, éducationnel, et relatif au mode de vie et aux valeurs culturelles.
L'identité culturelle peut être influencée par plusieurs facteurs, tels que la géographie, l'histoire et la politique, qui peuvent jouer un rôle crucial dans la manière dont les individus ou les groupes perçoivent et interagissent avec leur propre culture.
Les catégories qui composent les identités culturelles comprennent la sexualité, le genre, la religion, l'origine ethnique, la classe sociale ou la région .
Traits de personnalité : la culture influence votre personnalité et la manière dont elle se manifeste, par exemple si et comment vous valorisez des traits tels que l'humilité, l'estime de soi, la politesse et l'affirmation de soi . La culture influence également la façon dont vous percevez les difficultés et ce que vous ressentez à l’idée de compter sur les autres.
Source - Worldwide Cultures of Thinking Project, 2015 Ron Ritchhart, Project Zero à l'Université Harvard. Ritchhart a identifié huit forces culturelles : opportunités, temps, modélisation, langage, environnement, interactions, routines et attentes .
Les principaux éléments de la culture sont la culture matérielle, la langue, l’esthétique, l’éducation, la religion, les attitudes et valeurs et l’organisation sociale .
La culture peut être définie comme l’ensemble des modes de vie, y compris les arts, les croyances et les institutions d’une population, transmis de génération en génération . La culture a été qualifiée de « mode de vie pour toute une société ». À ce titre, il comprend les codes de bonnes manières, vestimentaires, linguistiques, religieux, rituels et artistiques.
Ce sont quatre types d'influence sociale qui vont être présentés dans ce chapitre : la formation des normes dans les groupes, l'influence majoritaire, la soumission à l'autorité et, enfin, l'influence minoritaire (voir Nugier et Chekroun, 2011 pour une présentation synthétique de ces différentes formes d'influence ...
États-Unis . Les États-Unis d’Amérique sont une nation nord-américaine qui constitue la puissance économique et militaire la plus dominante au monde. De même, son empreinte culturelle s’étend à travers le monde, portée en grande partie par sa culture populaire exprimée dans la musique, le cinéma et la télévision.
La culture personnelle a également une grande importance : un haut niveau de culture favorise la compréhension du monde, l'analyse des forces qui le font évoluer et la découverte d'idées nouvelles.
Les effets de la culture :
Tout, de nos croyances à nos coutumes, affecte notre vie quotidienne. Des éléments tels que les structures politiques, les pratiques de soins, les normes sociales, les normes de genre, la parentalité et même l’activité physique sont influencés par la culture. Les gens agissent et réagissent de la manière considérée comme normale dans leur société.
La culture n'est pas seulement l'ensemble des caractères de civilisation qui préexiste à l'apparition des identités, elle est également le socle proprement personnel de l'identité – car il faut à présent prendre en compte le fait que l'individualité revendique sa culture personnelle comme son bien le plus propre.
Élément vital d'une société dynamique, la culture s'exprime dans la manière de raconter nos histoires, de fêter, de nous rappeler le passé, de nous divertir et d'imaginer l'avenir. Notre expression créative nous aide à nous définir et à voir le monde au travers des yeux des autres.
Les facteurs qui peuvent influencer la culture organisationnelle comprennent : la structure de l'organisation, le système et les processus par lesquels le travail est effectué, le comportement et les attitudes des employés, les valeurs et traditions de l'organisation, ainsi que les styles de gestion et de leadership adoptés.
Les normes et les valeurs culturelles peuvent influencer la manifestation et l'importance de ce fonctionnement. L'impact du contexte culturel sur le développement socioaffectif est susceptible de découler des pratiques de socialisation des parents et, ultérieurement, des interactions avec les pairs.
La bonne réponse à la question présentée ci-dessus est celle-ci : « d. tout ce qui précède ». Les éléments suivants qui sont influencés par la culture comprennent : la qualité de vie (la façon dont vous vivez dans la société), la démographie (la qualité des personnes autour de vous), la vie spirituelle (la façon dont vous vivez votre foi) .
Les variables culturelles sont des variations d'attitudes, d'expériences et de valeurs entre des individus de cultures différentes . Dans diverses cultures, le langage corporel, l'humour et les attitudes envers la famille, les figures d'autorité, la religion, les rôles de genre et le temps peuvent différer.
Les facteurs culturels peuvent affecter la vulnérabilité aux troubles mentaux, la manière dont les symptômes s'expriment, la détection par les professionnels de la santé, l'attribution de la maladie à la personne et à sa famille, ainsi que le comportement privilégié de recherche d'aide.
Selon la théorie de Richhart, il existe huit forces culturelles, évidentes dans toutes les salles de classe, qui contribuent à créer cet environnement nécessaire. Ils incluent les opportunités, les attentes, les routines, les interactions, l'environnement, le langage, la modélisation et le temps .
Par exemple, notre origine culturelle peut façonner nos croyances sur la nature du succès et de l’échec, ce qui peut à son tour influencer notre motivation à poursuivre certains objectifs . Dans les cultures où l’échec est considéré comme une opportunité d’apprentissage, les individus peuvent être plus motivés à prendre des risques et à poursuivre des objectifs ambitieux.