L'intelligence collective suppose le partage de l'information, le respect de règles communes et un bénéfice à collaborer pour chacun des collaborateurs.
Le Collégial international Sainte-Anne vous présente une série de capsules sur les cinq compétences clés à développer pour votre futur. Les thèmes de la créativité, de la collaboration, de la compassion, de la communication et de l'esprit critique seront abordés de manière si colorée que vous en redemanderez.
La veille, la protection de l'information et l'influence constituent les trois piliers de l'intelligence économique. Il s'agit alors de collecter l'information tout en protégeant ses propres données sensibles.
L'outil de social learning (pour le partage de connaissances en intelligence avec d'autres membres) ; L'outil d'animation (pour dynamiser l'intelligence collective en groupe ) ; L'outil de proposition d'idées et d'innovations (destiné à décloisonner les idées et d'améliorer le management en intelligence collective).
On regroupe généralement les intelligences multiples en quatre types : les intelligences d'actions (interpersonnelle et intrapersonnelle), scolaires (linguistique et logico-mathématique), environnementales (naturaliste et musicale) et méthodologiques (visuo-spatiale et kinesthésique).
L'intelligence économique (IE) vise deux objectifs majeurs pour un chef d'entreprise : développer son entreprise grâce à la captation d'une information ciblée ; la protéger des regards extérieurs, concurrents, étrangers.
Ses 5 composantes sont l'intelligence cristallisée, l'intelligence visuo-spatiale, l'intelligence fluide, la mémoire de travail et la vitesse de traitement des tâches. Lorsque l'intelligence cognitive est très supérieure, on parle de Haut Potentiel Intellectuel (HPI).
Le développement de l'intelligence collective au travail passe par une communication optimale et une valorisation des idées individuelles auprès de l'ensemble du groupe. Construire un langage commun, faire coexister les motivations individuelles et collectives, veiller au bon partage des informations…
S'accepter mutuellement, respecter ses limites et celles des autres ; 2. Être capable de faire des critiques et d'en recevoir ; 3. Prendre une tâche selon ses capacités et selon les besoins du groupe ; 4. Respecter les décisions prises par la majorité et s'y conformer ; 5.
Ainsi, faire appel à l'intelligence collective va permettre de mobiliser les connaissances et les compétences de chacun afin de co-construire des solutions qui fassent consensus. Le plus souvent, cela nécessite de requérir à la créativité et au pouvoir d'innovation du groupe concerné.
Pour mettre en place l'intelligence collective, il est important de créer un environnement de travail qui favorise la collaboration et l'échange d'idées. Les collaborateurs doivent se sentir à l'aise et en confiance pour partager leurs idées et leurs connaissances, sans craindre d'être jugés ou critiqués.
Qu'est-ce que l'intelligence stratégique ? L'intelligence stratégique recouvre le savoir-faire permettant de procéder à l'identification des risques et des opportunités à saisir dans le cadre de l'activité d'une entreprise. URIOS met son expertise à votre service afin de vous aider à la prise de décision.
On retiendra : Sur le plan de la production, la fonction R&D va améliorer l'efficacité de la production lorsqu'il s'agit d'innovation de procédés. Pour autant, elle peut créer des contraintes supplémentaires quand il s'agit d'innovation de produits.
La R&D pour développer la croissance de l'entreprise
Développer un service R&D, c'est surtout assurer une pérennité à l'entreprise. Au-delà des résultats obtenus, cela booste la compétitivité et les compétences internes de l'établissement sur le long terme.
Les 6 émotions primaires universelles : la peur, la colère, la joie, la surprise, la tristesse et le dégout.
L'intelligence émotionnelle représente aussi un atout dans les métiers créatifs : graphisme, dessin, publicité, artisanat, design, R & D… L'émotion est à la base de la création. Elle met les idées en mouvement. Elle est un véritable « booster ».
Notre intelligence
Les chercheurs ont en tout cas émis des hypothèses sur les causes de cette baisse du QI : l'alimentation, le système éducatif, et l'usage des écrans.
La plus haute forme d'intelligence humaine est la capacité d'observer sans juger - Krishna… Citation spirituelle, Paroles de sagesse, Citation motivation réussite.