Pour être éligibles à cette prime, les agents de la fonction publique doivent répondre à trois critères principaux : Avoir une rémunération inférieure à 3.250 € brut/mois (ou pas plus de 39.000 € entre le 1er juillet 2022 et le 30 juin 2023). Votre nomination ou recrutement doit être antérieur au 1er janvier 2023.
Les agents publics de l'État et hospitaliers détachés au sein d'une collectivité ou d'un établissement public territorial sont éligibles à la prime en tenant compte de leur ancienneté acquise dans l'ensemble de la fonction publique.
La prime est versée selon un barème comprenant 7 tranches : Salaire net mensuel inférieur ou égal à 1 541 € : 800 € Salaire net mensuel entre 1 541 € et 1 779 € : 700 € Salaire net mensuel entre 1 779 € et 1 902 € : 600 €
À partir de janvier 2024, ces mesures seront complétées par : + 5 points d'indice majoré pour tous les agents publics, près soit de 25 € bruts par mois ; + 10 % du montant forfaitaire d'indemnisation des jours de CET.
Contrairement aux fonctions publiques d'État et hospitalière pour lesquelles elle est obligatoire, la prime de pouvoir d'achat exceptionnelle est facultative dans la fonction publique territoriale.
Le gouvernement ne semble, en effet, toujours pas prévoir une mesure de revalorisation générale des rémunérations en 2024, pourtant réclamée à l'unanimité par les organisations syndicales depuis plusieurs mois.
L'augmentation de la CNRACL compensée par une baisse de l'URSSAF maladie. Un décret du 30 janvier 2024 prévoit, à compter du 1er janvier 2024 : Une hausse d'un point du taux des cotisations vieillesse affectée à la CNRACL comme l'avait annoncé le gouvernement (31,65 % contre 30,65- %)
Les travailleurs indépendants (agricoles et non agricoles) pourront bénéficier du versement automatique de l'indemnité par les URSSAF et les caisses de la MSA s'ils sont ou ont été en activité au cours du mois d'octobre 2021, et s'ils ont déclaré un revenu inférieur à 2 000 € nets par mois pour l'année 2020.
Être âgé de plus de 18 ans, Résider en France de façon stable (au moins 9 mois dans l'année), Avoir une activité professionnelle ou être indemnisé au titre du chômage partiel ou technique, Avoir un revenu équivalent au SMIC (revenu mensuel compris entre 1 000 et 1 500 euros)
La prime exceptionnelle 2021
maximum de 1000 euros. maximum porté à 2000 euros en cas de signature d'un accord d'intéressement, ou pour les travailleurs de la deuxième ligne si des mesures de revalorisation sont engagées, ainsi que dans les entreprises de moins de 50 salariés.
Fonction publiques : une prime de pouvoir d'achat pour lutter contre l'inflation. Face à l'inflation, la prime de pouvoir d'achat annoncée en juin dernier par le ministre Stanislas Guerini sera versée aux agents publics à partir d'octobre 2023.
Bien évidemment, pour les agents en poste avant le 1er janvier 2024 et déjà éligibles à la prime depuis trois ans, les compteurs ne seront pas remis à zéro l'année prochaine et les versements se feront en fonction de leur ancienneté dans le service, cette dernière étant prise en compte depuis le 1er octobre 2020.
Les premiers versements de ce coup de pouce aux fonctionnaires, annoncé en juin pour soutenir les agents de l'Etat face à l'inflation, ont commencé ces jours-ci.
Le tableau ci-dessous résume la situation si l'on considère que le paiement se fait dans les 6 mois suivant la date anniversaire : si vous atteignez les 3 ans le 1er septembre 2024, vous devriez la percevoir durant le premier trimestre 2025.
L'indemnité inflation, d'un montant de 100 €, sera versée en une seule fois à chacun des bénéficiaires. Il n'est pas possible de bénéficier de l'aide plusieurs fois. Pour les salariés du secteur privé, l'indemnité sera versée par l'employeur sur la paie de décembre 2021, sauf impossibilité pratique.
Les rédacteurs territoriaux du Groupe 1 toucheront une IFSE de 17 480 € par an maximum, soit 1 457 € max par mois. Ceux du Groupe 2, une IFSE de 16 015 € par an maximum, soit 1 335 € max par mois. Ceux du Groupe 3, une IFSE de 14 650 € par an maximum soit 1 221 € max par mois.
Les plafonds pour la prime Macron 2024 sont les suivants : 3.000 euros pour tout type d'entreprises. 6.000 euros pour les entreprises ayant signé un accord d'intéressement ou de participation.
Pour bénéficier de cette aide, vous devez respecter des conditions : -Résider en France -Avoir un niveau de revenus inférieur à 900€ par mois -Être inscrit comme demandeur d'emploi au cours d'un ou de plusieurs mois compris entre novembre 2020 et août 2021 inclus.
Elle concerne les étudiants boursiers sans aide au logement du Crous ET les bénéficiaires des aides suivantes : Allocation aux Adultes Handicapés (AAH), Revenu de Solidarité Active (RSA), Aide Personnelle au Logement (APL)
Versement annuel, en une fois – en fin d'année au mois de décembre ou en début d'année au mois de janvier, généralement ; Versement mensuel du montant ventilé, comme complément de salaire ; En 2 fois, juin et décembre par exemple ; Trimestriellement.
Une "indemnité inflation" défiscalisée de 100 euros a été versée à près de 37 millions de personnes entre le 1er décembre 2021 et le 28 février 2022. Les bénéficiaires ont des revenus inférieurs à 2 000 € nets par mois (actifs, retraités, étudiants..).
Elle est versée aux personnes résidant en France dont les revenus d'activité (comme les salaires) ou de remplacement (allocations, pensions de retraite...) sont inférieurs à 2 000 € nets par mois.
Le RIFSEEP ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel, est l'outil indemnitaire de référence qui remplace la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l'État.
Désormais, il n'existe plus de dérogations à la durée hebdomadaire de travail de 35 heures dans la FPT, l'équivalent de 1 607 heures par an. La loi de transformation introduit également le télétravail ponctuel pour l'agent, après autorisation de son employeur territorial.
L'avancement d'échelon est accordé automatiquement en fonction de l'ancienneté du fonctionnaire. Toutefois, certains statuts particuliers peuvent prévoir que l'avancement d'échelon soit lié à la valeur professionnelle de l'agent ou que certains échelons spéciaux soient accordés exceptionnellement.