Vous devez prendre contact avec votre employeur ou votre service formation qui se chargera d'instruire votre demande de formation.
Ainsi, cette assistance téléphonique est accessible au 09.70.82.35.51 du lundi au vendredi, de 9h à 17h. L'appel n'est pas surtaxé.
Vous devez aller sur le site www.moncompteformation.gouv.fr. Pour créer un compte, votre numéro de sécurité sociale suffit. Vous pouvez y consulter vos droits à la formation.
Les heures DIF renseignées reportées sur votre compte CPF avant le 5 juillet 2021 ont été converties automatiquement en euros selon un taux de conversion de 15€ par heure et intégrées dans votre compte CPF, selon le même taux et dans la limite de 5000€. Il n'est désormais plus possible de récupérer ses heures DIF.
Vous ne pouvez pas virer ce montant sur votre compte bancaire, ni récupérer de l'argent issu de vos droits par quelque moyen que ce soit (ex. : remboursement d'organisme de formation ou d'intermédiaire, cartes cadeaux, cadeaux…). Le Compte Formation est basé sur le principe de mutualisation.
Jusqu'au changement en 2014, il était possible de trouver les heures DIF sur la fiche de paie. Aujourd'hui, pour consulter son solde de compte CPF, le salarié doit se rendre dans son espace personnel accessible en ligne.
💰 Convertir ses heures DIF en CPF
L'intégralité des démarches permettant de convertir ses heures DIF en CPF se réalisent sur le site moncompteformation. gouv. Il vous suffira ensuite de vous créer un compte avec votre numéro de sécurité sociale ou via FranceConnect.
Le DIF devient CPF
Les droits acquis au titre du Droit Individuel à la Formation (DIF) au 31 décembre 2014 ne sont pas perdus pour les salariés, sous réserve qu'ils aient été transférés sur leur compte formation avant le 05 juillet 2021 sur Mon Compte Formation.
Cela signifie que le financement d'une formation, y compris le permis de conduire, ne peut se faire que pour le titulaire du compte. Par conséquent, il n'est pas légal d'utiliser le CPF pour financer le permis de conduire d'un enfant, d'un membre de la famille, ou d'un tiers.
Le financement se fait par le biais du Fongecif, l'Opacif ou l'OPCA de votre employeur. Peu importe l'organisme utilisé, votre employeur y a cotisé au titre de la formation. C'est ainsi qu'est prise en charge la formation ainsi que le maintien de votre salaire jusqu'à la hauteur de deux fois le SMIC.
Contactez le : 09.70.82.35.50
Tout d'abord, assurez-vous d'avoir rassemblé toutes les informations pertinentes et nécessaires, telles que votre adresse e-mail affiliée au CPF ou encore votre numéro de sécurité sociale.
Pour toute question concernant votre connexion à EDOF, une assistance téléphone est disponible au 09 70 82 35 51, du lundi au vendredi, de 9h à 17h (appel non surtaxé). Pour toute autre demande, un formulaire de contact est disponible dans votre espace connecté (module « Assistance »).
Si vous êtes demandeur d'emploi ou salarié et que vous avez besoin de transformer vos heures en euros pour vous former, contactez-nous par mail via notre formulaire de contact : Sélectionnez le motif : Mes droits formation. Sélectionnez le sous-motif : Le transfert de mes droits (heures/euros)
En revanche, si vous avez changé d'emploi entre-temps, vos heures acquises peuvent se trouver sur votre bulletin de salaire du mois de décembre 2014 (ou janvier 2015). Vous pouvez également contacter votre ancien employeur si vous avez des difficultés à trouver vos heures DIF.
Nous sommes navrés des contretemps que vous rencontrez dans la mise en oeuvre de votre compte CPF. Nous vous invitons toutefois à consulter votre solde en temps réel en vous rendant sur l'application MCF ou sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Si vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014, vous avez acquis des heures au titre du DIF (droit individuel à la formation). Si vous ne les avez pas utilisées depuis, il est nécessaire de les inscrire dans votre compte personnel de formation (CPF), afin de pouvoir en bénéficier pour financer des futures formations.
La fiche de paie ou bulletin de salaire est un document fourni par l'employeur qui doit mentionner obligatoirement l'identification de ce dernier, ainsi que la liste des différents éléments de rémunération concernant un salarié pour un mois donné.
Comment devez-vous remettre la fiche de paie au salarié ? La fiche de paie est remise au moment du paiement du salaire, en main propre, par voie postale, ou sous forme électronique.
Un employeur ne fait aucune déclaration spécifique au titre du CPF. Ce sont les données d'activité du salarié qui figurent sur la DADS qui sont transmises sans intervention de sa part directement par la CNAV à la Caisse des dépôts et consignations (CDC).
Dans le cas où vous disposiez de 120 heures au 31 décembre 2014, vos droits à formation, valorisés en euros, peuvent donc augmenter de 1800 euros. Pour connaître le montant qui vous revient, il suffit donc de multiplier le nombre d'heures par 15 euros et vous obtiendrez le budget supplémentaire à votre disposition.
Vous avez atteint l'âge légal de départ à la retraite sans décote (plus de 67 ans pour la génération née à partir de 1955. Conformément à la loi, si vous avez plus de 67 ans, vous ne pouvez plus consulter et mobiliser vos droits CPF pour l'achat d'une formation.
Le CPF, un compte personnel
Seule la personne bénéficiaire du compte peut bénéficier des crédits cumulés au sein de ce compte. Cette règle s'applique à tous, il est donc impossible de céder ses droits à quiconque, que ce soit à une personne de votre entourage professionnel ou personnel.