Un salarié peut demander au juge la communication par son employeur des bulletins de salaires de ses collègues de travail.
La plupart du temps, le salaire de base est donc égal à la rémunération horaire brute multipliée par le nombre d'heures effectuées sur un mois pour 35 heures hebdomadaires (soit 151,67 heures par mois).
De plus, le National Labor Relation Act, une loi fédérale défendant les droits syndicaux des salariés du secteur privé, stipule que les employés ont le droit de communiquer librement leur salaire auprès de n'importe qui.
Où trouver la grille des salaires ? La grille des salaires établie au sein d'une entreprise peut être trouvée au sein de la convention collective applicable à l'entreprise, si celle-ci prévoit une grille des salaires.
Un salarié a-t-il le droit de divulguer son propre salaire ? Négatif bis. Pourquoi ? De manière générale, les salariés ont l'obligation de réserve vis-à-vis de leur employeur, pas de propos outranciers ni de comportements déplacés en externe, comme en interne.
Les données sont considérées comme confidentielles et personnelles et ne peuvent en aucun cas être évoquées avec d'autres salariés hors ceux en charge des opérations de paie. A la question posée dans le titre de cet article, la réponse est claire : la rémunération d'un salarié est une information privée.
Ces écarts de salaire, dont la justification est parfois imprécise, peuvent générer des tensions, voire même un mal-être au sein d'un groupe de travail. "Dire ce que l'on gagne n'est pas forcément bon pour une équipe, cela peut stigmatiser certaines personnes et entraîner des mises à l'écart.
Si des rumeurs infondées circulent à propos de votre salaire, vous pouvez décider d'en discuter afin de les éviter. Aussi, personne ne peut vous obliger à indiquer clairement votre salaire. Afin de rester discret, il est possible d'en parler sans indiquer de montant précis.
D'après les résultats, le budget nécessaire pour qu'une personne active, vivant seule dans un parc social, mène une vie décente, est de 1 424 € et pour un couple avec deux enfants : 3 284 €. Pour les familles monoparentales avec deux enfants vivant dans un logement social, le budget est estimé à 2 599 €.
Vous pouvez par exemple demander : « Quelle est votre fourchette de salaire pour ce poste ? » ou « Quelle rémunération avez-vous envisagé pour ce poste? En termes de fourchette ? » Il est important d'aborder la question à la fin, une fois que vous avez défendu vos compétences.
Eliminez les mauvaises dépenses: cigarettes, alcool par exemple. Tenez vos comptes et faites un budget mensuel. Retirez votre reste à vivre en espèce et ne payez plus avec votre carte bleue. En effet, voir votre argent permet de mieux gérer votre reste à vivre et donc de ne pas réduire votre épargne chaque mois.
Coefficient ou échelon 1 : maîtrise partielle du poste - elle correspond généralement à la prise de poste d'un salarié sur un métier nouveau. Coefficient ou échelon 2 : bonne maîtrise du poste - autonome dans sa fonction, le salarié possède généralement au moins deux ans d'expérience dans le métier.
Si l'on tient compte des chiffres de l'Insee, le salaire « idéal » qui permettrait de vivre correctement s'élèverait donc à 3 028 € par mois (2 518 €, correspondant au salaire moyen + 510 €). Ce chiffre est bien évidemment à prendre avec des pincettes et reste subjectif.
À compter du 1er janvier 2023, son montant mensuel brut est de 1.709,28 euros sur la base de 35 heures hebdomadaires avec un taux brut horaire de 11,27 euros. Le montant du Smic net mensuel est de 1.353,07 euros avec un Smic net horaire de 8,92 euros.
En France, il existe plusieurs sites ou applications pour comparer son salaire et d'évaluer si vous êtes « bien » payé ou non : suisjebienpaye.com, lejustesalaire.com, salairometre, salaire-mensuel.com, l'Observatoire des inégalités.
Selon un rapport, élaboré par le Conseil national des politiques de lutte contre la pauvreté (CNLE), un couple avec deux enfants a besoin de 3.381 euros par mois pour vivre correctement en logement social dans une ville moyenne.
Selon les données publiées par l'Ires, au premier semestre 2022, le montant actualisé de ces budgets est compris entre 1 634 euros par mois pour une personne seule et 3 744 € pour un couple avec deux enfants (+ 402 €).
Plombier : 2.500 €
Plombier est le métier accessible sans le baccalauréat le mieux payé. Qapa révèle que le salaire mensuel brut pour ce métier où il ne faut pas avoir peur de la tuyauterie s'élève en moyenne à 2.500 euros.
[Civilité], Comme l'indique mon contrat de travail, je suis salarié dans votre entreprise depuis le [date] en tant que [poste]. Me rémunérer en contrepartie de mon travail fait partie de vos obligations. Pourtant, à ce jour, plusieurs salaires ne m'ont pas été payés : [préciser les mois qui ne vous ont pas été payés].
“Je comprends que le marché du travail est compétitif et j'ai confiance en mes capacités. Je suis sûr que nous pouvons parvenir à un accord qui soit mutuellement bénéfique.” “Compte tenu de mon expérience et de mes qualifications, je pense que ce poste mérite un salaire plus élevé que celui qui est proposé.”
Si vous êtes sans emploi et que vous avez besoin d'argent pour régler les comptes, il vaut mieux accepter un emploi moins rémunérateur que de ne pas avoir de travail. Les postes offerts diminuent et non seulement serez-vous contraint de gagner moins, mais vous pourriez même vous retrouver avec une tâche réduite.