Après la revalorisation automatique de 4% mi-2022, les pensions de retraite de janvier qui seront versées ce jeudi 9 février vont augmenter de 0,8%.
Quels sont les taux d'augmentation en 2023 ? En 2023, les retraites de base ont été augmentées de 0,8 %. La précédente revalorisation a eu lieu, de façon exceptionnelle, en juillet 2022. Elle était de 4 % et devait permettre de faire face à une inflation exceptionnelle.
Au 1er janvier 2023, les retraites de bases sont augmentées de 0,8 %. Cette revalorisation concerne près de 14 millions de retraités affiliés à la CNAV, au SRE, à la CNRACL et à la CNAVPL.
Pour les départs à la retraite à partir de septembre 2023 le MiCo sera revalorisé de 25 euros, à 709 euros, et le MiCo majoré de 75 euros. « Le minimum contributif sera ainsi revalorisé de 100 euros dès septembre 2023 », affirme le gouvernement, ce qui porterait le MiCo majoré à 848 euros dans le tout meilleur des cas.
Son montant varie selon les ressources et la composition du ménage, et permet pour les personnes seules de bénéficier d'un revenu d'au moins 906 € par mois, et pour un couple de 1 407 €. Les retraités concernés doivent demander cette allocation auprès de leur caisse de retraite.
Réforme retraites 2023 : Pension minimum de 1 200 € pour tous, la promesse intenable. Lecture de 3 min. Dans son projet de réforme, l'Exécutif annonce une pension de retraite minimale fixée à 1 200 € bruts pour tous les Français.
Certains retraités vont voir leur pension de retraite augmenter après la réforme, si elle passe en l'état. D'après les calculs du gouvernement, ce sont au total 1,8 million de retraités actuels (sur 17 millions) qui verront leur pension de retraite augmenter à partir de septembre 2023.
Au 1er juillet 2022, suite à la forte inflation, le gouvernement avait mis en place une revalorisation anticipée de 4%. Pour faire face à l'évolution des prix à la consommation (hors tabac), une nouvelle revalorisation a été décidée, elle s'élève à 0,8% et est effective depuis le 1er janvier 2023.
Pour en bénéficier il est impératif de remplir un certain nombre de conditions dont des conditions de ressources (avoir une de pension de retraite base + complémentaire inférieure à 1 273,76 € par mois depuis le 1er mai 2022).
Les produits alimentaires les plus populaires, tels que les conserves, les produits laitiers et les féculents, subiront une forte hausse en mars 2023. Cette inflation aura des conséquences considérables sur le coût moyen du panier d'achats. Les ménages verront ainsi leur pouvoir d'achat diminuer.
Les retraités actuels ne sont pas concernés par la réforme des retraites. La génération née du 1er septembre au 31 décembre 1961 sera la première impactée. En effet, à compter du 1er septembre 2023, l'âge légal de départ à la retraite reculera de 3 mois par an.
Quel est le minimum de retraite pour une personne qui n'a jamais travaillé ? On peut supposer qu'une personne qui n'a jamais travaillé de sa vie dispose de faibles ressources et est donc éligible à l'Aspa. Le montant de l'allocation a été fixé à 961,08 euros par mois au 1er janvier 2023.
Le minimum vieillesse, ou Aspa,est attribué aux personnes de faibles ressources, âgées d'au moins 65 ans. Cette allocation est versée quel que soit le nombre de trimestres validés. 1 492,08 €. Elle est cumulable avec certaines allocations et une petite partie des revenus d'activité.
Le montant de votre retraite est faible ? Vous pouvez peut-être bénéficier de l'Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa). Cette allocation vous permet de compléter vos ressources de façon à atteindre un minimum. Elle est attribuée sous certaines conditions.
Une prime réservée à ceux qui gagnent moins de 2000€ net
L'aide de 100€ est versée aux retraités qui ont perçu moins de 2000€ net de prélèvements sociaux en octobre 2021. Toutes les retraites perçues sont prises en compte: base et complémentaire, personnelle ou de réversion.
Si vous avez moins de 120 trimestres cotisés au régime général, le montant du minimum contributif est fixé à 8 209,61 € brut par an, soit 684,13 € brut par mois.
Ce qu'il faut retenir sur les pensions minimales de retraite
Ce montant est de 684,14 € pour une carrière complète de salarié et d'indépendant (hors libéral) et de 747,57 € lorsqu'il est majoré. Le minimum contributif ne peut pas porter la retraite totale (base + complémentaire) à plus de 1 309,75 €.
Suite aux différentes revalorisations de la pension Agirc-Arrco depuis, sa complémentaire mensuelle est désormais de 276 euros, avant cotisations sociales.
Les chèques vacances ANCV sont aussi accordés aux retraités du privé ayant plus de 60 ans ou 55 ans s'ils sont handicapés, s'ils sont à la retraite ou n'ont plus d'activité professionnelle, qu'ils résident en France et sont assujettis à l'impôt sur le revenu en France tout en ne dépassant pas un certain plafond de ...
Cumul RSA et retraite : dans quel cas est-ce possible ? Vous pouvez tout à fait être retraité et percevoir le RSA en complément de votre pension. En effet, il n'y a pas d'âge maximum pour pouvoir prétendre au Revenu de Solidarité Active.
Le montant de l'ASPA dépend de la situation familiale du demandeur et des ressources du foyer. A taux plein, l'aide est de 961,08 euros par mois pour une personne seule et de 1.492,08 euros pour les personnes vivant en couple.
A la perte de votre conjoint ou ex-conjoint, vous pouvez obtenir, sous certaines conditions (notamment des conditions de ressources), une retraite de réversion (anciennement "pension de réversion"). Elle représente une partie de la retraite qu'il percevait ou aurait pu percevoir.
La pension de réversion au conjoint survivant équivaut à 54 % de la retraite de base du conjoint décédé dont il bénéficiait ou aurait pu bénéficier. Elle est calculée selon les ressources du conjoint survivant et les enfants à charge. Elle est versée mensuellement.
Vous pouvez cumuler votre pension de réversion avec une autre pension de réversion obtenue, à la suite du décès de conjoints différents, au titre d'un autre régime de retraite, à l'exception du régime des pensions de l'Etat et des régimes de retraite des collectivités publiques soumises à la réglementation du cumul.
Sauf que pour la dernière année de travail, la validation ne se fait plus sur ce principe, mais sur la règle de la date d'arrêt du compte. Concrètement, cela signifie que même si vous avez perçu suffisamment, dans le cas où le départ se fait en cours de trimestre, celui-ci ne sera pas comptabilisé.