Le montant du rachat est fixé à 464 € par trimestre.
Selon le barème réglementaire du versement pour la retraite, le prix d'un trimestre pour l'option de rachat au titre du taux et de la durée d'assurance sera de 6 048 €.
Mal connu des Français qui partent à la retraite, la technique du rachat de trimestres retraite peut se révéler très rentable. Son coût est certes élevé, mais le retour sur investissement encore plus : le gain pour un cadre supérieur peut atteindre plus de 4.000 euros par an.
On prendra en compte 163 trimestres pour définir le taux : on considèrera donc qu'il ne lui manquera que 2 trimestres, ce qui impliquera une décote de 2 x 1,25 %, soit 2,5 % de 50 %. On retranchera donc 2,5 % x 50 % = 1,25 %, pour obtenir un taux de 48,75 %.
Du point de vue fiscal, le rachat de trimestres retraite peut être une excellente opération. En effet, les versements réalisés dans ce cadre sont déductibles de vos revenus bruts imposables. Cet avantage fiscal est valable l'année du rachat, ou se déploie sur plusieurs années en cas de versements échelonnés.
Le versement pour la retraite, ou rachat d'années d'études supérieures ou d'années incomplètes, peut vous permettre de racheter jusqu'à 12 trimestres. Pour en savoir plus et évaluer le montant de ce rachat, utilisez notre service « Simuler le coût d'un rachat de trimestres » via votre espace personnel.
Pour faire une demande de rachat de trimestres, vous devrez vous adresser à la caisse de retraite de base de votre lieu de résidence. Il vous faudra remplir un formulaire de « demande d'évaluation de rachat de trimestres ». Cette demande sera étudiée par la caisse de retraite.
Il est en effet possible de racheter jusqu'à 12 trimestres, soit trois années de cotisation. C'est le cas par exemple si vous avez effectué un stage dans le cadre de vos études supérieures, à condition d'en faire la demande dans les deux ans qui suivent la fin du stage.
Dans le secteur privé, la validation des trimestres pris en compte pour la retraite ne se fait pas sur la base de la durée de travail. Elle dépend du salaire perçu. En effet, pour valider un trimestre de retraite, il faut toucher, dans l'année, un salaire équivalant à 150 fois le montant du SMIC horaire brut.
L'Aspa (ex-minimum vieillesse) vous assure un minimum de revenus. Si vous n'avez droit à aucune retraite ou seulement à une toute petite pension, vous pouvez demander l'allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa) à partir de 65 ans (62 ans en cas d'inaptitude).
Le site officiel Info-retraite vous permet de disposer d'une information personnalisée sur votre retraite, de vous renseigner en amont sur les démarches à effectuer et sur le montant de votre retraite, de réaliser une demande unique de retraite valable auprès de toutes vos caisses de retraite.
1 trimestre est validé tous les 50 jours de chômage, dans la limite de 4 trimestres par année civile : Du 1er janvier au 31 décembre. France Travail (anciennement Pôle emploi) transmet automatiquement les informations à l'Assurance retraite.
Pour valider 1 trimestre de retraite, il faut percevoir dans l'année un salaire soumis à cotisations représentant 150 fois le montant du Smic horaire brut. Ainsi, ce montant évolue chaque année en fonction de la revalorisation du Smic. Au 1er janvier 2024, celui-ci est à 11,27 € (contre 11,06 € en 2023).
Racheter des trimestres de cotisation manquants peut permettre de toucher sa retraite à taux plein, sans devoir travailler plus longtemps. La réforme donne de nouveaux droits dans ce domaine.
Puis-je partir ? Oui, vous pouvez partir à la retraite dès que vous atteignez l'âge légal. Cependant, votre retraite n'est pas calculée au taux maximum si vous ne réunissez pas le nombre de trimestres nécessaire. Cette réduction (ou "décote") est définitive.
Les années d'études supérieures peuvent être rachetées, dans la limite de 12 trimestres. Les trimestres validés allongent votre durée d'assurance et/ou augmentent le taux de calcul de votre retraite (voir le paragraphe "Modalités de rachat").
Le fait de racheter des trimestres de cotisations peut donc avoir deux objectifs : gagner du temps d'assurance pour atteindre plus vite les 166 trimestres exigés afin d'obtenir une pension à taux plein et éviter ainsi la décote (2), sans pour autant que le versement soit pris en compte dans la durée d'assurance.
Rachat de trimestres
Toutefois, si vous n'avez perçu ni salaire, ni pension en 2019, les sommes viennent en déduction de votre revenu global : vous devez indiquer le montant versé sur la déclaration complémentaire 2042 C, cadre 6 “Charges et imputations diverses”, ligne 6 DD (déductions).
En 2024, pour valider un trimestre, vous devez percevoir un revenu brut d'au moins 1.747,50 euros. Ce montant correspond à 150 x le smic horaire brut, soit 150 x 11,65 euros. Pour valider 4 trimestres en 2024, votre revenu annuel brut doit être au moins égal à 6.990 euros (soit 1.747,50 euros x 4).
L'Aspa : un minimum vieillesse sans condition de cotisations
Vos ressources mensuelles ne dépassent pas 916,78 € si vous êtes seul ou 1 423,31 € si vous êtes en couple, en 2024.
Vous avez des enfants et avez droit à une retraite à taux plein (surcote parentale) Vous avez droit à une majoration de votre pension de retraite, appelée surcote parentale, si vous avez atteint, à 63 ans, le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein.