En tant que mutuelle santé pour invalides catégorie 2 ou mutuelle santé spéciale invalidité, COMPLÉVIE vient compléter la prise en charge de vos dépenses de santé par la Sécurité sociale, là où la Sécurité sociale ne rembourse qu'une partie de vos dépenses de santé.
Dans le cadre d'un handicap, les frais médicaux peuvent être très élevés notamment avec l'appareillage (fauteuil roulant, prothèses auditives…). Si vous êtes atteint d'un handicap, souscrire un contrat mutuelle est important, même si vous bénéficiez d'une prise en charge à 100% de l'assurance maladie (en savoir plus).
Pour une invalidité de catégorie 2, le montant annuel de la pension est égal à 50 % de votre revenu brut annuel. Quels que soient vos revenus, la Sécurité sociale a fixé un montant mensuel minimum de 311,56 € et un montant mensuel maximum de 1 833 €.
Tous les soins médicaux d'un patient titulaire d'une pension d'invalidité sont pris en charge à 100 % dans la limite des tarifs de la Sécurité sociale, à l'exception des médicaments remboursés à 30 % et à 15 %.
Si vous êtes en invalidité de catégorie 2, le montant de votre pension sera égal à 50 % de votre salaire annuel moyen. Par ailleurs, le montant mensuel pour ce type d'invalidité est de 297,20 € minimum et de 1 714 € maximum.
L'invalidité de catégorie 2 et celle de catégorie 3 signifient que vous ne pouvez plus travailler. À moins qu'une adaptation de votre poste de travail soit possible, vous ne pouvez donc plus cotiser de trimestres par un travail rémunéré.
Au 1er janvier 2024, les pensions FSPOEIE de vieillesse, ainsi que les pensions d'invalidité élevées au minimum garanti sont revalorisées automatiquement de 5,3%. Cette revalorisation sera effective sur votre pension versée fin janvier 2024. Les autres pensions d'invalidité seront revalorisées au 1er avril 2024.
Durée d'attribution
L'attribution des points de retraite pour l'incapacité de travail n'est pas limitée dans le temps. Néanmoins, celle-ci est liée à la perception des indemnités journalières ou d'une pension d'invalidité.
Pendant votre période d'invalidité, vous continuez à acquérir des trimestres de retraite de base ainsi que des points de retraite complémentaire.
Pour en savoir plus sur les autres mesures, consultez notre espace d'information dédié à la réforme. Votre pension d'invalidité prend fin lorsque vous atteignez 62 ans. Elle est remplacée par la retraite au titre de l'inaptitude au travail.
La durée de versement d'une pension d'invalidité de 2ème catégorie dépend de plusieurs facteurs, notamment de l'âge et de la situation de la personne concernée. En général, la pension est versée jusqu'à l'âge légal de la retraite, c'est-à-dire 62 ans pour les personnes nées après 1955.
en complétant le formulaire spécifique de votre messagerie sécurisée accessible depuis votre espace « Particulier » sur le site impots.gouv.fr. Dès l'envoi de ce courriel depuis votre compte de messagerie, le formulaire rempli par vos soins sera envoyé automatiquement au service compétent pour le règlement.
L'invalidité ouvre également droit à un avantage fiscal. Il peut y avoir une exonération d'impôt sur le revenu sur la pension d'invalidité de catégorie 1 sous conditions de plafond de ressources. En cas d'imposition, un abattement de 10% est appliqué sur la pension d'invalidité.
La pension d'invalidité permet de compenser la perte de salaire liée à la réduction du temps de travail. Elle est attribuée à titre provisoire donc si la personne peut reprendre le travail normalement après plusieurs mois/années, la pension d'invalidité est suspendue.
La demande est à l'initiative de votre CPAM
Vous percevez des indemnités journalières maladie (depuis au moins 6 mois et au maximum 3 ans). Après avoir évalué la réduction votre capacité de travail, le service médical de l'Assurance Maladie donne un avis favorable à votre mise en invalidité.
Son versement s'arrête dès que vous êtes dans l'une des situations suivantes : cessation de votre activité professionnelle ; suppression de la reconnaissance médicale de votre état d'invalidité ; ou, au plus tard, atteinte de l'âge d'obtention de la retraite à taux plein, soit 67 ans.
Cumul avec des revenus professionnels. Le cumul de la pension d'invalidité avec des revenus professionnels (salarié ou non salarié) est possible, à condition que le cumul ne dépasse pas le seuil de comparaison. Celui-ci est fixé soit : Au niveau du salaire de la dernière année d'activité avant le passage en invalidité
Si vous êtes éligible à une pension d'invalidité, vous pourrez bénéficier d'une retraite pour inaptitude au travail : le montant de retraite après une pension d'invalidité est automatiquement calculé au taux plein de 50 %, et ce quel que soit le nombre de trimestres qui ont été cotisés.
La pension d'invalidité de 2e ou 3e catégorie est intégralement cumulable avec l'allocation chômage * si cette pension a été cumulée avec les revenus perçus au titre de l'exécution effective de l'activité prise en compte pour l'ouverture des droits à l'allocation chômage.
Votre pension d'invalidité est supprimée si la CPAM : CPAM : Caisse primaire d'assurance maladie ou la MSA : MSA : Mutualité sociale agricole estime que l'amélioration de votre état de santé est définitive. Votre pension d'invalidité est suspendue si l'amélioration de votre état de santé ne semble pas être définitive.
L'Assurance Maladie ne peut vous indiquer de taux d'invalidité, seule une catégorie est indiquée. Je vous invite à consulter votre attestation d'attribution de pension pour retrouver la catégorie qui vous a été attribuée.
Les droits des travailleurs d'ÉSAT évoluent et s'alignent sur celui des salariés. Ainsi, ils bénéficient depuis le 1er janvier 2024 du droit de grève, du droit d'adhérer à un syndicat, la prise en charge d'une partie des frais de transport par l'ÉSAT, ou encore à partir du 1er juillet 2024 d'une complémentaire santé...