Il existe deux types d'aptitudes sociales : les basiques, comme écouter, entamer une conversation ou se présenter, et les complexes, comme l'empathie, l'intelligence émotionnelle, la capacité à communiquer ses pensées ou sentiments, la reconnaissance et la défense de ses propres droits et de ceux des autres, etc.
La compétence sociale englobe la capacité à juger et à agir dans diverses situations sociales. Elle se fonde sur la capacité et la volonté d'aller à la rencontre d'autres personnes de manière empathique et responsable.
Les compétences personnelles ou interpersonnelles reflètent la personnalité et les qualités propres à un individu. Par exemple, il peut s'agir de la capacité à s'intégrer dans la culture de l'entreprise, à gérer le stress, à communiquer clairement ou à bien travailler avec les autres.
Pour cela, dix compétences essentielles sont à inclure sur CV : le travail en équipe, la résistance au stress, l'organisation, la force de proposition et la prise d'initiatives, l'adaptabilité, la polyvalence, l'autonomie, la gestion de projet, les compétences linguistiques et les compétences informatiques.
Assidu Attentif Autonome Compréhensif Conciliant Consciencieux Courtois Créatif Curieux Discret Dynamique Efficace Empathique Endurant Fiable Flexible Honnête Intègre Méthodique Méticuleux Minutieux Motivé Organisé Ouvert Patient Persévérant Polyvalent Proactif Responsable Rigoureux Sensible Sociable Soigné Tenace ...
La patience désigne la capacité à savoir attendre avec calme. Faire preuve de patience signifie ne pas s'énerver face aux difficultés. La patience est une compétence comportementale de celui qui sait supporter les choses avec sang-froid.
L'assistant social doit être capable de s'exprimer de manière claire et de se montrer diplomate afin d'expliquer les choses à des personnes qui ont parfois du mal à comprendre. L'assistant social doit être organisé. En effet, il gère de nombreux documents administratifs et doit suivre des dossiers tous très différents.
Vos compétences (« savoir-faire »)
Pour les identifier, vous pouvez vous référer à votre expérience professionnelle, mais aussi, surtout si vous n'avez jamais travaillé… à votre formation, ainsi qu'à vos loisirs et expériences extra-professionnelles.
1) L'honnêteté
C'est la qualité la plus citée des deux côtés : pour les femmes à 40% et les hommes à 30% unanime sur l'importance de vivre avec quelqu'un d'honnête.
Il s'agit de l'honnêteté, le sens de l'humour, la tendresse, la fidélité et la joie de vivre.
l'aisance à communiquer avec les clients et ses collègues ; la prise de parole en public ; la gestion d'une équipe ; les qualités d'écoute et de compréhension.
Pour augmenter sa patience, il n'y a rien de plus important que de se faire du bien. Pour ça, il faut réussir à prendre du temps pour nous, sortir avec les enfants, marcher, bouger. Voilà un exercice puissant pour favoriser la patience. À l'extérieur, nous respirons; cela fait tellement de bien.
Le travail social vous permet d'être la personne qui a la possibilité, grâce à la relation d'aide, de changer la vie de quelqu'un pour le meilleur. Vous êtes celle ou celui qui peut redonner une lueur d'espoir ceux qui l'ont perdu.
Dans une démarche éthique et déontologique, il contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels il travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Travailler quotidiennement auprès de personnes en difficultés pourra vous permettre de développer vos propres qualités humaines . Faire preuve d'empathie, être à l'écoute, accompagner sans juger, vous pourriez ressortir grandi de cette expérience.
(Une, des qualités) Trait de caractère (d'une personne) qui correspond à une valeur morale. ➙ vertu.
Les compétences professionnelles peuvent être apprises et développées grâce à la formation, à l'expérience et à la pratique. Les qualités professionnelles, quant à elles, sont les caractéristiques personnelles et les traits de personnalité qui aident une personne à réussir dans son travail.
Il est important de trouver un équilibre, en évitant l'excès de vantardise, tel que dire « je suis le meilleur » ou « j'excelle dans tout ». Lorsque vous abordez vos qualités, soyez aussi attentif à la manière dont vous les formulez. N'oubliez pas de fournir des exemples concrets pour les étayer.
Quelles sont les catégories de compétences ? Nous distinguons 4 catégories : les compétences comportementales, cognitives, techniques et sectorielles.