Les CQP ayant fait l'objet d'une transmission à France compétences en charge de la certification professionnelle : ces CQP sont reconnus dans les seules entreprises de la ou les branches concernées.
Un CQP s'obtient en se formant en centre mais aussi via la VAE (validation des acquis de l'expérience). A l'Afpa nous vous porposons des formations en CQP dans plusieurs domaines dont l'hôtellerie et la restauration, les métiers de bouche, l'automobile, l'industrie...
Les CQP peuvent être obtenus à l'issue d'une formation spécifique, proposée par un organisme de formation agréé par la branche professionnelle. Cette formation peut être réalisée en alternance ou en continu, et sa durée varie en fonction du CQP visé et du niveau initial du candidat.
Le CQP est inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP) au niveau 5 de qualification sous le numéro 35729. 2 voies possibles pour obtenir le CQP : La formation continue qui assure l'acquisition du socle de compétences nécessaires à la tenue du poste dans un organisme de Sécurité sociale.
Les Français qui le souhaitent peuvent obtenir auprès de la chambre de métiers et de l'artisanat du département de leur domicile ou du siège de leur société, sur demande écrite de leur part, l'attestation de compétences sous condition de présentation des pièces justificatives prescrites en original.
Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée par le ministère chargé de l'emploi. Il en existe environ 260, tous enregistrés dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Vous devez demander l'attestation en ligne sur le site internet du Centre Enic-Naric : Centre Enic-Naric : Centre français d'information sur la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes . Une fois les diplômes examinés, vous recevrez une attestation de comparabilité par mail.
Le certificat de qualification professionnelle (CQP) est une reconnaissance de capacités, dans votre secteur. Vous pourrez l'obtenir en vous formant à un métier précis. Ce n'est pas un diplôme délivré par l'État, et les CQP ne sont pas tous reconnus par le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
Le contrat de professionnalisation a pour objectif « d'obtenir une qualification professionnelle reconnue qui est sanctionnée par un diplôme, un certificat de qualification professionnelle (CQP), ou reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale (CCN) ».
Qui délivre les attestations de formation ? Seuls les organismes agréés par le gouvernement peuvent donner des attestations de formation professionnelle. Ces organismes peuvent être des universités et écoles ou des établissements indépendants comme les centres de formation.
Le CQP vous permet de vous spécialiser dans un domaine spécifique. Cette spécialisation peut être un atout pour postuler à des postes plus pointus ou pour évoluer vers des fonctions d'expertise au sein d'une entreprise.
Pour enregistrer une formation au RNCP, il est nécessaire de soumettre une demande à France Compétence. Cette demande doit contenir des informations sur la formation ainsi que des preuves de sa qualité et de sa pertinence.
Et après le CQP ? Le CQP a pour but de déboucher directement sur un emploi. Cependant, plus la formation choisie est "générale" (telle qu'assistant de direction ou de gestion), plus il est facile de la compléter par d'autres études.
Souvent méconnu, le CQP est ouvert à tous : salariés ayant une expérience minimale de 3 ans, aux demandeurs d'emploi (ainsi qu'aux jeunes en formation initiale).
Le CQP est ouvert à tous : salariés, demandeurs d'emploi, jeunes de moins de 26 ans qui souhaitent compléter leur formation initiale.
En conclusion, passer le CQP Agent de Sécurité gratuitement est possible grâce aux dispositifs de financement proposés par le CPF et Pôle Emploi, ainsi qu'à d'autres options de financement telles que les fonds européens ou les plans de formation des entreprises de sécurité privée.
Quelle que soit la forme du contrat (à durée déterminée ou CDI), le contrat doit être établi par écrit, et signé par l'employeur et le salarié. Au plus tard dans les cinq jours suivant la conclusion du contrat, l'employeur envoie le contrat de professionnalisation à l'opérateur de compétences (OPCO) : Formulaire CERFA.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance conclu entre un employeur et un salarié qui souhaite bénéficier d'une formation théorique continue ainsi que d'une formation pratique en entreprise.
Quelles différences entre l'obtention d'un CQP et d'un titre professionnel ? Un titre professionnel est davantage reconnu par les entreprises car il est délivré par le ministère du travail tandis que le CQP est délivré par des professionnels pour des professionnels.
Diplome.gouv.fr délivre des attestations numériques certifiées de diplômes et permet également à des tiers de vérifier l'authenticité d'un diplôme grâce à une clé de contrôle fournie par le diplômé.
Pour être sûr que votre école ou institut de formation est bien reconnu par l'État, consultez directement l'annuaire du ministère de l'Éducation nationale. Si votre organisme de formation est public, il fait partie du service public national et est automatiquement connu des administrations, entreprises et académies.
Lorsqu'un diplôme n'est pas reconnu par l'État, il porte le nom de l'établissement qui le délivre. Il peut avoir une valeur sur le marché du travail, mais n'offre pas d'équivalence permettant une poursuite d'études.
Le RNCP recense, via des fiches descriptives ayant valeur de publication légale, tous les diplômes, titres professionnels et certificats de qualification professionnelle qui sont reconnus par l'État comme permettant l'exercice d'un métier.
Bon à savoir : un titre professionnel certifié au RNCP est délivré par le ministère du Travail au nom de l'État. Ce tableau récapitule la nomenclature des différents niveaux de certification. Il existe également des équivalences avec les titres certifiés.